PAGE寺廟常住人員制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范寺廟常住人員的管理，確保寺廟各項事務有序開展，維護寺廟的正常宗教活動秩序，弘揚佛法，傳承文化，促進寺廟的健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于寺廟內的所有常住人員，包括出家僧眾、常住居士、寺廟工作人員等。（三）制定依據本制度依據國家相關法律法規(guī)、宗教政策以及佛教教義教規(guī)制定，確保各項規(guī)定合法合規(guī)、符合教義精神。二、常住人員基本要求（一）信仰與品德1.常住人員應具備堅定的佛教信仰，虔誠修行，秉持慈悲、善良、寬容、精進等品德，以身作則，弘揚佛法正能量。2.遵守國家法律法規(guī)和社會公德，維護宗教和睦與社會和諧，不得從事任何違法違規(guī)、違背公序良俗的行為。（二）宗教素養(yǎng)1.深入學習佛教經典教義，不斷提升自身宗教知識水平和修行境界。積極參加寺廟組織的宗教學習活動，定期進行誦經、禪修等宗教功課。2.尊重不同的修行方式和見解，相互尊重、相互學習、團結協作，共同營造良好的修行氛圍。（三）行為規(guī)范1.保持身心清凈，言行舉止端莊得體。穿著符合宗教傳統(tǒng)和寺廟要求的服飾，注重威儀。2.遵守寺廟作息時間，按時上殿、過堂、誦經、做佛事等，不得無故缺席或遲到早退。三、常住人員入寺管理（一）申請與審核1.有意成為寺廟常住人員者，需向寺廟提出書面申請，說明個人基本情況、宗教信仰經歷、入寺意愿等。2.寺廟管理部門對申請人進行資格審核，包括了解其宗教信仰的真實性、品德修養(yǎng)、行為表現等。審核過程中可向相關單位或個人進行調查核實。3.審核通過后進行公示，公示期為[X]天，接受寺廟常住人員及信眾的監(jiān)督。如無異議，方可正式辦理入寺手續(xù)。（二）入寺手續(xù)1.申請人需提供有效身份證件、宗教信仰證明（如皈依證等）等相關材料，填寫入寺登記表。2.繳納一定的入寺費用，用于辦理相關手續(xù)及日常寺廟管理費用。費用標準由寺廟管理委員會根據實際情況制定并公示。3.簽訂入寺協議，明確雙方權利義務，包括遵守寺廟規(guī)章制度、服從寺廟管理、參與寺廟宗教活動等內容。（三）試用期1.新入寺常住人員設置[X]個月試用期。試用期內，需接受寺廟的全面考察，包括宗教修行、日常行為規(guī)范、團隊協作等方面。2.試用期結束后，由寺廟管理部門進行綜合評估。表現優(yōu)秀、符合要求的正式成為常住人員；不符合要求的，寺廟有權勸其離開。四、常住人員日常管理（一）作息管理1.寺廟實行統(tǒng)一的作息時間，具體如下：起床：[具體時間]早課：[具體時間][具體時間]早餐：[具體時間]上午活動：[具體時間區(qū)間]午餐：[具體時間]午休：[具體時間區(qū)間]下午活動：[具體時間區(qū)間]晚課：[具體時間][具體時間]晚餐：[具體時間]就寢：[具體時間]2.常住人員應嚴格遵守作息時間，不得隨意更改或違反。如有特殊情況需要調整，需提前向寺廟管理部門報備。（二）宗教活動管理1.寺廟定期舉行各類宗教活動，如法會、誦經、禪修等。常住人員應積極參加，認真履行宗教儀式，不得無故缺席。2.在宗教活動中，應保持莊嚴、肅穆的態(tài)度，遵守宗教儀軌和秩序。不得隨意交談、打鬧或做出不尊重宗教的行為。3.對于宗教活動的安排和組織，應聽從寺廟管理部門的統(tǒng)一指揮，配合做好各項準備工作和后續(xù)事宜。（三）修行管理1.鼓勵常住人員自行安排時間進行個人修行，如誦經、冥想、研讀經典等。寺廟可為常住人員提供必要的修行場所和指導。2.定期組織修行交流活動，分享修行心得和體會，促進常住人員之間的共同進步。3.對于修行有突出表現或成果的常住人員，寺廟可給予適當的表彰和獎勵。（四）行為規(guī)范管理1.常住人員應遵守寺廟內的各項行為規(guī)范，愛護寺廟設施、文物和環(huán)境。不得隨意破壞、損壞寺廟財物。如需維修或更換寺廟設施，應及時向管理部門報告。2.在寺廟內保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人修行和生活。3.與信眾交流時，應態(tài)度和藹、耐心解答問題，不得利用宗教進行商業(yè)化活動或謀取私利。五、常住人員教育培訓（一）宗教知識培訓1.定期組織宗教知識講座，邀請高僧大德、學者等為常住人員講解佛教經典教義、歷史文化等內容。2.鼓勵常住人員自主學習宗教知識，提供相關書籍、資料供其借閱。3.開展宗教知識考核，檢驗常住人員的學習成果，對成績優(yōu)秀者給予獎勵。（二）法律法規(guī)與政策培訓1.定期組織常住人員學習國家法律法規(guī)和宗教政策，增強法律意識和政策觀念。2.邀請法律專家、宗教事務管理部門工作人員進行專題講座，解讀相關法律法規(guī)和政策文件。3.通過案例分析、討論交流等方式，引導常住人員正確處理宗教與法律、政策的關系，依法依規(guī)開展宗教活動。（三）職業(yè)技能培訓1.根據寺廟實際需求和常住人員個人特長，開展相關職業(yè)技能培訓，如法務接待、文物保護、財務管理、后勤服務等。2.邀請專業(yè)人士進行授課指導，提高常住人員的職業(yè)技能水平，為寺廟發(fā)展提供人才支持。3.鼓勵常住人員取得相關職業(yè)資格證書，對于取得證書的人員給予一定的獎勵和支持。六、常住人員考核與獎懲（一）考核機制1.建立常住人員考核制度，定期對常住人員的宗教修行、日常表現、工作業(yè)績等進行全面考核。2.考核方式包括自我評價、民主評議、上級評價等相結合?？己酥芷跒槊磕暌淮?。3.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y果將作為常住人員獎懲、晉升、留寺等的重要依據。（二）獎勵措施1.對于宗教修行精進、品德高尚、工作表現突出的常住人員，給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書，在寺廟內進行公開表彰。給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。在寺廟發(fā)展、職務晉升等方面給予優(yōu)先考慮。2.對為寺廟做出重大貢獻的常住人員，如在宗教文化傳承、寺廟建設、慈善公益等方面有突出表現的，給予特別獎勵，如設立專項獎勵基金、授予特殊榮譽稱號等。（三）懲罰措施1.對于違反寺廟規(guī)章制度、宗教教義教規(guī)、法律法規(guī)的常住人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，進行口頭或書面批評教育，責令其改正。警告處分：對違規(guī)行為較嚴重的，給予警告處分，并記錄在案。一年內累計兩次警告處分的，予以辭退。辭退：對嚴重違規(guī)、屢教不改或造成惡劣影響的常住人員，予以辭退，并取消其寺廟常住人員資格。2.因違規(guī)行為給寺廟造成經濟損失或其他損害的，常住人員應承擔相應的賠償責任。七、常住人員權益保障（一）生活保障1.寺廟為常住人員提供基本的生活條件，包括住宿、飲食、醫(yī)療等。確保住宿環(huán)境安全、整潔、舒適，飲食符合衛(wèi)生標準和宗教傳統(tǒng)。2.定期組織常住人員進行健康體檢，建立健康檔案。對于患有疾病的常住人員，及時給予治療和關懷。3.根據常住人員的實際需求，合理安排生活物資供應，保障日常生活所需。（二）修行權益1.為常住人員提供良好的修行場所和設施，確保宗教活動的正常開展。2.尊重常住人員的個人修行選擇和方式，不得干涉其合法的宗教修行活動。3.鼓勵常住人員之間相互交流、學習和共同進步，營造積極向上的修行氛圍。（三）申訴與救濟1.常住人員對寺廟管理部門的處理決定有異議的，可在規(guī)定時間內提出申訴。申訴應提交書面材料，說明申訴理由和事實依據。2.寺廟設立專門的申訴處理機構或委員會，對申訴進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答復。3.對于常住人員在權益保障方面遇到的困難和問題，寺廟應積極協調解決，提供必要的幫助和支持。八、常住人員離寺管理（一）離寺申請常住人員因個人原因需要離寺的，應提前[X]個月向寺廟管理部門提交書面申請，說明離寺原因、預計離寺時間等。（二）離寺手續(xù)辦理1.接到離寺申請后，寺廟管理部門進行審核。審核通過后，常住人員需辦理以下離寺手續(xù)：歸還寺廟發(fā)放物品，如僧服、經書、法器等。結清個人在寺廟的費用，包括食宿費、水電費等。辦理相關證明文件，如離寺證明等。2.離寺手續(xù)辦理完畢后，常住人員方可離開寺廟。寺廟管理部門應做好相關記錄和存檔工作。（三）后續(xù)管理1.對于離寺的常住人員，寺廟可保持適當聯系，關心其生活和