版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE二建建筑帶班制度規(guī)范一、總則(一)目的為加強(qiáng)二建建筑工程項目管理,規(guī)范帶班行為,確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實際情況,制定本制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于本公司承接的所有二建建筑工程項目的帶班管理工作。(三)基本原則1.堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)。2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項規(guī)章制度,依法依規(guī)履行帶班職責(zé)。3.強(qiáng)化質(zhì)量意識,確保工程質(zhì)量符合設(shè)計及規(guī)范要求。4.注重進(jìn)度管理,合理安排施工計劃,確保項目按時交付。二、帶班人員職責(zé)(一)項目經(jīng)理帶班職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)工程項目的帶班管理工作,是項目安全生產(chǎn)、質(zhì)量和進(jìn)度的第一責(zé)任人。2.組織制定項目帶班計劃,明確帶班人員職責(zé)、帶班時間及帶班工作重點。3.定期組織施工現(xiàn)場安全檢查、質(zhì)量檢查和進(jìn)度檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4.協(xié)調(diào)項目各參建單位之間的關(guān)系,確保項目順利推進(jìn)。5.督促項目管理人員和作業(yè)人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司規(guī)章制度。6.及時報告項目重大安全、質(zhì)量問題及突發(fā)事件,并組織采取有效措施進(jìn)行處理。(二)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人帶班職責(zé)1.負(fù)責(zé)項目技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理工作,確保施工方案合理可行。2.參與項目帶班檢查,對施工技術(shù)問題提出解決方案。3.組織技術(shù)交底,確保施工人員熟悉施工工藝和技術(shù)要求。4.審核施工圖紙,對設(shè)計變更提出意見和建議。5.協(xié)助項目經(jīng)理解決施工中的技術(shù)難題,保證工程質(zhì)量達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(三)施工員帶班職責(zé)1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的具體組織和實施,按照施工計劃安排施工任務(wù)。2.對作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)施工人員正確施工。3.檢查施工現(xiàn)場的施工質(zhì)量、安全和進(jìn)度情況,及時糾正違規(guī)行為。4.協(xié)調(diào)各作業(yè)班組之間的工作,確保施工順利進(jìn)行。5.及時向項目經(jīng)理匯報施工中出現(xiàn)的問題及解決情況。(四)質(zhì)量員帶班職責(zé)1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和監(jiān)督工作,確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。2.制定質(zhì)量檢查計劃,定期對施工質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。3.對原材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢驗,嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品用于工程。4.對施工過程中的質(zhì)量問題及時提出整改意見,并跟蹤整改情況。5.參與質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,分析原因,提出改進(jìn)措施。(五)安全員帶班職責(zé)1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作,貫徹執(zhí)行安全法規(guī)和安全制度。2.制定安全檢查計劃,定期進(jìn)行安全檢查,排查安全隱患。3.對施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高安全意識。4.監(jiān)督安全措施的落實情況,制止違章作業(yè)和違規(guī)行為。5.負(fù)責(zé)安全事故的現(xiàn)場保護(hù)和報告,協(xié)助調(diào)查處理安全事故。三、帶班時間及方式(一)帶班時間1.項目經(jīng)理每月帶班時間不少于本月施工時間的80%。2.項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員、安全員等帶班人員每周帶班時間不少于所在崗位工作時間的80%。(二)帶班方式1.現(xiàn)場帶班:帶班人員必須深入施工現(xiàn)場,對施工全過程進(jìn)行監(jiān)督管理。2.定期帶班檢查:帶班人員按照規(guī)定的時間和頻次,對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查。3.關(guān)鍵工序帶班:在基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)施工、防水工程等關(guān)鍵工序施工時,帶班人員必須全程在場。四、帶班工作內(nèi)容(一)安全管理1.檢查施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施是否齊全有效,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等。2.監(jiān)督施工人員遵守安全操作規(guī)程,杜絕違章作業(yè)。3.檢查施工機(jī)械、設(shè)備的安全運行情況,確保設(shè)備正常使用。4.排查施工現(xiàn)場的安全隱患,及時安排整改,確保施工安全。(二)質(zhì)量管理1.檢查施工原材料、構(gòu)配件的質(zhì)量證明文件,確保材料質(zhì)量符合要求。2.監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量控制,如混凝土澆筑、鋼筋焊接等關(guān)鍵工序的質(zhì)量。3.檢查施工質(zhì)量驗收情況,確保各分項工程、分部工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。4.對質(zhì)量問題及時提出整改意見,跟蹤整改效果。(三)進(jìn)度管理1.檢查施工進(jìn)度計劃的執(zhí)行情況,分析進(jìn)度偏差原因。2.協(xié)調(diào)各方面資源,解決影響進(jìn)度的問題,確保工程按時推進(jìn)。3.根據(jù)實際情況調(diào)整施工進(jìn)度計劃,保證總工期目標(biāo)的實現(xiàn)。(四)人員管理1.檢查施工人員的配備情況,確保各工種人員數(shù)量滿足施工需要。2.監(jiān)督施工人員的考勤情況,保證人員按時出勤。3.關(guān)注施工人員的工作狀態(tài),及時解決人員之間的矛盾和問題。(五)文明施工管理1.檢查施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生情況,保持施工現(xiàn)場整潔。2.監(jiān)督施工噪聲、粉塵等污染物的控制情況,減少對周邊環(huán)境的影響。3.檢查施工現(xiàn)場的消防設(shè)施配備情況,確保消防安全。五、帶班檢查與記錄(一)帶班檢查1.帶班人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和內(nèi)容進(jìn)行帶班檢查,檢查應(yīng)覆蓋施工現(xiàn)場的各個部位和環(huán)節(jié)。2.檢查過程中應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄,詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題,應(yīng)立即下達(dá)整改通知,明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。(二)檢查記錄1.帶班檢查記錄應(yīng)包括檢查時間、檢查部位、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等內(nèi)容。2.檢查記錄應(yīng)采用書面形式,由帶班人員簽字確認(rèn),并妥善保存。3.對整改情況應(yīng)進(jìn)行跟蹤復(fù)查,復(fù)查結(jié)果也應(yīng)記錄在案。六、考核與獎懲(一)考核1.建立帶班人員考核制度,對帶班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、人員管理、文明施工管理等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。(二)獎懲1.對考核優(yōu)秀的帶班人員,給予表彰和獎勵,如獎金、榮譽證書等。2.對考核不合格的帶班人員,進(jìn)行批評教育,并責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的,予以辭退。3.對在帶班過程中因工作不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故、質(zhì)量事故或嚴(yán)重影響工程進(jìn)度的帶班人員,依法依規(guī)追究責(zé)任。七、培訓(xùn)與教育(一)培訓(xùn)計劃1.制定帶班人員培訓(xùn)計劃,定期組織培訓(xùn),提高帶班人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)、安全管理、質(zhì)量管理等方面。(二)教育方式1.內(nèi)部培訓(xùn):邀請公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全生產(chǎn)培訓(xùn)直播課件教學(xué)
- 廣西南寧市2026屆九年級上學(xué)期期末綜合訓(xùn)練道德與法治試卷(含答案)
- 2025年電力營銷服務(wù)規(guī)范與實施指南
- 2025年金融服務(wù)風(fēng)險管理與防范指南
- 企業(yè)財務(wù)管理與稅收籌劃指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2026年濱州市知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中心關(guān)于招募知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解員備考題庫及一套答案詳解
- 航空公司航班運行與服務(wù)指南
- 企業(yè)采購管理與供應(yīng)商關(guān)系管理
- 醫(yī)療保險理賠與客戶服務(wù)規(guī)范
- 2025年智能手環(huán)運動算法五年優(yōu)化行業(yè)報告
- 2023人事年度工作計劃七篇
- LY/T 1692-2007轉(zhuǎn)基因森林植物及其產(chǎn)品安全性評價技術(shù)規(guī)程
- 初中一年級(7年級)上學(xué)期生物部分單元知識點
- 長興中學(xué)提前招生試卷
- 2022年基礎(chǔ)教育國家級教學(xué)成果獎評審工作安排
- 蜂窩煤成型機(jī)課程設(shè)計說明書
- 生物統(tǒng)計學(xué)(課堂PPT)
- 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理
- 腫瘤內(nèi)科中級分章試題精選
- 衢州水亭門歷史文化商業(yè)街區(qū)運營方案
- 劍橋少兒英語三級下最新期末試卷
評論
0/150
提交評論