PAGE紀委監(jiān)委學習制度化規(guī)范總則目的與意義為深入貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的決策部署，加強紀委監(jiān)委隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和履職水平，確保紀委監(jiān)委各項工作依規(guī)依紀依法開展，特制定本學習制度化規(guī)范。通過建立健全學習制度，促進全體紀檢監(jiān)察干部不斷學習新知識、掌握新技能、適應新形勢，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅實的人才保障和智力支持。適用范圍本規(guī)范適用于紀委監(jiān)委全體工作人員，包括機關各部門、派駐紀檢監(jiān)察組、巡察機構(gòu)等。基本原則1.政治引領原則：堅持把政治建設擺在首位，將學習作為增強政治意識、提高政治能力的重要途徑，確保紀檢監(jiān)察工作始終保持正確政治方向。2.全員覆蓋原則：涵蓋紀委監(jiān)委所有人員，實現(xiàn)學習的全面性和系統(tǒng)性，不留學習死角。3.問題導向原則：緊密圍繞紀檢監(jiān)察工作中的重點難點問題，有針對性地開展學習，注重學以致用，提高解決實際問題的能力。4.與時俱進原則：緊跟時代步伐，及時學習黨的最新理論成果、紀檢監(jiān)察業(yè)務新知識、法律法規(guī)新變化等，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應新時代紀檢監(jiān)察工作要求。學習內(nèi)容政治理論學習1.習近平新時代中國特色社會主義思想：深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，深刻領會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨的路線方針政策：及時學習黨的重要會議、重要文件精神，準確把握黨的路線方針政策，確保紀檢監(jiān)察工作與黨中央決策部署同頻共振。3.黨紀國法：系統(tǒng)學習黨章、準則、條例等黨內(nèi)法規(guī)，以及憲法、監(jiān)察法、刑法、刑事訴訟法等法律法規(guī)，熟練掌握紀檢監(jiān)察工作的依據(jù)和程序，做到依規(guī)依紀依法履職。紀檢監(jiān)察業(yè)務學習1.紀檢監(jiān)察基礎業(yè)務：包括信訪舉報、線索處置、審查調(diào)查、案件審理、處分執(zhí)行等工作流程和業(yè)務規(guī)范，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。2.監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置：學習監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用，掌握審查調(diào)查的策略方法、談話技巧、證據(jù)收集與固定要求等，提升精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準作出處置的能力。3.黨風廉政建設和反腐敗工作形勢與任務：及時了解國內(nèi)外黨風廉政建設和反腐敗工作動態(tài)，分析研究新形勢下紀檢監(jiān)察工作面臨的新情況、新問題，明確工作重點和方向。4.相關領域?qū)I(yè)知識：根據(jù)工作需要，學習經(jīng)濟、金融、審計、法律等相關領域?qū)I(yè)知識，拓寬知識面，增強發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。其他知識學習1.信息化知識：掌握大數(shù)據(jù)分析、信息技術應用等知識，提高紀檢監(jiān)察工作的信息化水平，推動科技反腐。2.溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作知識：學習溝通技巧、團隊建設與管理等知識，提升與不同部門、不同人員的溝通協(xié)調(diào)能力，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.應急處置知識：了解突發(fā)事件應急處置流程和方法，提高應對復雜局面和突發(fā)事件時的應急處置能力。學習方式集中培訓1.定期舉辦專題培訓班：根據(jù)學習計劃和工作需要，定期組織全體紀檢監(jiān)察干部參加集中培訓。培訓內(nèi)容涵蓋政治理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務、法律法規(guī)等方面，邀請專家學者、上級領導、業(yè)務骨干等進行授課。2.開展專項業(yè)務培訓：針對紀檢監(jiān)察工作中的重點難點問題，如審查調(diào)查技巧、案件質(zhì)量提升等，適時舉辦專項業(yè)務培訓班，進行深入系統(tǒng)的學習和研討。3.組織外出培訓學習：有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到先進地區(qū)、先進單位進行學習交流，借鑒先進經(jīng)驗和做法，拓寬視野，提升工作水平。個人自學1.制定學習計劃：紀檢監(jiān)察干部根據(jù)自身實際情況，制定年度學習計劃，明確學習目標、學習內(nèi)容和學習進度，確保學習的系統(tǒng)性和連貫性。2.閱讀學習資料：認真學習黨的文件、紀檢監(jiān)察業(yè)務書籍、法律法規(guī)匯編、專業(yè)期刊雜志等資料，不斷豐富知識儲備。3.參加在線學習：充分利用網(wǎng)絡學習平臺，參加各類在線課程、講座、研討等學習活動，實現(xiàn)隨時隨地學習。研討交流1.定期組織業(yè)務研討：圍繞紀檢監(jiān)察工作中的熱點難點問題，定期組織業(yè)務研討活動，鼓勵干部職工積極發(fā)言，分享經(jīng)驗和見解，共同探討解決方案。2.開展案例分析研討：選取典型案例進行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，研究存在的問題及改進措施，提高干部職工分析問題和解決問題的能力。3.組織學習心得交流：定期組織學習心得交流活動，讓干部職工分享學習收獲和體會，促進相互學習、共同提高。實踐鍛煉1.參與審查調(diào)查工作：安排紀檢監(jiān)察干部參與審查調(diào)查工作實踐，在實戰(zhàn)中鍛煉業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.開展專項監(jiān)督檢查：組織干部職工參與各類專項監(jiān)督檢查工作，通過實踐操作，加深對紀檢監(jiān)察業(yè)務的理解和掌握，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。3.參與巡察工作：選派干部參加巡察工作，在巡察實踐中了解基層情況，掌握巡察工作方法和技巧，提升政治巡察能力。學習計劃與安排年度學習計劃制定每年年初，根據(jù)黨中央決策部署、紀檢監(jiān)察工作重點和干部隊伍建設需要，制定年度學習計劃。年度學習計劃應明確學習目標、學習內(nèi)容、學習方式、學習時間安排等，并將學習計劃分解到季度、月度，確保學習任務有序推進。季度學習安排1.第一季度：重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的最新會議精神，開展黨紀國法專題學習，組織集中培訓和個人自學相結(jié)合的學習活動。2.第二季度：圍繞紀檢監(jiān)察基礎業(yè)務，開展審查調(diào)查、案件審理等業(yè)務培訓，組織業(yè)務研討交流活動，通過案例分析、模擬演練等方式提高干部業(yè)務能力。3.第三季度：學習黨風廉政建設和反腐敗工作形勢與任務，關注行業(yè)動態(tài)和新出臺的政策法規(guī)，組織外出培訓學習或邀請專家進行形勢分析講座，拓寬干部視野。4.第四季度：開展年度學習總結(jié)交流活動，組織干部職工撰寫學習心得和工作總結(jié)，評選優(yōu)秀學習成果，對表現(xiàn)突出的個人進行表彰獎勵。同時，根據(jù)當年學習情況和次年工作需要，對下一年度學習計劃進行調(diào)整完善。月度學習要點每月初，根據(jù)季度學習安排，制定月度學習要點，明確當月學習內(nèi)容和重點任務。月度學習要點應具體、可操作，便于干部職工有針對性地開展學習。例如，當月安排一次集中學習，學習內(nèi)容為新修訂的黨紀處分條例；組織一次業(yè)務研討，圍繞如何提高信訪舉報件辦理質(zhì)量進行交流；要求干部職工自學相關法律法規(guī)章節(jié)等。學習考核與評估考核內(nèi)容1.學習態(tài)度：包括學習的積極性、主動性，是否按時參加各類學習活動，有無無故缺席、遲到早退等情況。2.學習成果：通過考試、撰寫學習心得、調(diào)研報告、業(yè)務成果等方式，考核干部職工對學習內(nèi)容的掌握程度和運用能力。3.工作表現(xiàn)：考察干部職工將學習成果轉(zhuǎn)化為工作實際成效的情況，如工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)?？己朔绞?.日?？己耍簩Ω刹柯毠⒓蛹信嘤枴€人自學、研討交流、實踐鍛煉等學習活動的出勤情況、參與表現(xiàn)等進行日常記錄和考核。2.定期考試：每季度或每半年組織一次業(yè)務知識考試，檢驗干部職工對所學知識的掌握程度?？荚噧?nèi)容涵蓋政治理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務、法律法規(guī)等方面。3.學習成果評估：對干部職工撰寫的學習心得、調(diào)研報告、業(yè)務成果等進行評估，根據(jù)質(zhì)量和實際應用效果給予相應評價。4.工作業(yè)績考核：結(jié)合干部職工的日常工作表現(xiàn)，如案件查辦數(shù)量、質(zhì)量，監(jiān)督檢查效果，信訪舉報處理情況等，綜合評估學習對工作的促進作用。結(jié)果運用1.與評先評優(yōu)掛鉤：將學習考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對學習成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的干部職工給予表彰獎勵，優(yōu)先推薦參加各類先進評選活動。2.與干部選拔任用掛鉤：在干部選拔任用過程中，將學習考核情況作為重要參考因素，優(yōu)先選拔學習能力強、業(yè)務水平高、綜合素質(zhì)好的干部。3.與績效獎金發(fā)放掛鉤：根據(jù)學習考核結(jié)果，適當調(diào)整績效獎金發(fā)放標準，激勵干部職工積極參與學習，提高學習效果。學習保障組織保障1.成立學習領導小組：由紀委監(jiān)委主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各部門負責人為成員。學習領導小組負責統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)學習制度化規(guī)范的實施，研究解決學習過程中存在的問題。2.明確責任分工：機關各部門、派駐紀檢監(jiān)察組、巡察機構(gòu)負責人為本部門學習第一責任人，負責組織本部門人員開展學習活動，確保學習任務落實到位。同時，明確專人負責學習計劃制定、學習資料收集整理、學習活動組織實施等具體工作。師資保障1.建立內(nèi)部師資隊伍：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、教學經(jīng)驗豐富的紀檢監(jiān)察干部作為內(nèi)部師資，定期開展業(yè)務培訓和經(jīng)驗交流活動，提高內(nèi)部師資的教學水平和能力。2.邀請外部專家授課：根據(jù)學習需要，邀請黨校教授、法律專家、行業(yè)領域?qū)＜业韧獠繉＜疫M行授課，為干部職工提供專業(yè)、前沿的知識和信息。經(jīng)費保障1.設立學習專項經(jīng)費：每年安排一定數(shù)額的學習專項經(jīng)費，用于購置學習資料、舉辦培訓