PAGE留置場(chǎng)所規(guī)范化管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)留置場(chǎng)所的規(guī)范化管理，確保留置工作依法依規(guī)、安全有序進(jìn)行，保障被留置人員合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本留置場(chǎng)所內(nèi)的所有工作人員及被留置人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展留置工作。2.安全第一原則：把保障留置場(chǎng)所安全作為首要任務(wù)，防止各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范文明原則：規(guī)范工作流程，文明對(duì)待被留置人員，維護(hù)其人格尊嚴(yán)。4.監(jiān)督制約原則：建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力正確行使，防止違規(guī)違紀(jì)行為。二、場(chǎng)所建設(shè)與設(shè)施管理（一）場(chǎng)所選址與布局1.留置場(chǎng)所應(yīng)選擇交通便利、環(huán)境安全、便于管理的地點(diǎn)。2.場(chǎng)所布局應(yīng)科學(xué)合理，分為訊問室、談話室、留置室、監(jiān)控室、醫(yī)務(wù)室、食堂、衛(wèi)生間等功能區(qū)域，各區(qū)域應(yīng)相互獨(dú)立又便于聯(lián)系。（二）設(shè)施配備1.訊問室、談話室應(yīng)配備錄音錄像設(shè)備，確保全程記錄。2.留置室應(yīng)符合安全、衛(wèi)生、通風(fēng)照明等要求，配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生潔具等。3.監(jiān)控室應(yīng)具備全方位、無死角的監(jiān)控能力，監(jiān)控資料保存期限應(yīng)符合規(guī)定。4.醫(yī)務(wù)室應(yīng)配備基本的醫(yī)療設(shè)備和常用藥品，確保能及時(shí)處理突發(fā)醫(yī)療情況。5.食堂應(yīng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，為被留置人員提供衛(wèi)生、營養(yǎng)的飲食。（三）設(shè)施維護(hù)與管理1.建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)場(chǎng)所設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)。2.對(duì)監(jiān)控設(shè)備、錄音錄像設(shè)備等關(guān)鍵設(shè)施，要安排專人負(fù)責(zé)管理，確保正常運(yùn)行。3.及時(shí)更新和補(bǔ)充損壞或過期的設(shè)施設(shè)備及藥品。三、人員管理（一）工作人員配備1.根據(jù)留置工作需要，配備足夠數(shù)量的管理人員、訊問人員、醫(yī)護(hù)人員、后勤保障人員等。2.工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核后上崗。（二）人員培訓(xùn)1.定期組織工作人員參加法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，如訊問技巧培訓(xùn)、醫(yī)療急救培訓(xùn)等。（三）人員考核1.建立工作人員考核制度，從工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果與薪酬待遇、職務(wù)晉升等掛鉤，激勵(lì)工作人員積極履行職責(zé)。（四）人員紀(jì)律與監(jiān)督1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄露工作秘密，不得違規(guī)與被留置人員接觸。2.設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道，接受內(nèi)部和外部監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理。四、留置工作流程（一）留置審批1.嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行留置審批，確保留置措施的合法性。2.承辦部門提出留置申請(qǐng)，附相關(guān)證據(jù)材料，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可實(shí)施留置。（二）入所登記1.被留置人員進(jìn)入留置場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、案由、入所時(shí)間等信息。2.對(duì)其攜帶的物品進(jìn)行檢查、登記和保管，嚴(yán)禁攜帶違禁物品進(jìn)入留置場(chǎng)所。（三）訊問與談話1.訊問、談話應(yīng)在規(guī)定的場(chǎng)所進(jìn)行，嚴(yán)格遵守法定程序和時(shí)限。2.訊問、談話過程中，工作人員不得刑訊逼供、誘供、威脅被留置人員，保障其陳述權(quán)和申辯權(quán)。（四）生活管理1.合理安排被留置人員的飲食、休息時(shí)間，保障其基本生活需求。2.關(guān)注被留置人員的身心健康，對(duì)有特殊情況的及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)和醫(yī)療救治。（五）出所管理1.留置期限屆滿或案件處理完畢，被留置人員應(yīng)及時(shí)辦理出所手續(xù)。2.歸還其被保管的物品，對(duì)其在留置期間的表現(xiàn)進(jìn)行記錄。五、安全管理（一）安全防范措施1.加強(qiáng)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，設(shè)置門禁系統(tǒng)、安檢設(shè)備等，防止無關(guān)人員進(jìn)入。2.定期開展安全檢查，排查安全隱患，及時(shí)整改。3.制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等突發(fā)事件。（二）被留置人員安全管理1.對(duì)被留置人員進(jìn)行安全教育，告知其應(yīng)遵守的規(guī)定和注意事項(xiàng)。2.密切關(guān)注被留置人員的動(dòng)態(tài)，防止自傷、自殘、自殺等情況發(fā)生。3.對(duì)有暴力傾向或可能干擾留置工作的被留置人員，采取必要的防范措施。六、醫(yī)療管理（一）醫(yī)療保障1.醫(yī)務(wù)室應(yīng)安排專人值班，為被留置人員提供日常醫(yī)療服務(wù)。2.建立被留置人員健康檔案，定期進(jìn)行體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。（二）突發(fā)醫(yī)療事件處理1.制定突發(fā)醫(yī)療事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程。2.遇有突發(fā)疾病或緊急情況，應(yīng)立即進(jìn)行救治，并及時(shí)通知相關(guān)部門和家屬。七、檔案管理（一）檔案分類1.留置工作檔案分為案件檔案、人員檔案、設(shè)施設(shè)備檔案等。2.案件檔案包括留置審批文件、訊問筆錄、談話記錄、證據(jù)材料等。3.人員檔案包括工作人員個(gè)人信息、培訓(xùn)考核記錄、被留置人員入所登記、表現(xiàn)記錄等。4.設(shè)施設(shè)備檔案包括設(shè)施設(shè)備采購、維護(hù)、更新記錄等。（二）檔案整理與保管1.對(duì)各類檔案進(jìn)行及時(shí)整理、歸檔，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確。2.檔案應(yīng)妥善保管，按照規(guī)定的期限保存，防止丟失、損壞和泄密。（三）檔案查閱與使用1.嚴(yán)格檔案查閱審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得查閱、復(fù)制檔案資料。2.需要查閱檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，注明查閱目的、內(nèi)容等，經(jīng)審批后在指定地點(diǎn)查閱，并做好記錄。八、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)留置場(chǎng)所的管理工作進(jìn)行檢查。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等的監(jiān)督檢查，積極