PAGE安全履職視頻制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規(guī)范員工安全履職行為，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全履職視頻制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、一線操作人員、技術人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標準，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全管理的各個環(huán)節(jié)和崗位，確保安全履職要求無死角。3.客觀真實原則：視頻記錄應真實反映員工安全履職情況，不得弄虛作假。4.責任明確原則：明確各崗位員工安全履職的具體責任和要求，便于監(jiān)督和考核。二、安全履職視頻記錄要求（一）記錄范圍1.日常安全檢查：包括對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、設備設施等的定期和不定期安全檢查。2.安全操作過程：員工在進行危險作業(yè)、設備操作、工藝流程執(zhí)行等過程中的安全行為。3.安全培訓與會議：各類安全培訓課程、安全會議的組織和參與情況。4.應急處置演練：火災、地震、泄漏等應急演練的實施過程。（二）記錄方式1.采用視頻監(jiān)控設備進行實時記錄，確保記錄的連續(xù)性和完整性。2.視頻記錄應清晰可辨，能夠準確反映員工的行為動作、操作流程、周邊環(huán)境等信息。3.記錄時間應與實際工作時間一致，不得隨意剪輯或刪除視頻。（三）記錄保存1.視頻記錄應按照日期、事件類型等進行分類存儲，建立電子檔案。2.保存期限不少于[X]年，以便隨時查閱和追溯。3.定期對視頻記錄進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。三、安全履職視頻審核與監(jiān)督（一）審核流程1.各部門負責人負責對本部門員工的安全履職視頻進行初審，確保視頻記錄的真實性和完整性。2.安全管理部門定期對各部門提交的視頻記錄進行復審，重點審查員工安全履職是否符合規(guī)定要求。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為，及時反饋給相關部門和員工，并要求限期整改。（二）監(jiān)督機制1.設立專門的安全監(jiān)督小組，定期抽查安全履職視頻記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時通報和處理。2.鼓勵員工對安全履職視頻記錄進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可及時向安全管理部門舉報。3.將安全履職視頻記錄情況納入公司安全績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對存在問題的進行相應處罰。四、員工安全履職要求（一）安全檢查履職1.按照規(guī)定頻次和內(nèi)容進行安全檢查，檢查過程中認真細致，不放過任何安全隱患。2.對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄，并填寫詳細的檢查報告，提出整改建議和措施。3.跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時有效的消除。（二）安全操作履職1.嚴格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.在操作前對設備設施進行檢查，確保其處于安全運行狀態(tài)。3.操作過程中保持專注，不得擅自離崗或違規(guī)操作。（三）安全培訓與會議履職1.按時參加各類安全培訓課程和會議，認真聽講，做好筆記。2.積極參與培訓討論和互動，提高自身安全意識和技能。3.將所學安全知識和技能應用到實際工作中。（四）應急處置演練履職1.熟悉應急處置預案，明確自己在演練中的職責和任務。2.積極參與應急演練，按照演練要求迅速響應，正確采取應急措施。3.對演練過程進行總結(jié)和反思，不斷提高應急處置能力。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按要求進行安全履職視頻記錄或記錄不完整、不準確。2.在視頻記錄中發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)操作、違反安全規(guī)定等行為。3.對安全履職視頻審核監(jiān)督提出的問題拒不整改或整改不力。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并要求其限期整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，給予罰款、降職、辭退等相應處罰。3.對因違規(guī)行為導致安全事故的，依法追究相關人員的法律責任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司安全管理部