PAGE學(xué)習(xí)師德師風(fēng)制度規(guī)范一、總則（一）目的為全面加強(qiáng)公司/組織的師德師風(fēng)建設(shè)，提高員工職業(yè)道德水平，營(yíng)造優(yōu)良的工作氛圍，保障公司/組織各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.師德為先原則：將師德師風(fēng)建設(shè)放在首位，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守。3.全員參與原則：全體員工共同參與師德師風(fēng)建設(shè)，形成良好的工作風(fēng)氣。4.教育與監(jiān)督并重原則：通過(guò)教育提高員工認(rèn)識(shí)，通過(guò)監(jiān)督確保制度執(zhí)行到位。二、師德師風(fēng)規(guī)范要求（一）愛(ài)崗敬業(yè)1.熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心投入工作。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)。（二）關(guān)愛(ài)學(xué)生/客戶1.尊重學(xué)生/客戶的人格和權(quán)益，平等對(duì)待每一位學(xué)生/客戶。2.關(guān)心學(xué)生/客戶的學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)，及時(shí)解決他們的問(wèn)題和困難。（三）教書(shū)育人/服務(wù)育人1.遵循教育規(guī)律和服務(wù)宗旨，傳授知識(shí)和技能，培養(yǎng)學(xué)生/客戶的綜合素質(zhì)。2.注重學(xué)生/客戶的品德教育和行為養(yǎng)成，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。（四）為人師表1.言行舉止文明得體,以身作則,為學(xué)生/客戶樹(shù)立良好的榜樣。2.廉潔奉公，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不得接受學(xué)生/客戶及其家長(zhǎng)的財(cái)物或其他利益。（五）終身學(xué)習(xí)1.樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身能力。三、師德師風(fēng)建設(shè)措施（一）教育培訓(xùn)1.定期組織師德師風(fēng)專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行講座，提高員工的師德認(rèn)識(shí)。2.開(kāi)展內(nèi)部交流活動(dòng)，分享師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和案例，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí)。3.鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)書(shū)籍和文獻(xiàn)，不斷提升自身師德修養(yǎng)。（二）宣傳引導(dǎo)1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站等平臺(tái)，宣傳師德師風(fēng)先進(jìn)事跡，樹(shù)立正面典型。2.開(kāi)展師德師風(fēng)主題活動(dòng)，如演講比賽、征文活動(dòng)等，營(yíng)造良好的建設(shè)氛圍。（三）監(jiān)督考核1.建立健全師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受學(xué)生/客戶及社會(huì)的監(jiān)督。2.定期對(duì)員工的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。3.對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)范的行為，嚴(yán)肅查處，絕不姑息。四、師德師風(fēng)違規(guī)行為及處理（一）違規(guī)行為界定1.體罰或變相體罰學(xué)生/客戶。2.歧視、侮辱學(xué)生/客戶。3.收受學(xué)生/客戶及其家長(zhǎng)財(cái)物或其他利益。4.在工作中敷衍塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果。5.違反職業(yè)道德，損害公司/組織形象。（二）處理方式1.批評(píng)教育：對(duì)情節(jié)較輕的違規(guī)行為，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其改正。2.警告處分：對(duì)情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予警告處分，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。3.記過(guò)處分：對(duì)造成較大影響的違規(guī)行為，給予記過(guò)處分，扣發(fā)部分績(jī)效獎(jiǎng)金。4.解聘辭退：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)行為，予以解聘或辭退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。五、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司/組織[具體部