PAGE規(guī)范8小時外行為制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，規(guī)范員工8小時外行為，確保員工在工作時間外保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和行為規(guī)范，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：員工8小時外行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動。2.維護(hù)公司形象原則：員工應(yīng)時刻注意維護(hù)公司形象，言行舉止不得損害公司聲譽(yù)。3.自律自省原則：員工應(yīng)自覺約束自己的行為，做到自我管理、自我監(jiān)督。二、行為規(guī)范（一）社交活動1.員工在參與社交活動時，應(yīng)保持文明禮貌，尊重他人，不得酗酒鬧事、尋釁滋事。2.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、色情等違法違紀(jì)活動。3.不得在社交場合發(fā)表不當(dāng)言論，詆毀公司形象或泄露公司機(jī)密。（二）網(wǎng)絡(luò)行為1.員工在使用網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動。2.不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不實(shí)信息、謠言或惡意攻擊他人的言論。3.不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看視頻等。（三）社會公德1.遵守社會公德，愛護(hù)公共環(huán)境，不得隨意破壞公共設(shè)施。2.尊老愛幼，樂于助人，積極參與社會公益活動。3.誠實(shí)守信，不得欺詐他人或拖欠債務(wù)。三、職業(yè)操守（一）廉潔自律1.嚴(yán)禁在8小時外接受供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)方的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益。2.不得利用職務(wù)之便為他人謀取私利，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。（二）保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，在8小時外不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。2.妥善保管公司文件、資料和電子數(shù)據(jù)，防止信息泄露。（三）職業(yè)道德1.保持敬業(yè)精神，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.不得在8小時外從事與公司利益相沖突的兼職工作。3.積極維護(hù)公司利益，如發(fā)現(xiàn)有損公司利益的行為應(yīng)及時報(bào)告。四、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對員工8小時外行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時向公司報(bào)告。（二）舉報(bào)與處理1.員工發(fā)現(xiàn)其他員工8小時外存在違規(guī)行為，可向公司監(jiān)督小組舉報(bào)。2.公司對舉報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)，如情況屬實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定對違規(guī)員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）溝通與教育1.公司定期組織員工進(jìn)行8小時外行為規(guī)范培訓(xùn)和教育，提高員工的認(rèn)識和自律意識。2.通過溝通交流，及時了解員工的思想動態(tài)和行為情況，對存在問題的員工進(jìn)行及時提醒和糾正。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。2.違規(guī)行為包括但不限于上述行為規(guī)范中明確禁止的行為。（二）處理措施1.對于輕微違規(guī)行為，公司將給予警告、批評教育等處理。2.對于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、辭退等處理，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。（三）申訴機(jī)制1.員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。2.公司將對申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予公正的答復(fù)。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與更新