PAGE如何規(guī)范政治工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的政治工作，確保政治工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，提高政治工作的質(zhì)量和效果，為公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工及各級(jí)黨組織。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則嚴(yán)格遵循黨的路線、方針、政策，確保公司/組織的政治工作始終保持正確的方向，緊密圍繞黨的中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)。2.以人為本原則充分尊重員工的主體地位，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，激發(fā)員工參與政治工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。3.實(shí)事求是原則從公司/組織的實(shí)際情況出發(fā)，注重調(diào)查研究，把握政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，使政治工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工。4.創(chuàng)新發(fā)展原則適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷推進(jìn)政治工作理念、內(nèi)容、形式、方法和手段的創(chuàng)新，積極探索適合公司/組織特點(diǎn)的政治工作新途徑、新方法，增強(qiáng)政治工作的吸引力和感染力。二、政治工作組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)成立公司/組織政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，副書記擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的政治工作，制定政治工作的總體目標(biāo)和規(guī)劃。研究決定政治工作中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決政治工作中的困難和矛盾。對(duì)政治工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保政治工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。2.黨委書記職責(zé)履行政治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，主持公司/組織黨委的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)政治工作的開展。組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署，保證公司/組織的政治方向正確。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的思想政治工作，了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)公司/組織的穩(wěn)定。3.副書記職責(zé)協(xié)助黨委書記開展政治工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施思想政治教育、精神文明建設(shè)等工作。指導(dǎo)基層黨組織開展工作，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。負(fù)責(zé)公司/組織的企業(yè)文化建設(shè)，培育積極向上的企業(yè)文化氛圍。協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在政治工作中的作用。4.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)在本部門內(nèi)負(fù)責(zé)組織開展政治工作，將政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，確保政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程。加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想政治教育，關(guān)心員工的工作和生活，及時(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題。配合政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好相關(guān)工作，完成政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。5.政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)起草政治工作的相關(guān)文件、制度和計(jì)劃，組織制定政治工作的年度工作要點(diǎn)和階段性工作安排。協(xié)調(diào)組織政治工作的各項(xiàng)活動(dòng)，包括會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳等，確?；顒?dòng)的順利開展。收集、整理和分析政治工作的信息資料，及時(shí)向上級(jí)黨組織和公司/組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)政治工作的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。指導(dǎo)基層黨組織開展政治工作，總結(jié)推廣基層黨組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法。完成政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。三、思想政治教育（一）教育內(nèi)容1.黨的理論教育深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)對(duì)黨的忠誠(chéng)。2.形勢(shì)政策教育及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家的重大方針政策，分析國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，幫助員工了解形勢(shì)、把握大局，正確認(rèn)識(shí)公司/組織面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。3.職業(yè)道德教育加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德品質(zhì)，樹立良好的職業(yè)形象。4.法律法規(guī)教育開展法律法規(guī)教育，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法制觀念，使員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)，依法維護(hù)自身權(quán)益，促進(jìn)公司/組織依法經(jīng)營(yíng)、依法管理。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)定期組織員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論、形勢(shì)政策等知識(shí)。2.專題講座根據(jù)不同的教育內(nèi)容和員工的需求，舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行講解，提高員工的認(rèn)識(shí)水平。3.在線學(xué)習(xí)利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開設(shè)思想政治教育專欄，提供豐富的學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)員工參加在線課程學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)后進(jìn)行考核。4.主題黨日活動(dòng)以黨支部為單位，每月開展主題黨日活動(dòng)，圍繞特定的主題，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論、交流，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。5.案例分析選取具有代表性的思想政治工作案例進(jìn)行分析，引導(dǎo)員工從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（三）教育計(jì)劃與考核1.教育計(jì)劃政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年制定思想政治教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育時(shí)間和責(zé)任人等，確保思想政治教育有計(jì)劃、有步驟地開展。2.考核評(píng)估建立思想政治教育考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估?？己朔绞娇梢圆捎每荚?、撰寫心得體會(huì)、開展知識(shí)競(jìng)賽等形式?？己私Y(jié)果作為員工評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。四、黨組織建設(shè)（一）黨組織設(shè)置根據(jù)公司/組織的規(guī)模和黨員人數(shù)，合理設(shè)置黨組織。黨員人數(shù)較多的部門或單位設(shè)立黨支部，黨員人數(shù)較少的部門或單位聯(lián)合設(shè)立黨支部。黨支部要按照黨章規(guī)定，定期進(jìn)行換屆選舉，確保黨組織的健全和穩(wěn)定。（二）黨員發(fā)展與管理1.黨員發(fā)展按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，建立健全入黨積極分子培養(yǎng)考察檔案。2.黨員管理加強(qiáng)黨員日常管理，嚴(yán)格黨的組織生活制度，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。加強(qiáng)對(duì)黨員的黨費(fèi)收繳、使用和管理，確保黨費(fèi)收繳及時(shí)、足額，使用規(guī)范、合理。建立黨員信息管理系統(tǒng)，及時(shí)更新黨員信息，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。（三）黨組織活動(dòng)1.“三會(huì)一課”制度定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。支部黨員大會(huì)每季度至少召開一次，支部委員會(huì)每月至少召開一次，黨小組會(huì)每月至少召開一次，黨課每季度至少安排一次。2.主題黨日活動(dòng)每月確定一天為主題黨日，組織黨員開展學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)、民主議事等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。3.黨內(nèi)關(guān)懷幫扶建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員和老黨員，定期走訪慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。對(duì)生活困難的黨員，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助；對(duì)生病住院的黨員，進(jìn)行看望慰問(wèn)；對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員，送學(xué)上門。五、企業(yè)文化建設(shè)（一）企業(yè)文化理念1.企業(yè)價(jià)值觀明確公司/組織的核心價(jià)值觀，如誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏等，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。2.企業(yè)精神提煉公司/組織的企業(yè)精神，如艱苦奮斗、勇于拼搏、追求卓越等，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)公司/組織的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。3.企業(yè)使命闡述公司/組織的使命，如為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值等，使員工明確工作的意義和責(zé)任。（二）企業(yè)文化活動(dòng)1.文化體育活動(dòng)定期組織開展文化體育活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和身體素質(zhì)。2.企業(yè)文化宣傳通過(guò)公司/組織內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳企業(yè)文化理念、企業(yè)發(fā)展成就、員工先進(jìn)事跡等，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。3.企業(yè)文化培訓(xùn)開展企業(yè)文化培訓(xùn)，使員工深入了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義，自覺(jué)踐行企業(yè)文化。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括企業(yè)文化理念解讀、企業(yè)文化案例分析等。（三）企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估建立企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括企業(yè)文化理念的傳播效果、企業(yè)文化活動(dòng)的開展情況、員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善企業(yè)文化建設(shè)的措施和方法，不斷提高企業(yè)文化建設(shè)的水平。六、群團(tuán)工作（一）工會(huì)工作1.維護(hù)員工權(quán)益依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。關(guān)心員工的工作和生活，開展困難員工幫扶活動(dòng)，為員工辦實(shí)事、做好事。2.開展勞動(dòng)競(jìng)賽組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。3.組織員工文體活動(dòng)豐富員工的業(yè)余文化生活，組織開展各類文體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。（二）共青團(tuán)工作1.加強(qiáng)青年思想教育組織青年員工學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，開展形勢(shì)政策教育、愛(ài)國(guó)主義教育、職業(yè)道德教育等活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.開展青年志愿服務(wù)活動(dòng)組織青年員工開展志愿服務(wù)活動(dòng)，如扶貧幫困、環(huán)保宣傳、義務(wù)獻(xiàn)血等，培養(yǎng)青年員工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。3.服務(wù)青年成長(zhǎng)成才關(guān)心青年員工的成長(zhǎng)成才，為青年員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的幫助和支持。開展青年崗位能手評(píng)選、青年文明號(hào)創(chuàng)建等活動(dòng)，激勵(lì)青年員工立足崗位建功立業(yè)。七、政治工作保障（一）人員保障加強(qiáng)政治工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心重的人員從事政治工作。定期組織政治工作隊(duì)伍培訓(xùn)，提高政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力。（二）經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立政治工作