PAGE部隊指導員坐崗制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強部隊管理，提升基層思想政治工作水平，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，特制定本指導員坐崗制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本部隊全體基層單位指導員。（三）基本原則1.堅持黨對軍隊的絕對領導，確保部隊聽從黨中央、中央軍委指揮。2.注重實效，緊密圍繞部隊中心任務開展工作，切實解決實際問題。3.嚴格規(guī)范，明確坐崗職責、程序和要求，確保制度執(zhí)行有力。4.以人為本，關(guān)心關(guān)愛官兵，營造良好的內(nèi)部關(guān)系和工作氛圍。二、坐崗職責（一）思想政治教育1.制定科學合理的思想政治教育計劃，確保教育內(nèi)容貼近官兵實際，符合形勢任務要求。2.組織開展各類思想政治教育活動，如課堂授課、主題討論、參觀見學等，提高官兵思想政治素質(zhì)。3.及時掌握官兵思想動態(tài)，針對存在的問題進行有針對性的教育引導，化解思想矛盾。（二）日常管理1.協(xié)助連長抓好部隊日常管理工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，維護部隊正規(guī)秩序。2.加強對官兵的作風紀律教育，培養(yǎng)良好的軍人形象和行為習慣。3.負責連隊安全管理工作，排查安全隱患，落實安全防范措施，確保部隊安全穩(wěn)定。（三）官兵關(guān)系維護1.關(guān)心關(guān)愛官兵生活，了解官兵疾苦，幫助解決實際困難，增強官兵歸屬感。2.組織開展豐富多彩的文體活動，活躍部隊文化生活，營造積極向上的氛圍。3.做好官兵思想工作，及時化解內(nèi)部矛盾，增進官兵之間的團結(jié)友愛。（四）組織建設1.加強黨支部建設，嚴格落實黨的組織生活制度，提高黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。3.指導團支部和軍人委員會開展工作，發(fā)揮其在部隊建設中的積極作用。三、坐崗時間與地點（一）坐崗時間1.工作日期間，每天[具體時間段]為指導員坐崗時間。2.節(jié)假日和特殊時期，根據(jù)任務需要安排坐崗。（二）坐崗地點1.原則上在連隊值班室坐崗，便于及時處理各類事務。2.因工作需要可在連隊其他場所坐崗，但要確保通訊暢通，能及時返回值班室。四、坐崗程序（一）交接1.上一班坐崗指導員與接班指導員提前[X]分鐘進行交接。2.交接內(nèi)容包括：值班記錄、未處理完的事項、重要文件資料等，并填寫交接清單。（二）坐崗1.接班指導員在值班室坐崗期間，要保持高度警惕，認真履行職責。2.及時接聽電話、接待來訪，對各類情況進行詳細記錄，并按規(guī)定處理。3.定期對連隊進行巡查，檢查人員在位、秩序情況等。（三）交班1.坐崗結(jié)束前，整理好值班記錄和相關(guān)資料。2.與下一班坐崗指導員進行交班，匯報坐崗期間的工作情況。五、工作要求（一）認真履職1.指導員要切實履行坐崗職責規(guī)定，不得擅自離崗、脫崗。2.對坐崗期間發(fā)生的各類問題要及時妥善處理，不得推諉扯皮。（二）規(guī)范記錄1.坐崗記錄要詳實、準確，字跡清晰。2.記錄內(nèi)容包括時間、地點、事件經(jīng)過、處理結(jié)果等。（三）及時匯報1.對重大事項和突發(fā)事件要及時向上級匯報，不得隱瞞不報。2.匯報要客觀、準確，不得虛報、瞞報。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督1.上級機關(guān)定期對基層單位指導員坐崗制度執(zhí)行情況進行檢查。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受官兵監(jiān)督。（二）考核1.建立指導員坐崗制度考核機制，考核結(jié)果與個人評先評優(yōu)、晉升任用掛鉤。2.考核內(nèi)容包括坐崗履職情況、工作成效、官兵滿意度等。七、獎懲（一）獎勵1.對認真執(zhí)行坐崗制度，工作成績突出的指導員，給予表彰獎勵。2.獎勵形式包括通報表揚、物質(zhì)獎勵、優(yōu)先晉升等。（二）懲處1.對違反坐崗制度的指導員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告等處分。2.因違反坐崗制度導致嚴重后