PAGE經(jīng)營(yíng)部廉政行為規(guī)范制度一、總則（一）制定目的為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)部廉政建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)部工作人員行為，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法、合規(guī)、公正、透明，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，特制定本廉政行為規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司經(jīng)營(yíng)部全體工作人員，包括但不限于部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、采購(gòu)人員、招投標(biāo)專員等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.公正廉潔原則：秉持公正、公平、公開(kāi)的原則，廉潔自律，杜絕任何形式的不正當(dāng)利益輸送和腐敗行為。3.誠(chéng)實(shí)守信原則：在業(yè)務(wù)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)提供信息，履行合同義務(wù)，維護(hù)公司良好形象。4.風(fēng)險(xiǎn)防控原則：識(shí)別、評(píng)估和防控經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和處置機(jī)制。二、廉政行為規(guī)范（一）業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范1.招投標(biāo)活動(dòng)嚴(yán)格遵守招投標(biāo)法律法規(guī)和公司招投標(biāo)管理制度，確保招投標(biāo)程序合法合規(guī)。不得泄露招投標(biāo)相關(guān)信息，不得與投標(biāo)人或其他利益相關(guān)方串通投標(biāo)，謀取不正當(dāng)利益。在評(píng)標(biāo)過(guò)程中，應(yīng)客觀、公正地評(píng)價(jià)投標(biāo)文件，不得偏袒特定投標(biāo)人。2.合同簽訂與履行簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真審查合同條款，確保合同內(nèi)容合法、明確、完整，避免出現(xiàn)模糊不清或存在歧義的條款。不得在合同簽訂過(guò)程中謀取私利，不得與對(duì)方簽訂顯失公平的合同。嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，并確保公司利益不受損害。3.采購(gòu)活動(dòng)建立健全采購(gòu)管理制度，規(guī)范采購(gòu)流程，確保采購(gòu)活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正。不得接受供應(yīng)商的賄賂、回扣、禮品等不正當(dāng)利益，不得與供應(yīng)商勾結(jié)，損害公司利益。在采購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，不得擅自指定供應(yīng)商或采購(gòu)非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，確保物資質(zhì)量符合要求，數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。（二）利益沖突回避1.經(jīng)營(yíng)部工作人員不得利用職務(wù)之便，為本人或親屬、朋友等謀取與公司利益相沖突的利益。2.在涉及關(guān)聯(lián)交易或可能存在利益沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)主動(dòng)向公司報(bào)告，并申請(qǐng)回避。3.不得在與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)或單位中兼職或投資入股，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（三）信息保密1.經(jīng)營(yíng)部工作人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。2.在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，涉及公司機(jī)密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或傳播。3.未經(jīng)公司授權(quán)，不得擅自將公司信息用于個(gè)人目的或提供給第三方。（四）廉潔自律1.嚴(yán)禁接受供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)方的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，不得收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重禮品等財(cái)物。2.不得利用職務(wù)之便，為他人謀取工作調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的利益，不得接受不正當(dāng)?shù)恼?qǐng)托和饋贈(zèng)。3.嚴(yán)格遵守公司的考勤制度和工作紀(jì)律，不得無(wú)故曠工、遲到、早退，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。三、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司設(shè)立專門的廉政監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)部廉政行為規(guī)范制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.經(jīng)營(yíng)部應(yīng)定期開(kāi)展內(nèi)部自查自糾工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并將自查情況報(bào)告公司廉政監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3.公司鼓勵(lì)員工對(duì)經(jīng)營(yíng)部工作人員的廉政行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督1.積極接受政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。2.加強(qiáng)與供應(yīng)商、客戶等利益相關(guān)方的溝通與交流，主動(dòng)接受其監(jiān)督，聽(tīng)取其意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作。四、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為認(rèn)定1.經(jīng)營(yíng)部工作人員如有違反本廉政行為規(guī)范制度的行為，一經(jīng)查實(shí)，即認(rèn)定為違規(guī)行為。2.違規(guī)行為包括但不限于上述廉政行為規(guī)范中列舉的各項(xiàng)行為，以及其他違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為。（二）處理措施1.對(duì)于輕微違規(guī)行為，公司將給予警告、批評(píng)教育等處理措施，并要求違規(guī)人員作出書面檢討，限期整改。2.對(duì)于情節(jié)較重的違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、辭退等處理措施，并依法追究其法律責(zé)任。3.對(duì)于違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）申訴與復(fù)查1.違規(guī)人員如對(duì)公司作出的處理決定不服，可在接到處理通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司廉政監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出申訴。2.公司廉政監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。如申訴人仍不服復(fù)查結(jié)果，可向上級(jí)主管部門提出申訴。五、教育與培訓(xùn)（一）廉政教育1.定期組織經(jīng)營(yíng)部工作人員開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，提高員工廉政意識(shí)和法律素養(yǎng)。2.廉政教育內(nèi)容包括法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、典型案例分析等。3.可通過(guò)專題講座、培訓(xùn)課程、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等多種形式開(kāi)展廉政教育活動(dòng)。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.為經(jīng)營(yíng)部工作人員提供與廉政相關(guān)的培訓(xùn)課程，幫助其掌握廉政行為規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)。2.鼓勵(lì)員工參加各類廉政培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和廉政水平。3.將廉政教育納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)廉政表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)廉政意識(shí)淡薄、多次違反廉政規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。六、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由