PAGE規(guī)范電動車車輛管理制度一、總則（一）目的為加強公司電動車車輛管理，規(guī)范車輛使用行為，保障員工人身安全和公司財產安全，提高車輛使用效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工使用的電動車，包括員工個人所有用于工作目的的電動車以及公司配備的工作用電動車。（三）基本原則1.安全第一原則：確保電動車使用過程中的交通安全，預防事故發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：嚴格按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對電動車的購置、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理。3.責任明確原則：明確車輛使用人、保管人、管理人的責任，確保管理工作落實到位。二、車輛購置與配備（一）購置標準1.員工因工作需要購置電動車的，應優(yōu)先選擇符合國家安全標準、質量可靠、性能穩(wěn)定的車型。2.公司配備工作用電動車時，應根據工作實際需求，選擇合適的車型和配置，確保車輛能夠滿足工作要求。（二）購置流程1.員工個人購置電動車：員工填寫《電動車購置申請表》，詳細說明購置原因、車型、預算等信息。申請表經部門負責人審核同意后，報公司行政管理部門備案。員工自行購置符合標準的電動車，并將購車發(fā)票、車輛合格證等資料交行政管理部門存檔。2.公司配備工作用電動車：行政管理部門根據工作需求制定車輛配備計劃，報公司領導審批。按照審批后的計劃進行車輛采購，采購過程應遵循公司相關采購規(guī)定，選擇正規(guī)渠道購買。車輛到貨后，由行政管理部門組織驗收，驗收合格后辦理入庫手續(xù)，并建立車輛檔案。三、車輛使用管理（一）使用登記1.員工個人使用電動車，應在首次使用前到行政管理部門進行登記，填寫《電動車使用登記表》，提供個人信息、車輛信息等。2.公司配備的工作用電動車，由行政管理部門統一分配給使用部門，并在車輛檔案中記錄使用人員信息。3.使用人員發(fā)生變動時，應及時到行政管理部門辦理車輛交接手續(xù)，重新登記使用人員信息。（二）使用規(guī)范1.電動車只能用于工作相關目的，不得擅自改變用途。2.使用人員應嚴格遵守交通法規(guī)，佩戴安全頭盔，不得超速行駛、逆行、闖紅燈等違規(guī)行為。3.在公司內部使用電動車時，應按照規(guī)定的行駛路線和停放區(qū)域行駛和停放，不得隨意停放影響他人通行。4.嚴禁酒后駕駛電動車，嚴禁在電動車上搭載無關人員。（三）車輛保管1.員工個人使用的電動車，應妥善保管，不得隨意轉借他人。如因特殊情況需要轉借，應提前向行政管理部門申請，并辦理相關手續(xù)。2.公司配備的工作用電動車，使用部門應指定專人負責保管，確保車輛安全。下班后，車輛應停放在指定的停車區(qū)域，并鎖好車輛。3.車輛保管人應定期對車輛進行檢查，發(fā)現問題及時報告并維修。四、車輛維護與保養(yǎng)（一）維護保養(yǎng)計劃1.行政管理部門應制定電動車維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的周期、內容和責任人。2.維護保養(yǎng)計劃應根據車輛使用情況和相關標準進行制定，確保車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。（二）維護保養(yǎng)實施1.員工個人使用的電動車，由使用人負責日常的清潔和簡單維護，如擦拭車身、檢查剎車、輪胎氣壓等。2.公司配備的工作用電動車，由行政管理部門或指定的維修人員按照維護保養(yǎng)計劃進行定期維護保養(yǎng)，包括車輛的全面檢查、維修、更換零部件等。3.車輛出現故障或損壞時，使用人員應及時報告行政管理部門，由專業(yè)維修人員進行維修。維修費用按照公司相關規(guī)定報銷。五、車輛安全檢查（一）定期檢查1.行政管理部門應每月組織一次對公司所有電動車的安全檢查，檢查內容包括車輛的外觀、性能、安全裝置等。2.檢查人員應填寫《電動車安全檢查表》，對檢查結果進行詳細記錄，發(fā)現問題及時通知使用人員或保管人進行整改。（二）專項檢查1.在特殊時期或特殊情況下，如惡劣天氣、重大活動等，行政管理部門應組織專項安全檢查，確保電動車的安全使用。2.專項檢查應重點檢查車輛的防滑性能、剎車系統、燈光系統等，確保車輛在特殊情況下能夠安全運行。六、車輛報廢管理（一）報廢標準1.電動車達到以下標準之一的，應當報廢：車輛嚴重損壞，無法修復的。車輛使用年限超過規(guī)定年限的。車輛經安全檢查不符合國家安全標準的。2.報廢標準應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。（二）報廢流程1.使用人員或保管人發(fā)現車輛符合報廢標準時，應填寫《電動車報廢申請表》，詳細說明報廢原因、車輛信息等。2.申請表經部門負責人審核同意后，報行政管理部門審批。3.行政管理部門審批通過后，組織對報廢車輛進行處理，可采取報廢回收、變賣等方式，并將處理情況記錄在案。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度規(guī)定的車輛使用、保管、維護等行為，均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于：未按規(guī)定登記使用、違規(guī)駕駛、轉借他人、未按規(guī)定停放、未按時維護保養(yǎng)等。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)的員工，給予警告處分，并責令其立即整改。書面警告記錄在員工個人檔案中。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，除給予警告處分外，還將視情節(jié)輕重給予罰款、停職檢查、解除勞動合同等處理措施。罰款金額根據違規(guī)行為的嚴重程度確定，一般為每次[X]元至[X]元。3.因員工違規(guī)行為導致交通事故或公司財產損失的，由違規(guī)員工承擔相應的法