PAGE黨員聯(lián)系群眾制度規(guī)范一、總則（一）目的為進一步加強黨員與群眾的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內全體黨員。（三）基本原則1.密切聯(lián)系原則：黨員要主動深入群眾，了解群眾需求，傾聽群眾呼聲，切實為群眾辦實事、解難題。2.服務群眾原則：以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，積極為群眾提供優(yōu)質高效的服務，維護群眾合法權益。3.溝通交流原則：建立常態(tài)化溝通機制，保持與群眾的密切互動，及時反饋工作進展，廣泛征求意見建議。4.示范引領原則：黨員要以身作則，帶頭遵守法律法規(guī)和公司/組織各項規(guī)章制度，以良好形象影響和帶動群眾。二、聯(lián)系對象與方式（一）聯(lián)系對象1.普通員工：每位黨員至少聯(lián)系[X]名普通員工，了解他們的工作、生活狀況，關心他們的成長發(fā)展。2.困難群眾：重點關注生活困難、工作壓力大、面臨特殊困難的員工，給予關心關愛和幫助支持。3.黨外群眾：積極與黨外群眾交流溝通，宣傳黨的方針政策，引導他們積極向黨組織靠攏。（二）聯(lián)系方式1.一對一聯(lián)系：黨員與聯(lián)系對象建立一對一的聯(lián)系關系，定期開展面對面交流。2.小組聯(lián)系：根據工作實際，劃分黨員聯(lián)系小組，共同開展活動，增強聯(lián)系效果。3.線上溝通：利用公司內部網絡平臺、即時通訊工具等，保持與聯(lián)系對象的日常溝通交流。三、黨員職責（一）了解群眾需求1.定期與聯(lián)系對象進行溝通，通過面對面交流、問卷調查、座談會等方式，全面了解他們在工作、生活、學習等方面的需求和困難。2.關注聯(lián)系對象的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決他們在思想上存在的困惑和問題。（二）宣傳政策法規(guī)1.向聯(lián)系對象宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及公司/組織的各項規(guī)章制度，提高群眾的政策知曉率和法律意識。2.解讀與群眾切身利益相關的政策文件，幫助他們理解政策內涵，確保政策落實到位。（三）解決實際問題1.針對聯(lián)系對象提出的實際問題，積極協(xié)調相關部門和人員，幫助他們尋求解決方案，切實解決工作和生活中的困難。2.對于一時難以解決的問題，要向聯(lián)系對象做好解釋說明工作，并及時向上級黨組織反映，爭取支持和幫助。（四）收集意見建議1.廣泛征求聯(lián)系對象對公司/組織發(fā)展、工作改進、管理提升等方面的意見建議，及時反饋給相關部門和領導。2.對群眾提出的合理建議，要積極推動落實，為公司/組織發(fā)展貢獻智慧和力量。（五）發(fā)揮示范作用1.在工作中，黨員要以身作則，帶頭遵守工作紀律，認真履行工作職責，提高工作效率和質量，為聯(lián)系對象樹立榜樣。2.在生活中，要弘揚社會主義核心價值觀，倡導文明風尚，關心關愛他人，展現(xiàn)黨員良好形象。四、工作要求（一）定期聯(lián)系1.黨員每月至少與聯(lián)系對象進行[X]次面對面溝通交流，了解他們的近期情況。2.每季度至少組織[X]次小組活動，與聯(lián)系對象共同開展學習、交流等活動。（二）認真記錄1.黨員要建立聯(lián)系群眾工作臺賬，詳細記錄與聯(lián)系對象的溝通交流情況、解決問題的過程和結果等。2.每次溝通交流后，要及時填寫聯(lián)系群眾工作記錄單，確保記錄真實、準確、完整。（三）及時反饋1.對于聯(lián)系對象提出的問題和意見建議，黨員要及時進行整理分析，并在[X]個工作日內反饋處理情況。2.對于需要協(xié)調多個部門解決的問題，要及時跟進協(xié)調進度，確保問題得到妥善解決，并將最終結果及時反饋給聯(lián)系對象。（四）嚴格保密1.黨員要嚴格遵守保密紀律，對在聯(lián)系群眾過程中了解到的涉及個人隱私、商業(yè)秘密等信息，要予以保密，不得泄露。2.未經聯(lián)系對象同意，不得擅自公開他們的個人信息和相關情況。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.成立黨員聯(lián)系群眾工作監(jiān)督小組，由公司/組織紀檢部門成員、群眾代表等組成，負責對黨員聯(lián)系群眾工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對黨員聯(lián)系群眾工作臺賬、記錄單等進行檢查，核實黨員是否按照要求開展聯(lián)系工作。（二）考核辦法1.將黨員聯(lián)系群眾工作納入黨員年度考核內容，考核結果與黨員評先評優(yōu)、績效獎金等掛鉤。2.考核內容包括聯(lián)系次數、工作記錄、解決問題情況、群眾滿意度等方面。（三）結果運用1.對聯(lián)系群眾工作表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎勵，并在公司/組織內部進行宣傳推廣。2.對未按要求開展聯(lián)系群眾工作或工作效果不佳的黨員，進行批評教育，并責令限期整改；整改仍不到位的，按照有關規(guī)定進行組織處理。六、培訓與指導（一）培訓計劃1.制定黨員聯(lián)系群眾工作培訓計劃，定期組織黨員參加培訓，提高黨員聯(lián)系群眾的能力和水平。2.培訓內容包括溝通技巧、政策法規(guī)解讀、問題解決方法等方面。（二）培訓方式1.采取集中培訓、專題講座、經驗交流等方式，對黨員進行系統(tǒng)培訓。2.邀請專家學者、先進典型等進行授課，增強培訓的針對性和實效性。（三）指導幫扶1.建立黨員聯(lián)系群眾工作指導幫扶機制，由經驗豐富的黨員對新入職黨員或聯(lián)系群眾工作能力較弱的黨員進行一對一指導。2.通過定期交流、實地指導等方式，幫助他們掌握聯(lián)系群眾的方法和技巧，提高工作質量。七、激勵措施（一）精神激勵1.對在聯(lián)系群眾工作中表現(xiàn)突出的黨員，進行公開表彰，授予“優(yōu)秀黨員聯(lián)系群眾標兵”等榮譽稱號。2.在公司/組織內部會議、宣傳欄等宣傳他們的先進事跡，樹立學習榜樣。（二）物質激勵1.設立黨員聯(lián)系群眾工作專項獎勵基金，對工作成績顯著的黨員給予一定的物質獎勵。2.獎勵標準根據黨員聯(lián)系群眾工作的實際效果和貢獻大小確定。（三）職業(yè)發(fā)展激勵1.在黨員晉升、崗位調整等方面，優(yōu)先考慮聯(lián)系群眾工作表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員。2.將聯(lián)系群眾工作經歷作為黨員綜合素質評價的重要