2025年返鄉(xiāng)退役軍人的雙擁工作總結及2026年工作計劃2025年，我單位嚴格貫徹落實黨中央、國務院關于雙擁工作的決策部署，以服務返鄉(xiāng)退役軍人需求為導向，聚焦就業(yè)安置、權益保障、軍民融合等關鍵領域，推動雙擁工作取得實效。全年累計接收返鄉(xiāng)退役軍人427名，其中自主就業(yè)312名、政府安排工作115名，實現就業(yè)安置率98.6%；開展技能培訓6期，覆蓋389人次，培訓后3個月內就業(yè)率達82%；走訪慰問困難退役軍人家庭123戶，發(fā)放臨時救助金47.6萬元，協(xié)調解決醫(yī)療、住房、子女教育等實際問題56件；組織軍民共建活動21場，參與退役軍人志愿者180人次，覆蓋社區(qū)、學校、企業(yè)等各類群體8000余人次。在就業(yè)服務方面，建立“需求摸排技能培訓崗位對接跟蹤服務”全鏈條機制。年初通過入戶走訪、線上問卷全面掌握返鄉(xiāng)退役軍人就業(yè)意向，針對236名有創(chuàng)業(yè)意愿的對象，聯合人社部門開展“創(chuàng)業(yè)能力提升班”，邀請本地企業(yè)家授課，提供項目評估、融資對接等服務，成功孵化創(chuàng)業(yè)項目12個，帶動就業(yè)68人；與15家本地制造業(yè)龍頭企業(yè)、8家物流及電商企業(yè)簽訂“退役軍人優(yōu)先錄用”協(xié)議，定向開發(fā)技術崗、管理崗180個，其中為5名傷殘退役軍人定制“適應性崗位”，實現“一人一策”精準安置。權益保障上，重點推進政策落實與矛盾化解。聯合民政、醫(yī)保、住建等部門建立“優(yōu)撫政策落實聯審聯辦”機制，全年發(fā)放優(yōu)撫金2178萬元，做到“按月足額、精準到人”；針對2名因歷史遺留問題未落實待遇的退役軍人，成立專項工作組，協(xié)調原服役單位、屬地政府核查檔案，最終為其補辦社保接續(xù)手續(xù)并補發(fā)生活補助；依托“退役軍人法律援助站”，為37名退役軍人提供法律咨詢，成功調解勞資糾紛、鄰里矛盾等問題29起，調解成功率93%。軍民共建活動突出“雙向服務”特色?！鞍艘弧逼陂g組織“軍地一家親”文藝匯演，退役軍人合唱團與駐地部隊文工團聯合演出，覆蓋群眾2000余人；聯合教育部門開展“老兵進校園”活動，32名退役軍人走進12所中小學講述軍旅故事，開設國防教育課程48節(jié)；組建“退役軍人應急志愿服務隊”，在臺風“?？狈烙陂g參與搶險救災，轉移群眾56人，搶修道路3公里，獲群眾廣泛好評。工作中也存在不足：部分退役軍人技能培訓與市場需求匹配度待提升，如電商運營班因課程更新滯后，部分學員反映“學完用不上”；困難退役軍人動態(tài)跟蹤機制需完善，個別家庭因突發(fā)疾病再次致困，未能及時介入；軍民共建活動形式較單一，年輕退役軍人參與積極性有待提高。2026年，將重點從以下五方面深化雙擁工作：一是優(yōu)化就業(yè)服務體系。聯合高校、職業(yè)院校開展“訂單式”技能培訓，前期通過企業(yè)調研確定新能源汽車維修、智能制造等6個緊缺專業(yè)，邀請企業(yè)技術骨干參與課程設計，培訓后直接對接企業(yè)實習就業(yè)；針對創(chuàng)業(yè)群體，設立“退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地”，提供場地租賃補貼（前兩年免租）、小額貼息貸款（最高20萬元），引入創(chuàng)業(yè)導師“一對一”幫扶，目標孵化項目20個以上。二是強化權益保障精準度。建立“困難退役軍人動態(tài)數據庫”，聯合社區(qū)網格員每月走訪，重點關注因病、因學、因災致困對象，完善“臨時救助+醫(yī)療補助+就業(yè)扶持”綜合幫扶機制，確保突發(fā)困難24小時內響應；開展“政策落實回頭看”專項行動，每季度聯合審計、紀檢部門核查優(yōu)撫金發(fā)放、安置崗位落實情況，對違規(guī)行為“零容忍”。三是創(chuàng)新軍民共建形式。打造“軍民融合示范社區(qū)”，在3個試點社區(qū)設立“退役軍人服務驛站”，組織退役軍人參與社區(qū)治理（如矛盾調解、治安巡邏），同時邀請部隊官兵開展“軍事技能體驗日”“家庭國防教育課”；聯合文旅部門開發(fā)“紅色軍旅路線”，組織退役軍人、青少年參觀本地紅色遺址，結合重大節(jié)日開展“重走長征路”徒步行、“戰(zhàn)地家書”朗誦等活動。四是加強退役軍人心理關愛。引入專業(yè)心理咨詢機構，為曾參與重大任務、傷殘及長期待業(yè)的退役軍人提供個性化心理疏導，每季度開展“戰(zhàn)友互助沙龍”，通過軍旅經歷分享、團隊拓展增強歸屬感。五是提升服務能力水平。開展“雙擁工作者能力提升年”