PAGE公司疫情管理規(guī)范制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本疫情管理規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來(lái)訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家疫情防控政策和相關(guān)科學(xué)指引，結(jié)合公司實(shí)際，制定科學(xué)合理的防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和地方政府疫情防控規(guī)定，依法開(kāi)展疫情防控工作。4.統(tǒng)籌兼顧：在做好疫情防控工作的同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。二、疫情防控組織與職責(zé)（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方針政策，決策重大疫情防控事項(xiàng)。（二）職責(zé)分工1.總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問(wèn)題，確保疫情防控工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)疫情防控工作的組織實(shí)施，落實(shí)公司疫情防控工作要求，督促員工遵守疫情防控規(guī)定，及時(shí)報(bào)告本部門(mén)疫情防控情況。3.人力資源部門(mén)：負(fù)責(zé)制定員工疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)員工健康信息收集、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告工作；協(xié)助做好疫情防控期間員工的薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作。4.行政部門(mén)：負(fù)責(zé)采購(gòu)、儲(chǔ)備疫情防控物資，如口罩、消毒液、體溫檢測(cè)設(shè)備等；負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間等場(chǎng)所的清潔消毒工作；負(fù)責(zé)外來(lái)訪客的登記、體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)等工作。5.生產(chǎn)部門(mén)：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)疫情防控措施，確保生產(chǎn)過(guò)程中的疫情防控安全；合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免因疫情防控措施影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。6.質(zhì)量部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)公司采購(gòu)的疫情防控物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保物資質(zhì)量符合要求；協(xié)助做好疫情防控期間產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作。7.財(cái)務(wù)部門(mén)：負(fù)責(zé)保障疫情防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，做好疫情防控經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算和報(bào)銷(xiāo)等工作。三、疫情防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工每天上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，并通過(guò)公司指定的健康申報(bào)系統(tǒng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即停止工作，安排其到臨時(shí)隔離觀察區(qū)域進(jìn)行隔離，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。2.出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的外出，非必要不出市、不出省。確需外出的，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并如實(shí)報(bào)告出行軌跡和接觸人員情況。員工返回公司時(shí)，需提供有效的核酸檢測(cè)陰性證明，并接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。3.疫苗接種積極組織員工接種新冠病毒疫苗，鼓勵(lì)符合接種條件的員工全程接種疫苗和加強(qiáng)免疫接種，提高員工群體免疫力。對(duì)于因特殊原因不能接種疫苗的員工，需提供相關(guān)證明材料，并做好個(gè)人防護(hù)措施。4.外來(lái)人員管理嚴(yán)格控制外來(lái)訪客進(jìn)入公司，確需進(jìn)入的，應(yīng)提前與公司對(duì)接部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫(xiě)訪客登記表，提供健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)陰性證明，并接受體溫檢測(cè)。外來(lái)人員進(jìn)入公司期間，應(yīng)全程佩戴口罩，在指定區(qū)域活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入員工辦公區(qū)域和生產(chǎn)車(chē)間。（二）場(chǎng)所管理1.辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每天對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等進(jìn)行清潔消毒。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時(shí)長(zhǎng)不少于30分鐘。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專(zhuān)用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專(zhuān)用垃圾桶內(nèi)，統(tǒng)一進(jìn)行處理。2.生產(chǎn)車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的疫情防控管理。定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。合理安排員工工作崗位，保持員工之間的安全距離，避免人員聚集。3.公共區(qū)域?qū)臼程?、?huì)議室、衛(wèi)生間、電梯等公共區(qū)域，每天進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高頻接觸部位的消毒。在公共區(qū)域張貼疫情防控宣傳海報(bào)，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)。加強(qiáng)對(duì)公司食堂的管理，嚴(yán)格落實(shí)食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。（三）物資管理1.物資儲(chǔ)備行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、消毒液、體溫檢測(cè)設(shè)備、防護(hù)服、護(hù)目鏡等疫情防控物資，確保物資儲(chǔ)備滿足公司至少[X]天的使用需求。建立疫情防控物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、使用等情況，做到賬物相符。2.物資發(fā)放按照疫情防控工作需要，合理發(fā)放疫情防控物資。員工領(lǐng)取口罩等個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)進(jìn)行登記，確保物資發(fā)放規(guī)范有序。對(duì)于一次性使用的疫情防控物資，使用后應(yīng)按照醫(yī)療廢棄物管理要求進(jìn)行處理，避免二次污染。（四）培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)人力資源部門(mén)定期組織員工開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒肺炎的防控知識(shí)、個(gè)人防護(hù)措施、公司疫情防控制度等。通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)覆蓋全體員工。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保員工掌握必要的疫情防控知識(shí)和技能。2.宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控政策、知識(shí)和公司疫情防控工作動(dòng)態(tài)，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，引導(dǎo)員工不信謠、不傳謠，營(yíng)造良好的疫情防控輿論氛圍。（五）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、處置措施、人員安置、物資保障等方面的工作流程和責(zé)任分工。定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決演練中存在的問(wèn)題，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。2.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染新冠病毒肺炎，所在部門(mén)應(yīng)立即報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在第一時(shí)間通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T(mén)報(bào)告疫情情況，配合相關(guān)部門(mén)做好疫情調(diào)查和處置工作。3.應(yīng)急處置措施對(duì)確診或疑似感染員工所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間等場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，立即開(kāi)展終末消毒。對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和登記，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾舐鋵?shí)集中隔離或居家隔離措施，并做好跟蹤隨訪工作。根據(jù)疫情防控需要，合理調(diào)整公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，必要時(shí)采取停工停產(chǎn)等措施，確保疫情防控工作到位。四、疫情防控期間的工作安排（一）遠(yuǎn)程辦公1.對(duì)于因疫情防控需要無(wú)法到崗的員工，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可實(shí)行遠(yuǎn)程辦公。2.遠(yuǎn)程辦公員工應(yīng)保持與公司的溝通聯(lián)系，按照公司工作要求按時(shí)完成工作任務(wù)，并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程辦公員工的管理和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效率不受影響。（二）彈性工作制度1.根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和疫情防控要求，實(shí)行彈性工作制度。員工可根據(jù)工作需要和個(gè)人實(shí)際情況，在確保完成工作任務(wù)的前提下，合理安排工作時(shí)間。2.實(shí)行彈性工作制度的員工，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備工作時(shí)間安排，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）特殊崗位保障1.對(duì)于涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的員工，如生產(chǎn)一線員工、物資保障人員、技術(shù)支持人員等，在符合疫情防控要求的前提下，優(yōu)先保障其到崗工作。2.加強(qiáng)對(duì)特殊崗位員工的疫情防控管理，為其提供必要的防護(hù)用品和工作條件，確保員工身體健康和工作安全。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查人員管理、場(chǎng)所管理、物資管理、培訓(xùn)與宣傳、應(yīng)急處置等方面的工作落實(shí)情況。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核評(píng)價(jià)1.將疫情防控工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門(mén)和員工的疫情防控工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括疫情防控措施落實(shí)情況、工作成效、員工滿意度等方面。2.