PAGE關(guān)懷檢察干警制度規(guī)范一、總則（一）目的為了切實關(guān)懷檢察干警，提升檢察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和職業(yè)認(rèn)同感，保障檢察工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本檢察機(jī)關(guān)全體在職干警。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重檢察干警的主體地位，關(guān)注其工作、生活和身心健康，將關(guān)懷措施貫穿于干警職業(yè)發(fā)展的全過程。2.公平公正原則：確保關(guān)懷政策和措施在執(zhí)行過程中公平公正，不偏袒、不歧視任何一名干警，為全體干警提供平等的關(guān)懷機(jī)會。3.全面覆蓋原則：涵蓋干警工作的各個方面，包括職業(yè)發(fā)展支持、工作環(huán)境優(yōu)化、身心健康保障、家庭關(guān)懷等，實現(xiàn)全方位關(guān)懷。4.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)檢察工作的發(fā)展變化、干警需求的動態(tài)演變以及外部環(huán)境的影響，適時調(diào)整和完善關(guān)懷制度規(guī)范，確保其有效性和適應(yīng)性。二、職業(yè)發(fā)展關(guān)懷（一）教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定根據(jù)檢察業(yè)務(wù)發(fā)展需求和干警個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每年制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)更新、檢察業(yè)務(wù)技能提升、職業(yè)道德培養(yǎng)等方面。定期征求干警對培訓(xùn)內(nèi)容和方式的意見和建議，確保培訓(xùn)計劃具有針對性和實用性。2.培訓(xùn)資源保障積極整合內(nèi)部培訓(xùn)師資力量，選拔業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職培訓(xùn)講師，同時邀請外部專家學(xué)者進(jìn)行專題講座。加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，購置先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)備和資料，建設(shè)數(shù)字化培訓(xùn)平臺，為干警提供豐富的學(xué)習(xí)資源。3.培訓(xùn)機(jī)會提供鼓勵干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動和崗位練兵競賽，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干警給予表彰和獎勵。積極與上級檢察機(jī)關(guān)、其他司法機(jī)關(guān)以及高校、科研機(jī)構(gòu)合作，為干警提供跨地區(qū)、跨部門的培訓(xùn)交流機(jī)會，拓寬干警視野。（二）職業(yè)晉升1.晉升機(jī)制建立建立科學(xué)合理的檢察干警職業(yè)晉升機(jī)制，明確晉升條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。晉升條件應(yīng)綜合考慮干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等因素。實行競爭上崗、公開選拔等制度，為優(yōu)秀干警提供公平公正的晉升機(jī)會，激發(fā)干警的工作積極性和上進(jìn)心。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)為每位干警制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。定期對干警的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行評估和調(diào)整，確保其與個人實際情況和檢察工作發(fā)展相適應(yīng)。設(shè)立職業(yè)發(fā)展咨詢崗位或聘請專業(yè)顧問，為干警提供職業(yè)發(fā)展方面的咨詢和指導(dǎo)，解答干警在職業(yè)晉升過程中遇到的困惑和問題。（三）表彰獎勵1.表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)制定制定明確的檢察干警表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對在檢察工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的干警進(jìn)行表彰獎勵。表彰獎勵包括榮譽(yù)稱號授予、物質(zhì)獎勵、精神獎勵等形式。表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注重工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面的考量，充分體現(xiàn)檢察工作的特點和要求。2.表彰獎勵程序規(guī)范建立健全表彰獎勵程序，嚴(yán)格按照推薦、審核、公示、審批等環(huán)節(jié)進(jìn)行操作。確保表彰獎勵過程公開、公平、公正，接受全體干警的監(jiān)督。對獲得表彰獎勵的干警進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮榜樣示范作用，激勵更多干警積極進(jìn)取、爭創(chuàng)佳績。三、工作環(huán)境關(guān)懷（一）辦公設(shè)施保障1.辦公場所建設(shè)與維護(hù)按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，合理規(guī)劃和建設(shè)檢察辦公場所，確保辦公區(qū)域布局合理、功能齊全。定期對辦公場所進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時修繕辦公設(shè)施設(shè)備，保證干警擁有安全、舒適、整潔的工作環(huán)境。2.辦公設(shè)備配備與更新根據(jù)檢察工作實際需要，配備先進(jìn)的辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等，并定期進(jìn)行更新和升級，確保設(shè)備性能良好，滿足工作需求。加強(qiáng)辦公設(shè)備的管理和維護(hù)，建立設(shè)備使用登記制度，明確設(shè)備使用責(zé)任，提高設(shè)備使用效率。（二）信息化建設(shè)支持1.信息技術(shù)培訓(xùn)開展信息技術(shù)培訓(xùn)，提高干警的信息化應(yīng)用能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括辦公自動化軟件操作、檢察業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全知識等方面。定期組織信息化技能競賽，激發(fā)干警學(xué)習(xí)信息技術(shù)的積極性和主動性，營造良好的信息化應(yīng)用氛圍。2.信息化設(shè)施建設(shè)加大信息化設(shè)施建設(shè)投入，完善檢察專網(wǎng)、遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)、檢務(wù)公開系統(tǒng)等信息化平臺建設(shè)，提高檢察工作的信息化水平。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，配備專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全管理人員，保障檢察信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。（三）工作條件優(yōu)化1.工作時間安排合理安排干警工作時間，實行彈性工作制度，根據(jù)檢察業(yè)務(wù)特點和實際工作需要，靈活調(diào)整工作時間，確保干警勞逸結(jié)合。嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼，并安排調(diào)休。2.休息休假保障保障干警依法享有休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等制度。建立干警休息休假登記制度，對干警的休息休假情況進(jìn)行跟蹤管理，確保干警能夠充分享受休息休假待遇。四、身心健康關(guān)懷（一）健康體檢1.體檢計劃制定每年制定干警健康體檢計劃，組織全體干警進(jìn)行全面的身體健康檢查。體檢項目應(yīng)包括常規(guī)身體檢查、職業(yè)病檢查、心理健康評估等方面。根據(jù)不同崗位特點和年齡層次，合理設(shè)置體檢項目，確保體檢的針對性和有效性。2.體檢結(jié)果反饋與跟蹤及時向干警反饋體檢結(jié)果，為每位干警建立健康檔案，對體檢中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤管理，督促干警及時治療和康復(fù)。針對體檢中發(fā)現(xiàn)的普遍性健康問題，邀請專家進(jìn)行專題講座，開展健康知識普及活動，提高干警的健康意識和自我保健能力。（二）心理健康輔導(dǎo)1.心理健康教育開展心理健康教育活動，普及心理健康知識，提高干警的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力。教育活動形式包括專題講座、心理健康培訓(xùn)、心理咨詢熱線等。定期邀請心理學(xué)專家為干警進(jìn)行心理健康講座，傳授心理調(diào)適方法和技巧，幫助干警應(yīng)對工作和生活中的壓力。2.心理咨詢服務(wù)設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)的心理咨詢師，為干警提供一對一的心理咨詢服務(wù)。干警可以通過預(yù)約方式，隨時獲得心理咨詢幫助。對存在心理問題的干警進(jìn)行重點關(guān)注和跟蹤服務(wù)，必要時提供轉(zhuǎn)介治療等支持措施，確保干警心理健康。（三）文體活動開展1.文體活動組織定期組織開展豐富多彩的文體活動，如運(yùn)動會、文藝匯演、書法繪畫比賽、攝影比賽、讀書分享會等，豐富干警的業(yè)余文化生活。根據(jù)干警的興趣愛好和特長，成立各類文體活動小組，如籃球隊、足球隊、合唱團(tuán)、舞蹈隊等，鼓勵干警積極參與文體活動。2.活動場地與設(shè)施保障建設(shè)完善的文體活動場地和設(shè)施，如健身房、乒乓球室、羽毛球室、閱覽室等，為干警開展文體活動提供便利條件。加強(qiáng)對文體活動場地和設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其安全使用。五、家庭關(guān)懷（一）家屬慰問1.慰問制度建立建立家屬慰問制度，對干警及其家屬在生病、住院、婚喪嫁娶、重大節(jié)日等特殊時期進(jìn)行慰問。慰問方式包括上門慰問、發(fā)放慰問品、發(fā)送慰問信等。明確慰問標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保慰問工作規(guī)范有序開展。2.家屬關(guān)懷活動開展定期組織家屬關(guān)懷活動，如家屬座談會、親子活動、家屬體檢等，加強(qiáng)與干警家屬的溝通交流，增進(jìn)家屬對檢察工作的理解和支持。設(shè)立家屬意見箱，廣泛征求家屬對檢察工作和干警關(guān)懷制度的意見和建議，及時反饋處理情況，不斷改進(jìn)工作。（二）子女教育幫扶1.教育信息咨詢?yōu)楦删峁┳优逃矫娴男畔⒆稍兎?wù)，收集整理各類學(xué)校招生政策、教育資源等信息，及時傳達(dá)給干警。邀請教育專家舉辦子女教育專題講座，為干警解答子女教育過程中遇到的問題，提供教育方法和建議。2.困難幫扶對家庭經(jīng)濟(jì)困難的干警子女上學(xué)給予幫扶，通過協(xié)調(diào)相關(guān)部門、爭取社會資助等方式，幫助解決子女上學(xué)費(fèi)用問題。關(guān)注干警子女的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的子女給予表彰獎勵，對學(xué)習(xí)困難的子女提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和幫助。（三）家庭糾紛調(diào)解1.調(diào)解機(jī)制建立建立家庭糾紛調(diào)解機(jī)制，當(dāng)干警家庭發(fā)生糾紛時，及時介入調(diào)解，幫助干警緩解家庭矛盾，維護(hù)家庭和諧穩(wěn)定。成立家庭糾紛調(diào)解小組，由經(jīng)驗豐富的干警和心理咨詢師組成，為干警提供專業(yè)