PAGE老師收紅包制度規(guī)范要求一、總則1.目的為了維護(hù)教育行業(yè)的良好形象，保障教育教學(xué)活動(dòng)的公正、公平、有序開(kāi)展，規(guī)范教師行為，嚴(yán)禁教師收受紅包，特制定本制度規(guī)范要求。2.適用范圍本制度適用于本地區(qū)內(nèi)所有公辦及民辦學(xué)校的在職教師。3.基本原則嚴(yán)格遵守法律法規(guī)原則：教師收紅包行為必須符合國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，任何違反法律的行為都將受到嚴(yán)肅處理。師德師風(fēng)建設(shè)原則：將嚴(yán)禁收受紅包作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化教師的職業(yè)道德意識(shí)。教育與懲處相結(jié)合原則：通過(guò)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高教師自覺(jué)抵制紅包的意識(shí)，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處，起到警示作用。二、制度規(guī)范要求1.紅包的界定本制度所指紅包包括但不限于現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、禮品、消費(fèi)卡等能夠直接或間接變現(xiàn)為財(cái)物的形式。無(wú)論紅包的價(jià)值大小、收受的時(shí)機(jī)和方式如何，均在本制度禁止之列。2.禁止收受紅包的情形在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作中，教師不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)以任何名義贈(zèng)送的紅包。教師不得以任何理由向?qū)W生及家長(zhǎng)暗示、索要紅包，包括但不限于通過(guò)言語(yǔ)、行為等方式傳達(dá)此類意圖。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間，教師不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)贈(zèng)送的紅包。教師不得因?qū)W生家長(zhǎng)的宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)而收受紅包。3.特殊情況的處理若學(xué)生及家長(zhǎng)出于對(duì)教師的感激之情，贈(zèng)送具有紀(jì)念意義且價(jià)值不高的自制小禮品，教師可在表達(dá)感謝后，婉拒并向?qū)W生及家長(zhǎng)解釋本制度要求。對(duì)于因特殊困難等原因，學(xué)生及家長(zhǎng)贈(zèng)送少量財(cái)物以表達(dá)心意且未涉及利益相關(guān)事項(xiàng)的，教師應(yīng)在接受后及時(shí)向?qū)W校報(bào)備，并將財(cái)物用于幫助該學(xué)生解決實(shí)際困難。但此類情況應(yīng)嚴(yán)格控制，且需有充分合理的證明。三、監(jiān)督與舉報(bào)機(jī)制1.監(jiān)督主體學(xué)校應(yīng)成立專門(mén)的師德師風(fēng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師收受紅包情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。教育行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查。社會(huì)各界包括家長(zhǎng)、學(xué)生及其他群眾有權(quán)對(duì)教師收受紅包行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。2.舉報(bào)渠道學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門(mén)的舉報(bào)電話、郵箱和信箱，并向全校師生及家長(zhǎng)公布。教育行政部門(mén)應(yīng)設(shè)立統(tǒng)一的師德師風(fēng)舉報(bào)平臺(tái)，方便群眾舉報(bào)。鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，對(duì)于實(shí)名舉報(bào)的線索，學(xué)校及教育行政部門(mén)應(yīng)優(yōu)先處理，并及時(shí)向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果。3.舉報(bào)處理流程接到舉報(bào)后，學(xué)校師德師風(fēng)監(jiān)督小組或教育行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步核實(shí)。對(duì)于情況屬實(shí)的舉報(bào)，應(yīng)立即展開(kāi)調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，包括但不限于紅包收受的時(shí)間、地點(diǎn)、金額、送禮人及收禮人等信息。在調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)充分聽(tīng)取被舉報(bào)人及相關(guān)人員的陳述和申辯，確保調(diào)查過(guò)程公正、透明。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)違規(guī)教師按照本制度的懲處規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果，回應(yīng)群眾關(guān)切。四、懲處措施1.批評(píng)教育對(duì)于初次收受紅包且情節(jié)較輕的教師，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，責(zé)令其退還紅包，并要求其作出書(shū)面檢討。2.師德師風(fēng)考核扣分將收受紅包行為納入教師師德師風(fēng)考核體系，每次收受紅包行為視情節(jié)輕重扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)，考核結(jié)果與教師的績(jī)效工資、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。3.行政處分對(duì)于收受紅包情節(jié)較重的教師，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等行政處分。4.解除聘用合同對(duì)于收受紅包情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的教師，學(xué)?？梢婪ń獬赣煤贤?。5.行業(yè)禁入對(duì)于因收受紅包被解除聘用合同的教師，教育行政部門(mén)將取消其教師資格，禁止其在本地區(qū)內(nèi)從事教育工作。6.法律責(zé)任對(duì)于收受紅包行為構(gòu)成犯罪的教師，依法追究其刑事責(zé)任。五、宣傳與教育1.入職培訓(xùn)在新教師入職培訓(xùn)中，應(yīng)將嚴(yán)禁收受紅包作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)案例分析、法規(guī)講解等方式，讓新教師深刻認(rèn)識(shí)到收受紅包行為的危害性，明確制度要求。2.定期培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)定期組織教師開(kāi)展師德師風(fēng)培訓(xùn)，將嚴(yán)禁收受紅包制度規(guī)范要求納入培訓(xùn)課程體系，不斷強(qiáng)化教師的職業(yè)道德意識(shí)。3.宣傳活動(dòng)學(xué)校應(yīng)通過(guò)校園網(wǎng)、宣傳欄、校報(bào)等多種渠道，廣泛宣傳嚴(yán)禁教師收受紅包的制度規(guī)范要求，營(yíng)造良好的輿論氛圍。教育行政部門(mén)應(yīng)組織開(kāi)展師德師風(fēng)主題宣傳活動(dòng)，樹(shù)立正面典型，同