PAGE規(guī)范開展支委會(huì)工作制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本公司/組織的黨組織建設(shè)，規(guī)范黨支部委員會(huì)（以下簡稱“支委會(huì)”）的工作程序，提高支委會(huì)的決策水平和工作效率，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)各黨支部委員會(huì)。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：支委會(huì)必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.民主集中制：實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權(quán)利，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行決策。3.依法依規(guī)辦事：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保支委會(huì)工作合法合規(guī)。4.圍繞中心服務(wù)大局：緊密圍繞本公司/組織的中心工作開展支委會(huì)工作，為推動(dòng)公司/組織發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二、支委會(huì)的設(shè)置與職責(zé)（一）支委會(huì)的設(shè)置1.組成人員：支委會(huì)由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，一般由支部書記、副書記和委員組成，人數(shù)根據(jù)支部黨員人數(shù)確定，一般為3至7人。2.任期：支委會(huì)每屆任期一般為3年。（二）支委會(huì)成員職責(zé)1.支部書記職責(zé)負(fù)責(zé)召集和主持支委會(huì)會(huì)議、支部黨員大會(huì)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部黨員大會(huì)討論決定；了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作；檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級黨組織報(bào)告工作；經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性；抓好支部委員會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)召開民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。2.支部副書記職責(zé)協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時(shí)，由副書記主持支部日常工作；負(fù)責(zé)抓好分管工作，完成書記交辦的其他任務(wù)。3.支部委員職責(zé)宣傳委員職責(zé)了解黨員和群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議；組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的基本路線和基本知識，學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識；根據(jù)上級黨組織指示，圍繞每個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)，開展宣傳鼓動(dòng)工作；指導(dǎo)本單位的群眾學(xué)習(xí)，組織開展文化體育活動(dòng)，活躍黨員和群眾的文化生活。組織委員職責(zé)了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活；了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀(jì)律檢查委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會(huì)提出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議；負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負(fù)責(zé)對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好黨員管理工作，例如轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況，做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。紀(jì)律檢查委員職責(zé)維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況；協(xié)助支部委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；檢查、處理黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)及違反黨紀(jì)的行為，按照有關(guān)規(guī)定和程序，決定或取消對這些黨員的處分；受理黨員的控告和申訴，保障黨員的權(quán)利。三、支委會(huì)會(huì)議制度（一）會(huì)議召開時(shí)間1.定期會(huì)議：支委會(huì)一般每月召開一次，如遇特殊情況可隨時(shí)召開。2.臨時(shí)會(huì)議：根據(jù)工作需要，由支部書記決定召開臨時(shí)支委會(huì)會(huì)議。（二）會(huì)議議題確定1.會(huì)前準(zhǔn)備：支委會(huì)會(huì)議議題由支部書記確定，或由支部委員提出，經(jīng)支部書記綜合考慮后確定。議題應(yīng)明確、具體，與黨的工作和本公司/組織中心工作相關(guān)。2.提前通知：會(huì)議議題確定后，應(yīng)提前通知支委會(huì)成員，以便成員做好準(zhǔn)備。通知內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題、議程等。（三）會(huì)議出席人員支委會(huì)會(huì)議由支部書記召集并主持，全體支委會(huì)成員參加。如有特殊情況不能參加會(huì)議，應(yīng)提前向支部書記請假，并說明原因。（四）會(huì)議議程1.主持人宣布會(huì)議開始：說明會(huì)議的議題、議程和目的，宣布會(huì)議紀(jì)律。2.學(xué)習(xí)傳達(dá)：組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，研究提出貫徹落實(shí)的具體意見。3.議題討論：對各項(xiàng)議題進(jìn)行充分討論，支委會(huì)成員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明態(tài)度。討論時(shí)應(yīng)堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真聽取不同意見，確保決策科學(xué)合理。4.形成決議：在充分討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，形成決議。決議應(yīng)明確、具體，具有可操作性。5.工作部署：根據(jù)會(huì)議決議，對近期支部工作進(jìn)行安排部署，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。6.主持人總結(jié)：支部書記對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)會(huì)議重點(diǎn)和工作要求，提出下一步工作的注意事項(xiàng)。（五）會(huì)議記錄1.記錄人員：指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。2.記錄內(nèi)容：會(huì)議記錄應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、缺席人員、會(huì)議議題、會(huì)議討論情況、決議內(nèi)容、主持人總結(jié)等。記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，字跡清晰。3.記錄保管：會(huì)議記錄由專人保管，保管期限按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。四、支委會(huì)決策制度（一）決策原則1.科學(xué)決策：遵循科學(xué)規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)方法，對重大問題進(jìn)行深入分析和研究，確保決策符合客觀實(shí)際。2.民主決策：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，保障黨員的民主權(quán)利，讓黨員參與決策過程，提高決策的民主性。3.依法決策：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，確保決策合法合規(guī)。（二）決策程序與方法1.議題提出：支部書記或支部委員根據(jù)工作需要提出決策議題，經(jīng)支部書記審核后確定。2.調(diào)查研究：對決策議題進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛收集相關(guān)信息，分析問題的現(xiàn)狀、原因和發(fā)展趨勢，提出可行性方案。3.征求意見：將決策議題和初步方案征求黨員、群眾和相關(guān)部門的意見，充分聽取各方面的建議和意見。4.方案論證：組織相關(guān)人員對可行性方案進(jìn)行論證，從政策法規(guī)、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性、社會(huì)影響等方面進(jìn)行評估，提出修改完善意見。5.集體討論：召開支委會(huì)會(huì)議，對決策議題和可行性方案進(jìn)行集體討論，支委會(huì)成員充分發(fā)表意見，進(jìn)行表決。6.決策實(shí)施：根據(jù)支委會(huì)決議，制定具體的實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，組織實(shí)施。在實(shí)施過程中，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。（三）決策監(jiān)督與評估1.監(jiān)督機(jī)制：建立健全決策監(jiān)督機(jī)制，對決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保決策得到有效執(zhí)行。2.評估反饋：定期對決策效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策中存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，為今后決策提供參考。五、支委會(huì)工作的溝通協(xié)調(diào)制度（一）內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)1.支委會(huì)成員之間：支委會(huì)成員應(yīng)加強(qiáng)溝通交流，相互支持配合，形成工作合力。對于工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，重大問題及時(shí)提交支委會(huì)討論研究。2.支委會(huì)與支部黨員大會(huì)：支委會(huì)應(yīng)定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，接受黨員的監(jiān)督。對于支部黨員大會(huì)的決議，支委會(huì)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。3.支委會(huì)與黨小組：支委會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對黨小組工作的指導(dǎo)，定期召開黨小組組長會(huì)議，了解黨小組工作情況，布置工作任務(wù)，檢查黨小組工作落實(shí)情況。黨小組應(yīng)及時(shí)向支委會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和黨員的思想動(dòng)態(tài)。（二）外部溝通協(xié)調(diào)1.與上級黨組織：及時(shí)向上級黨組織請示匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示，積極爭取上級黨組織的支持和指導(dǎo)。2.與同級行政部門：加強(qiáng)與同級行政部門的溝通協(xié)調(diào)，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究解決工作中出現(xiàn)的問題，推動(dòng)本公司/組織各項(xiàng)工作順利開展。3.與群眾組織：支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織按照各自的章程開展工作，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，共同做好本公司/組織的各項(xiàng)工作。六、支委會(huì)工作的考核評價(jià)制度（一）考核評價(jià)主體1.上級黨組織：對支委會(huì)工作進(jìn)行考核評價(jià)，提出意見和建議。2.支部黨員大會(huì)：對支委會(huì)工作進(jìn)行民主評議，評價(jià)支委會(huì)工作成效和支委會(huì)成員履行職責(zé)情況。（二）考核評價(jià)內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括支部黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨組織活動(dòng)開展、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)群眾等方面的工作成效。2.自身建設(shè)：包括支委會(huì)班子建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的情況。3.群眾滿意度：通過征求黨員、群眾意見，了解支委會(huì)工作在群眾中的認(rèn)可度和滿意度。（三）考核評價(jià)方式1.定期考核：每年年底對支委會(huì)工作進(jìn)行一次全面考核評價(jià)。2.日常檢查：上級黨組織定期對支委會(huì)工作進(jìn)行檢查，了解工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.民主評議：召開支部黨員大會(huì)，組織黨員對支委會(huì)工作進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果作為考核評價(jià)的重要依據(jù)。（四）考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對考核評價(jià)優(yōu)秀的支委會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對表