PAGE廠區(qū)關(guān)燈關(guān)門制度規(guī)范一、總則1.目的為加強(qiáng)廠區(qū)安全管理，保障人員生命財(cái)產(chǎn)安全，節(jié)約能源，特制定本制度規(guī)范。本制度適用于公司[公司名稱]所有廠區(qū)區(qū)域，包括生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)、附屬設(shè)施等。2.適用范圍本制度適用于在廠區(qū)內(nèi)工作的所有員工、訪客以及臨時(shí)工作人員。3.基本原則安全第一原則：確保關(guān)燈關(guān)門操作不會(huì)對(duì)人員安全和廠區(qū)設(shè)施造成任何危害。節(jié)能降耗原則：通過(guò)合理規(guī)范關(guān)燈關(guān)門行為，減少不必要的能源消耗。責(zé)任明確原則：明確各部門及人員在關(guān)燈關(guān)門工作中的職責(zé)，確保制度有效執(zhí)行。二、職責(zé)分工1.行政管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善廠區(qū)關(guān)燈關(guān)門制度規(guī)范，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期對(duì)廠區(qū)各區(qū)域的關(guān)燈關(guān)門情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。協(xié)調(diào)各部門之間在關(guān)燈關(guān)門工作中的溝通與協(xié)作，確保制度落實(shí)到位。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)關(guān)燈關(guān)門制度的貫徹執(zhí)行，組織員工學(xué)習(xí)制度內(nèi)容，確保每位員工熟悉并遵守規(guī)定。安排專人負(fù)責(zé)本部門日常的關(guān)燈關(guān)門檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，并做好記錄。對(duì)本部門員工進(jìn)行安全教育，提高員工對(duì)關(guān)燈關(guān)門重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)。3.員工個(gè)人嚴(yán)格遵守廠區(qū)關(guān)燈關(guān)門制度規(guī)范，在離開(kāi)工作崗位或辦公區(qū)域時(shí)，及時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備、照明燈具，并確保門窗關(guān)閉鎖好。發(fā)現(xiàn)有未關(guān)閉的電器設(shè)備或門窗等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人并協(xié)助處理。積極參與節(jié)能降耗工作，養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，如隨手關(guān)燈、關(guān)電腦等。三、關(guān)燈規(guī)范1.辦公區(qū)域員工離開(kāi)辦公座位超過(guò)[X]分鐘，應(yīng)關(guān)閉電腦主機(jī)、顯示器、打印機(jī)等設(shè)備電源。午休或下班后，必須關(guān)閉所在辦公區(qū)域的所有照明燈具，包括吊燈、臺(tái)燈、壁燈等。長(zhǎng)時(shí)間不使用的會(huì)議室、洽談室等，在使用完畢后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉照明及電器設(shè)備電源。2.生產(chǎn)車間設(shè)備操作人員在完成設(shè)備操作且設(shè)備處于待機(jī)或停止?fàn)顟B(tài)時(shí)，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備電源開(kāi)關(guān)。生產(chǎn)線上的照明燈具應(yīng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求進(jìn)行控制，在非生產(chǎn)時(shí)段或無(wú)作業(yè)區(qū)域應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。車間內(nèi)的輔助設(shè)備，如通風(fēng)設(shè)備、輸送帶等，在使用完畢后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。3.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域貨物出入庫(kù)操作完成后，倉(cāng)庫(kù)照明燈具應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。電動(dòng)叉車、堆高機(jī)等設(shè)備在停放時(shí)，必須關(guān)閉電源，并確保車輛處于安全狀態(tài)。倉(cāng)庫(kù)門窗在非工作時(shí)間應(yīng)保持關(guān)閉，防止貨物被盜或遭受損壞。4.公共區(qū)域走廊、樓梯間、電梯廳等公共區(qū)域的照明燈具，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定時(shí)控制或由專人負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)。衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域在使用完畢后，應(yīng)關(guān)閉照明燈具及水龍頭等設(shè)備。廠區(qū)內(nèi)的景觀照明，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間開(kāi)關(guān)，避免能源浪費(fèi)。四、關(guān)門規(guī)范1.辦公區(qū)域員工下班后，應(yīng)將本人辦公區(qū)域的門窗關(guān)閉并鎖好。辦公室內(nèi)的文件柜、抽屜等應(yīng)在離開(kāi)時(shí)鎖好，防止文件資料丟失或泄露。如有貴重物品或重要文件需要保管，應(yīng)按照公司規(guī)定存放在指定的安全地點(diǎn)。2.生產(chǎn)車間車間大門在非工作時(shí)間必須關(guān)閉并鎖好，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)出。車間內(nèi)各區(qū)域的隔斷門、防火門等應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)，確保生產(chǎn)安全。設(shè)備檢修或維護(hù)時(shí)，如需打開(kāi)設(shè)備防護(hù)門或其他相關(guān)門，在工作結(jié)束后應(yīng)及時(shí)恢復(fù)關(guān)閉并鎖好。3.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)大門及各庫(kù)房門在每日工作結(jié)束后應(yīng)全部關(guān)閉并鎖好，鑰匙由專人保管。倉(cāng)庫(kù)的防火卷簾門、防火分隔門等應(yīng)保持完好，在非必要情況下不得隨意打開(kāi)，確?；馂?zāi)時(shí)的防火分隔功能。倉(cāng)庫(kù)窗戶應(yīng)安裝防護(hù)設(shè)施，并保持關(guān)閉狀態(tài)，防止貨物被盜或遭受風(fēng)雨侵蝕。4.附屬設(shè)施區(qū)域食堂、宿舍、浴室等附屬設(shè)施在使用完畢后，應(yīng)關(guān)閉門窗并鎖好。附屬設(shè)施內(nèi)的電器設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備等在非使用時(shí)間應(yīng)關(guān)閉電源或閥門，確保安全。對(duì)于附屬設(shè)施內(nèi)的公共區(qū)域，如走廊、樓梯等，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)關(guān)燈關(guān)門檢查工作。五、檢查與監(jiān)督1.日常檢查各部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的關(guān)燈關(guān)門日常檢查工作，檢查時(shí)間為每日下班前[X]分鐘。檢查內(nèi)容包括電器設(shè)備是否關(guān)閉、照明燈具是否熄滅、門窗是否關(guān)閉鎖好等，并做好檢查記錄。如發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定關(guān)燈關(guān)門的情況，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，并記錄在案。2.定期檢查行政管理部門每月組織一次對(duì)廠區(qū)各區(qū)域關(guān)燈關(guān)門情況的全面檢查。檢查方式包括實(shí)地查看、查閱檢查記錄等，對(duì)各部門執(zhí)行制度的情況進(jìn)行評(píng)估。定期檢查結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，對(duì)執(zhí)行情況良好的部門予以表?yè)P(yáng)，對(duì)存在問(wèn)題較多的部門提出整改要求。3.專項(xiàng)檢查在節(jié)假日、特殊天氣（如暴雨、大風(fēng)等）前后或公司組織大型活動(dòng)期間，行政管理部門將組織專項(xiàng)關(guān)燈關(guān)門檢查。專項(xiàng)檢查重點(diǎn)關(guān)注各區(qū)域的安全防范措施落實(shí)情況，確保在特殊情況下廠區(qū)的安全與節(jié)能。對(duì)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門限期整改到位。六、違規(guī)處理1.對(duì)于違反關(guān)燈規(guī)范的行為第一次發(fā)現(xiàn)違規(guī)，給予當(dāng)事人口頭警告，并記錄在個(gè)人績(jī)效檔案中。第二次發(fā)現(xiàn)違規(guī)，給予當(dāng)事人書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。第三次發(fā)現(xiàn)違規(guī)，給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，同時(shí)責(zé)令當(dāng)事人在部門內(nèi)部做出檢討。屢教不改或造成嚴(yán)重能源浪費(fèi)的，公司將視情節(jié)輕重給予降職、降薪或辭退等處理。2.對(duì)于違反關(guān)門規(guī)范的行為若因未關(guān)門導(dǎo)致公司財(cái)物被盜或遭受損失的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第一次發(fā)現(xiàn)違規(guī)未造成損失的，給予當(dāng)事人口頭警告，并記錄在個(gè)人績(jī)效檔案中。第二次發(fā)現(xiàn)違規(guī)未造成損失的，給予當(dāng)事人書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。第三次發(fā)現(xiàn)違規(guī)未造成損失的，給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，同時(shí)責(zé)令當(dāng)事人在部門內(nèi)部做出檢討。因未關(guān)門導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，公司將依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政管理部門定期組織廠區(qū)關(guān)燈關(guān)門制度規(guī)范的培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象包括新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工以及相關(guān)崗位的在職員工。培訓(xùn)內(nèi)容包括制度的目的、適用范圍、具體規(guī)范要求、違規(guī)處理等，確保員工全面了解制度內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)，使員工掌握正確關(guān)燈關(guān)門的方法和重要性，提高員工的安全意識(shí)和節(jié)能意識(shí)。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果。2.宣傳公司通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司內(nèi)部網(wǎng)站等渠道，宣傳廠區(qū)關(guān)燈關(guān)門制度規(guī)范及節(jié)能降耗知識(shí)。在廠區(qū)內(nèi)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)等，提醒員工養(yǎng)成良好的關(guān)燈關(guān)門習(xí)慣。定期發(fā)布節(jié)能降耗工作動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀案例，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能工作，形成良好的企業(yè)文化氛圍。八、附則1.本制度規(guī)范自發(fā)布之日