PAGE部隊(duì)微信群管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)部隊(duì)微信群的管理，規(guī)范信息發(fā)布，確保微信群的安全、有序、高效運(yùn)行，充分發(fā)揮其在溝通交流、工作部署、信息共享等方面的作用，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于部隊(duì)內(nèi)部所有微信群，包括但不限于工作群、專項(xiàng)任務(wù)群、臨時(shí)群組等。（三）基本原則1.合法性原則：微信群內(nèi)發(fā)布的信息必須符合國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得發(fā)布違法違規(guī)、涉密及有害信息。2.真實(shí)性原則：發(fā)布的信息應(yīng)真實(shí)可靠，不得造謠、傳謠、虛假夸大或惡意詆毀。3.準(zhǔn)確性原則：信息表述應(yīng)準(zhǔn)確清晰，避免模糊歧義，確保傳達(dá)的內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。4.時(shí)效性原則：及時(shí)發(fā)布重要信息，提高工作效率，避免因信息延誤影響工作開(kāi)展。5.保密性原則：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得在群內(nèi)發(fā)布涉及軍事秘密、敏感信息等內(nèi)容。6.文明性原則：倡導(dǎo)文明交流，語(yǔ)言規(guī)范，尊重他人，不得使用侮辱性、攻擊性語(yǔ)言。二、群成員管理（一）入群要求1.因工作需要加入微信群的人員，由所在單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)備案。2.加入群后，成員應(yīng)及時(shí)修改群昵稱，格式為：姓名+單位+職務(wù)。（二）成員職責(zé)1.遵守本管理制度規(guī)范，積極參與群內(nèi)交流，及時(shí)接收和反饋信息。2.按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)發(fā)布與本崗位工作相關(guān)的信息，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。3.對(duì)群內(nèi)信息進(jìn)行認(rèn)真閱讀和分析，提出意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)工作開(kāi)展。4.發(fā)現(xiàn)群內(nèi)存在違法違規(guī)、涉密及有害信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)向群管理員報(bào)告，并協(xié)助采取措施進(jìn)行處理。（三）退群規(guī)定1.成員因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因不再屬于本群管理范圍時(shí)，應(yīng)及時(shí)退出微信群。2.成員如需退出微信群，應(yīng)向群管理員提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由管理員執(zhí)行退群操作。三）信息發(fā)布管理（一）發(fā)布內(nèi)容1.工作動(dòng)態(tài)：包括部隊(duì)的日常工作安排、任務(wù)進(jìn)展、取得的成績(jī)等。2.通知公告：上級(jí)下達(dá)的各類通知、公告、指示等。3.業(yè)務(wù)知識(shí)：與部隊(duì)工作相關(guān)的政策法規(guī)、軍事理論、專業(yè)技能等知識(shí)。4.經(jīng)驗(yàn)交流：分享工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、心得體會(huì)、創(chuàng)新做法等。5.其他：經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布的與部隊(duì)建設(shè)、官兵生活相關(guān)的其他信息。（二）發(fā)布要求1.信息發(fā)布應(yīng)主題明確，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，語(yǔ)言規(guī)范，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜、無(wú)關(guān)緊要的表述。2.重要信息應(yīng)經(jīng)審核把關(guān)后發(fā)布，確保信息的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。審核流程如下：一般性工作信息由信息發(fā)布人所在單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。涉及重要決策、重大事項(xiàng)、敏感信息等內(nèi)容的信息，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。3.信息發(fā)布應(yīng)注明來(lái)源和發(fā)布時(shí)間，確保信息的可追溯性。4.嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布以下內(nèi)容：違法違規(guī)信息，如煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、破壞社會(huì)穩(wěn)定、傳播淫穢色情等內(nèi)容。涉密信息，包括軍事秘密、部隊(duì)編制、作戰(zhàn)計(jì)劃、武器裝備性能等。未經(jīng)證實(shí)的謠言、虛假信息，以及惡意詆毀、侮辱誹謗他人的言論。與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人閑聊、低俗玩笑、廣告推銷等內(nèi)容。（三）發(fā)布流程1.信息發(fā)布人將擬發(fā)布的信息整理編輯后，按照審核要求提交審核。2.審核通過(guò)后，信息發(fā)布人在微信群內(nèi)發(fā)布信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.對(duì)于緊急、重要信息，可在經(jīng)口頭請(qǐng)示同意后先行發(fā)布，但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦審核手續(xù)。四、群管理員職責(zé)（一）管理員設(shè)置1.每個(gè)微信群應(yīng)設(shè)置一名或多名管理員，負(fù)責(zé)群的日常管理工作。2.管理員由群成員所在單位或部門(mén)推薦，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后擔(dān)任。（二）管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理，包括群成員的加入、退出審核，群昵稱修改提醒等。2.對(duì)群內(nèi)發(fā)布的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)、涉密及有害信息時(shí)，及時(shí)采取措施進(jìn)行制止和處理，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.定期清理群內(nèi)的無(wú)效信息，如重復(fù)、過(guò)期、無(wú)關(guān)的消息等，保持群內(nèi)信息的簡(jiǎn)潔和有效。4.組織協(xié)調(diào)群內(nèi)的交流活動(dòng)，引導(dǎo)成員圍繞工作主題進(jìn)行討論，提高群的活躍度和工作效率。5.及時(shí)收集成員對(duì)微信群管理的意見(jiàn)和建議，向上級(jí)反饋，不斷完善管理制度。五、保密管理（一）保密意識(shí)教育1.加強(qiáng)對(duì)群成員的保密意識(shí)教育，提高保密防范能力，確保不發(fā)生失泄密事件。2.定期組織保密知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家保密法律法規(guī)和軍隊(duì)保密規(guī)章制度，使群成員熟悉保密要求和防范措施。（二）保密措施1.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得在群內(nèi)討論、傳播涉密信息。2.對(duì)于涉及軍事秘密、敏感信息等內(nèi)容的文件、資料，嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)送或轉(zhuǎn)發(fā)。3.在微信群交流工作時(shí)，如需提及涉密事項(xiàng)，應(yīng)采取必要的保密措施，如使用代號(hào)、化名等，避免直接暴露敏感信息。4.加強(qiáng)對(duì)微信群的技術(shù)安全防護(hù)，防止信息被竊取、篡改或泄露。六、應(yīng)急處置（一）突發(fā)事件響應(yīng)1.當(dāng)微信群內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)、涉密及有害信息等突發(fā)事件時(shí)，群管理員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行制止，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.相關(guān)部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)迅速組織力量進(jìn)行調(diào)查處理，依法追究責(zé)任人的責(zé)任。（二）信息恢復(fù)與整改1.對(duì)于因突發(fā)事件導(dǎo)致微信群出現(xiàn)故障或信息丟失的情況，應(yīng)及時(shí)組織技術(shù)人員進(jìn)行恢復(fù)和修復(fù)。2.針對(duì)事件暴露的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)微信群管理制度進(jìn)行整改完善，加強(qiáng)管理措施，防止類似事件再次發(fā)生。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立微信群管理監(jiān)督機(jī)制，上級(jí)部門(mén)定期對(duì)各微信群的管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.鼓勵(lì)群成員對(duì)微信群管理中的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)報(bào)告的成員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核辦法1.將微信群管理情況納入單位或部門(mén)的績(jī)效考核體系，對(duì)管理規(guī)范、作用發(fā)揮明顯的群及群管理員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)