PAGE公司摩電管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司摩電（摩托車、電動車）的管理，規(guī)范摩電的使用行為，確保員工安全出行，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及因工作需要使用公司摩電的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將摩電使用安全放在首位，確保員工生命財產(chǎn)安全。2.規(guī)范管理原則：嚴格按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對摩電的購置、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理。3.責任明確原則：明確摩電使用過程中各環(huán)節(jié)的責任主體，做到責任到人。二、摩電購置管理（一）需求申請1.各部門根據(jù)工作實際需要，填寫《摩電購置申請表》，詳細說明購置摩電的型號、數(shù)量、用途等信息。2.申請表經(jīng)部門負責人審核簽字后，提交至行政部門。（二）審批流程1.行政部門收到申請表后，對申請內(nèi)容進行初步審核，核實是否確有購置必要。2.審核通過后，將申請表提交至財務部門，由財務部門評估購置預算。3.財務部門審核通過預算后，申請表提交至公司分管領導審批。4.分管領導審批同意后，由行政部門負責統(tǒng)一采購。（三）采購要求1.行政部門應選擇具有良好信譽和資質(zhì)的供應商進行采購，確保所購摩電質(zhì)量符合國家標準和行業(yè)要求。2.采購的摩電應具備合法的手續(xù)，包括購車發(fā)票、合格證等。三、摩電使用管理（一）使用資格1.公司員工必須取得相應的駕駛證（摩托車駕駛證或電動車駕駛證），方可申請使用公司摩電。2.外來人員因工作需要使用公司摩電時，需提供有效的駕駛證，并填寫《外來人員摩電使用申請表》，經(jīng)所在部門負責人和行政部門批準后方可使用。（二）使用登記1.員工使用摩電前，需到行政部門進行登記，填寫《摩電使用登記表》，登記內(nèi)容包括摩電型號、車牌號、使用時間、歸還時間等。2.行政部門應建立摩電使用臺賬，詳細記錄每輛摩電的使用情況。（三）使用規(guī)范1.員工在使用摩電過程中，必須嚴格遵守交通法規(guī)，佩戴安全頭盔，不得超速行駛、酒后駕駛、違規(guī)載人等。2.摩電僅限在工作區(qū)域及公司規(guī)定的業(yè)務范圍內(nèi)使用，不得擅自將摩電用于非工作用途。3.使用摩電過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時停止使用，并報告行政部門。（四）維護保養(yǎng)1.行政部門負責制定摩電維護保養(yǎng)計劃，定期對摩電進行檢查、保養(yǎng)和維修。2.摩電使用人員應做好摩電的日常清潔和保養(yǎng)工作，保持摩電性能良好。3.每次摩電使用后，使用人員應將摩電停放在指定的停放區(qū)域，并確保車輛停放整齊、安全。（五）費用報銷1.員工因工作需要使用摩電產(chǎn)生的費用，如加油費、維修保養(yǎng)費等，按照公司相關費用報銷制度進行報銷。2.外來人員使用公司摩電產(chǎn)生的費用，由所在部門負責結算。四、摩電安全管理（一）安全教育1.行政部門定期組織摩電使用人員進行交通安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.交通安全教育內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、事故案例分析等。（二）安全檢查1.行政部門每月對摩電進行一次安全檢查，檢查內(nèi)容包括車輛性能、安全裝置、輪胎磨損等。2.摩電使用人員在每次使用前，應對摩電進行自檢，確保車輛安全狀況良好。（三）事故處理1.如發(fā)生摩電交通事故，使用人員應立即停車，保護現(xiàn)場，并及時報告行政部門和當?shù)亟痪块T。2.行政部門應配合交警部門進行事故調(diào)查處理，根據(jù)事故責任劃分，承擔相應的責任。3.對因違反交通法規(guī)導致摩電交通事故的員工，公司將按照相關規(guī)定進行嚴肅處理。五、摩電報廢管理（一）報廢條件1.摩電達到規(guī)定的使用年限或行駛里程，經(jīng)檢測確認無法正常使用的，予以報廢。2.摩電因嚴重損壞、事故等原因，維修費用過高且無維修價值的，予以報廢。（二）報廢申請1.行政部門根據(jù)摩電的實際情況，填寫《摩電報廢申請表》，詳細說明報廢摩電的型號、車牌號、購置時間、報廢原因等信息。2.申請表經(jīng)部門負責人審核簽字后，提交至財務部門和公司分管領導審批。（三）報廢處理1.經(jīng)審批同意報廢的摩電，由行政部門負責聯(lián)系專業(yè)的報廢回收公司進行處理。2.報廢回收公司應出具報廢證明，行政部門將報廢證明存檔備案。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門負責對公司摩電的使用、管理情況進行定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.公司其他部門有權對摩電使用情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為可及時向行政部門舉報。（二）考核獎懲1.公司將摩電管理納入員工績效考核體系，對遵守本制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。2.對