PAGE黨校日常規(guī)范制度匯編一、總則（一）目的為加強黨校管理，規(guī)范黨校各項工作流程，提高黨校教學、科研及管理水平，確保黨校工作的順利開展，特制定本日常規(guī)范制度匯編。（二）適用范圍本制度匯編適用于黨校全體教職工、學員以及參與黨校相關(guān)活動的所有人員。（三）制定依據(jù)本制度匯編依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、教育行業(yè)標準以及黨校自身發(fā)展需求制定，確保各項規(guī)定合法合規(guī)、科學合理。二、教學管理規(guī)范（一）教學計劃制定1.教學計劃應根據(jù)黨校培訓目標、學員需求以及教學資源等因素進行制定，確保教學內(nèi)容具有針對性、系統(tǒng)性和實用性。2.教學計劃需明確課程設置、教學進度、教學方法、考核方式等內(nèi)容，并報上級主管部門審核備案。（二）課程安排1.課程安排應遵循教學計劃，合理分配教學時間，確保各課程之間的銜接順暢。2.優(yōu)先安排具有豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師授課，同時鼓勵教師開展教學創(chuàng)新，采用多樣化的教學方法，如案例教學、研討式教學、現(xiàn)場教學等，提高教學效果。（三）教學實施1.教師應嚴格按照教學計劃和課程大綱進行教學，確保教學內(nèi)容準確無誤，教學進度按時完成。2.教師要注重課堂管理，營造良好的教學氛圍，激發(fā)學員的學習積極性和主動性。鼓勵學員積極參與課堂討論、提問和互動，及時解答學員的疑問。3.教學過程中應注重教學質(zhì)量監(jiān)控，通過課堂觀察、學員反饋、教學評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，并采取有效措施加以改進。（四）教學考核1.建立科學合理的教學考核體系，對學員的學習成果進行全面、客觀、公正的評價。考核方式可包括考試、作業(yè)、論文、實踐操作等多種形式。2.教師應認真批改學員作業(yè)，及時給予反饋和指導。對學員的考試成績和考核結(jié)果進行認真分析，總結(jié)教學經(jīng)驗教訓，為教學改進提供依據(jù)。3.學員應嚴格遵守考試紀律，誠信應考。對違反考試紀律的學員，按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。三、學員管理規(guī)范（一）學員入學1.學員應按照黨校招生要求，如實填寫報名信息，提交相關(guān)證明材料。黨校對學員報名資格進行審核，確定錄取名單。2.學員收到錄取通知后，應按時報到入學。報到時需攜帶有效身份證件、錄取通知書等相關(guān)材料，辦理入學手續(xù)。3.黨校為學員建立學籍檔案，記錄學員基本信息、學習成績、考核情況等內(nèi)容。學籍檔案應妥善保管，以備查詢。（二）學員在校管理1.學員應遵守黨校各項規(guī)章制度，自覺維護黨校教學、生活秩序。按時參加教學活動、集體活動和考核，不得無故缺席。2.學員應尊重教師，服從教師教學安排，認真完成學習任務。積極參與課堂討論、實踐活動等，與教師和其他學員保持良好的溝通與合作。3.學員應遵守黨校作息時間，按時起床、就寢，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、使用大功率電器等，保持宿舍整潔衛(wèi)生。4.學員應愛護黨校教學設施、設備和公共財物，如有損壞應照價賠償。不得在黨校內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持黨校環(huán)境整潔美觀。（三）學員結(jié)業(yè)1.學員完成規(guī)定的學習課程，經(jīng)考核合格后，準予結(jié)業(yè)。黨校為結(jié)業(yè)學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.對學習成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學員，黨校可給予表彰和獎勵。對違反黨校規(guī)章制度、考核不合格的學員，黨校視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、退學等處理。四、師資隊伍建設規(guī)范（一）教師選拔與聘任1.黨校根據(jù)教學需要，制定教師選拔標準，面向社會公開招聘優(yōu)秀教師。招聘過程應嚴格按照相關(guān)程序進行，確保選拔出德才兼?zhèn)洹⒔虒W經(jīng)驗豐富的教師。2.對新招聘教師進行試用期考核，考核合格后簽訂聘任合同。聘任合同應明確教師崗位職責、工作待遇、考核方式等內(nèi)容。3.建立教師人才庫，定期對教師進行評估和考核，根據(jù)教師教學水平、科研能力、師德師風等情況，進行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。（二）教師培訓與發(fā)展1.黨校定期組織教師參加各類培訓和學術(shù)交流活動，不斷更新教師知識結(jié)構(gòu)，提高教師教學水平和科研能力。2.鼓勵教師開展教學研究和教學改革，對取得優(yōu)秀教學成果的教師給予表彰和獎勵。支持教師申報科研項目，提高教師科研水平。3.建立教師導師制度，由經(jīng)驗豐富的教師指導青年教師成長，幫助青年教師盡快熟悉教學工作，提高教學能力。（三）教師考核與評價1.建立科學合理的教師考核評價體系，對教師的教學工作、科研工作、師德師風等方面進行全面考核評價。考核評價結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。2.教師考核評價應堅持公平、公正、公開的原則，采取教師自評、學員評價、同行評價、領(lǐng)導評價等多種方式進行，確?？己嗽u價結(jié)果客觀準確。3.對考核評價優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核評價不合格的教師進行誡勉談話、限期整改等處理，情節(jié)嚴重的予以解聘。五、科研管理規(guī)范（一）科研計劃制定1.黨校根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和教學需求，制定科研計劃?？蒲杏媱潙鞔_科研目標、研究內(nèi)容、研究方法、時間安排等內(nèi)容，并報上級主管部門備案。2.鼓勵教師結(jié)合教學實際，開展具有針對性和實用性的科研項目研究?？蒲许椖窟x題應緊密圍繞黨校培訓目標和社會熱點問題，注重理論與實踐相結(jié)合。（二）科研項目申報與立項1.教師根據(jù)科研計劃，填寫科研項目申報書，提交相關(guān)材料。黨校對申報項目進行初審，符合要求的項目推薦上報上級主管部門。2.上級主管部門組織專家對申報項目進行評審，確定立項項目名單。黨校對立項項目進行公示，無異議后正式立項。3.對立項項目下達立項通知書，明確項目負責人、研究內(nèi)容、研究期限、經(jīng)費預算等內(nèi)容。項目負責人應按照立項通知書要求，認真組織實施項目研究。（三）科研項目實施與管理1.項目負責人應按照科研項目計劃，組織項目組成員開展研究工作。定期召開項目研討會，及時解決研究過程中遇到的問題。2.科研項目實施過程中，應嚴格按照經(jīng)費預算使用科研經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。經(jīng)費使用情況應定期向黨校報告，并接受審計監(jiān)督。3.黨校對科研項目實施情況進行跟蹤檢查，及時掌握項目進展情況。對項目實施過程中出現(xiàn)的問題，及時提出整改意見，確保項目順利完成。（四）科研成果鑒定與推廣1.科研項目完成后，項目負責人應及時整理科研成果，撰寫科研報告或?qū)W術(shù)論文等。黨校組織專家對科研成果進行鑒定，評價科研成果的水平和價值。2.對具有推廣應用價值的科研成果，黨校積極組織推廣應用，為社會發(fā)展提供智力支持。同時，鼓勵教師將科研成果轉(zhuǎn)化為教學資源，豐富教學內(nèi)容。六、行政管理規(guī)范（一）行政辦公管理1.黨校行政辦公室應保持整潔、有序，工作人員應遵守辦公紀律，按時上下班，不得遲到早退。2.嚴格執(zhí)行公文處理制度，規(guī)范公文的起草、審核、簽發(fā)、傳閱、歸檔等流程。公文應格式規(guī)范、內(nèi)容準確、傳遞及時，確保政令暢通。3.加強印章管理，嚴格印章使用審批程序。印章使用應登記備案，確保印章使用安全。（二）會議管理1.黨校定期召開各類會議，如工作例會、教學研討會、學員座談會等。會議組織部門應提前做好會議籌備工作，明確會議主題、時間、地點、參會人員等內(nèi)容，并及時通知參會人員。2.會議應嚴格遵守時間，參會人員應按時到會，不得無故缺席。會議期間應保持良好的秩序，認真聽取會議內(nèi)容，積極參與討論，不得隨意走動、交頭接耳。3.會議結(jié)束后，會議組織部門應及時整理會議紀要，明確會議決議事項、責任部門和完成時間，并督促相關(guān)部門認真落實會議決議。（三）檔案管理1.黨校建立健全檔案管理制度，明確檔案管理職責，配備專職或兼職檔案管理人員。檔案管理人員應具備檔案管理專業(yè)知識和技能，認真履行檔案管理職責。2.檔案管理應涵蓋教學、科研、行政、學員等各個方面，確保檔案資料的完整性、準確性和系統(tǒng)性。檔案資料應及時收集、整理、歸檔，分類存放，便于查詢和利用。3.嚴格檔案查閱、借閱制度，查閱、借閱檔案應履行審批手續(xù)，檔案管理人員應做好登記記錄。查閱、借閱人員應愛護檔案資料，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、復印檔案資料。（四）后勤保障管理1.加強黨校后勤保障工作，為教學、科研和學員生活提供良好的條件。做好校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化工作，定期對教學設施、設備進行維護保養(yǎng)，確保正常使用。2.加強食堂管理，嚴格食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理，確保食品安全。合理安排膳食，滿足學員和教職工的飲食需求。3.加強安全保衛(wèi)工作，建立健全安全保衛(wèi)制度，配備必要的安全保衛(wèi)人員和設施設備。加強對校園的巡邏檢查，確保校園安全穩(wěn)定。七、財務管理制度規(guī)范（一）財務預算管理1.黨校應按照國家有關(guān)規(guī)定和自身發(fā)展需求，編制年度財務預算。財務預算應包括收入預算和支出預算，做到收支平衡，略有結(jié)余。2.財務預算編制應遵循“量入為出、收支平衡”的原則，充分考慮黨校各項工作的實際需要，合理安排資金。預算編制過程中應廣泛征求各部門意見，確保預算的科學性和合理性。3.財務預算經(jīng)上級主管部門審核批準后，嚴格按照預算執(zhí)行。不得擅自調(diào)整預算，確需調(diào)整的，應按照規(guī)定程序報上級主管部門審批。（二）財務收入管理1.黨校財務收入應嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保收入合法合規(guī)。主要收入來源包括財政撥款、培訓收入、科研收入、捐贈收入等。2.加強對培訓收入、科研收入等非稅收入的管理，嚴格按照收費標準收費，做到應收盡收。收費項目和標準應向社會公開，接受監(jiān)督。3.規(guī)范捐贈收入管理，建立健全捐贈管理制度，明確捐贈程序和捐贈資金使用范圍。捐贈資金應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（三）財務支出管理1.黨校財務支出應嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和財務制度執(zhí)行，確保支出合理合規(guī)。支出應分為人員經(jīng)費支出、公用經(jīng)費支出、項目支出等。2.加強對各項支出的審核把關(guān)，嚴格執(zhí)行審批程序。報銷憑證應真實、合法、有效，不得白條入賬。對不符合規(guī)定的支出，財務部門有權(quán)拒絕報銷。3.嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，按照規(guī)定標準執(zhí)行，不得超支。加強對會議費、培訓費、差旅費等支出的管理，嚴格控制支出規(guī)模。（四）財務監(jiān)督與審計1.建立健全財務監(jiān)督制度，加強對財務收支活動的監(jiān)督檢查。財務部門應定期對財務收支情況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.接受上級主管部門和審計部門的審計監(jiān)督，積極配合