PAGE會議著裝管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工在各類會議中的著裝，展現(xiàn)公司良好形象，提升會議的專業(yè)性和嚴肅性，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工參加公司組織的各類會議，包括但不限于周會、月會、季度會、年度總結(jié)會、專題研討會、項目推進會等。（三）基本原則1.符合身份原則：員工著裝應(yīng)與自身崗位、參會角色相匹配，體現(xiàn)專業(yè)性和職業(yè)素養(yǎng)。2.整潔得體原則：保持服裝干凈、整潔、無污漬、無破損，穿著應(yīng)得體大方，避免過于隨意或邋遢。3.莊重嚴肅原則：會議著裝應(yīng)展現(xiàn)莊重嚴肅的氛圍，避免穿著過于花哨、暴露或奇裝異服。二、著裝要求（一）男性員工1.商務(wù)正裝：參加重要會議、高層會議、對外商務(wù)洽談會議等，應(yīng)穿著深色（如黑色、深藍色、深灰色）西裝套裝，內(nèi)搭白色或淺色襯衫，系領(lǐng)帶，搭配黑色皮鞋和深色襪子。2.商務(wù)休閑裝：一般日常會議，可穿著商務(wù)休閑裝，如深色休閑褲搭配有領(lǐng)襯衫，可選擇不系領(lǐng)帶，搭配休閑皮鞋。3.禁止著裝：禁止穿著短褲、拖鞋、背心、奇裝異服等不符合會議場合的服裝。（二）女性員工1.商務(wù)正裝：重要會議場合，應(yīng)穿著職業(yè)套裝（裙裝或褲裝），顏色以深色為主，如黑色、深藍色、深灰色等。內(nèi)搭白色或淺色襯衫，可搭配低跟或中跟皮鞋，避免穿著過于鮮艷或花哨的服裝。2.商務(wù)休閑裝：日常會議可穿著簡約的連衣裙、半身裙搭配上衣等商務(wù)休閑裝，服裝款式應(yīng)簡潔大方，避免過于暴露或緊身的服裝。3.禁止著裝：禁止穿著超短裙、露臍裝、透視裝、過于夸張的飾品等不符合會議場合的服裝。（三）特殊情況說明1.若會議主題或性質(zhì)有特殊要求，如創(chuàng)意研討會、文化活動相關(guān)會議等，在遵循整體莊重嚴肅原則的基礎(chǔ)上，可根據(jù)會議要求適當調(diào)整著裝，但仍需保持得體大方。2.因工作需要在會議中進行演示、講解等操作的員工，著裝應(yīng)便于操作且符合整體會議氛圍，避免穿著過于寬松或妨礙行動的服裝。三、會議著裝規(guī)范執(zhí)行流程（一）會前通知1.會議組織者應(yīng)在會議通知中明確會議著裝要求，包括會議類型、著裝標準等信息，確保參會人員提前知曉。2.通知方式可采用郵件、內(nèi)部辦公系統(tǒng)消息、即時通訊工具等多種形式，確保通知到每一位參會人員。（二）著裝檢查1.在會議簽到環(huán)節(jié)，可安排專人對參會人員著裝進行檢查，對于不符合著裝要求的人員，及時提醒其進行整改。2.檢查人員應(yīng)秉持客觀、公正的原則，以本制度規(guī)范為依據(jù)進行檢查，確保檢查結(jié)果準確無誤。（三）違規(guī)處理1.對于多次提醒仍不遵守會議著裝規(guī)范的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，如口頭警告、書面警告、績效扣分等。2.因著裝問題給公司形象造成負面影響的，公司將根據(jù)具體情況進行嚴肅處理，包括但不限于降職、降薪等措施。四、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.人力資源部門應(yīng)定期組織會議著裝規(guī)范培訓(xùn)，向新員工和老員工傳達本制度規(guī)范的要求和重要性。2.培訓(xùn)內(nèi)容可包括不同會議場合的著裝示例、著裝搭配技巧、著裝禁忌等，通過圖片、視頻等多種形式進行展示，增強培訓(xùn)效果。3.在培訓(xùn)過程中應(yīng)設(shè)置互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工提問和分享經(jīng)驗，確保員工對會議著裝規(guī)范有深入的理解和掌握。（二）宣傳1.公司內(nèi)部宣傳部門應(yīng)通過多種渠道宣傳會議著裝規(guī)范，如在公司內(nèi)部宣傳欄張貼宣傳海報、在內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布相關(guān)文章等。2.定期推送會議著裝規(guī)范的小貼士和案例分析，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的著裝習(xí)慣，自覺遵守制度規(guī)范。3.鼓勵員工之間相互監(jiān)督和提醒，形成良好氛圍，共同維護公司會議著裝的規(guī)范和形象。五、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司行政部門負責解釋。（二）修訂與更新1.隨著公司發(fā)展和行業(yè)變化，行政部門應(yīng)定期對本制度規(guī)