PAGE員工食堂門禁制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強員工食堂的管理，保障食堂的正常運營秩序，維護員工的用餐環(huán)境和安全，特制定本門禁制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及因工作需要進(jìn)入員工食堂的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：確保食堂區(qū)域人員和財產(chǎn)的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入食堂引發(fā)安全事故。2.規(guī)范管理原則：通過明確的門禁管理規(guī)定，規(guī)范人員進(jìn)出食堂的行為，提高管理效率。3.服務(wù)員工原則：在保障安全和規(guī)范管理的前提下，盡可能為員工提供便捷、高效的服務(wù)，滿足員工正常用餐需求。二、門禁管理規(guī)定（一）員工門禁管理1.員工憑個人有效工作證件進(jìn)入食堂。工作證件應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人使用。如證件遺失或損壞，應(yīng)及時向人力資源部門申請補辦。2.員工應(yīng)在規(guī)定的用餐時間內(nèi)刷卡進(jìn)入食堂。非用餐時間如需進(jìn)入食堂，須經(jīng)食堂管理部門批準(zhǔn)，并登記相關(guān)信息后方可進(jìn)入。3.員工進(jìn)入食堂時，應(yīng)主動配合食堂工作人員的檢查，不得攜帶與食堂無關(guān)的物品進(jìn)入，尤其是易燃易爆、有毒有害等危險物品。4.員工應(yīng)遵守食堂的各項規(guī)章制度，文明用餐，不得在食堂內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、吸煙等，保持食堂的良好秩序。（二）外來人員門禁管理1.因工作需要進(jìn)入食堂的外來人員，如供應(yīng)商、維修人員、訪客等，須提前與相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，并由接待部門或人員在食堂管理部門進(jìn)行登記備案。2.外來人員進(jìn)入食堂時，應(yīng)出示有效身份證件，并在門禁處進(jìn)行登記，注明來訪事由、被訪部門及人員、進(jìn)入時間等信息。3.外來人員在食堂內(nèi)的活動應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的范圍進(jìn)行，不得擅自進(jìn)入非開放區(qū)域。如需使用食堂的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)事先征得食堂管理部門的同意。4.外來人員離開食堂時，應(yīng)主動到門禁處注銷登記，經(jīng)檢查無異常后方可離開。三、門禁設(shè)備管理（一）門禁系統(tǒng)安裝與維護1.食堂應(yīng)安裝先進(jìn)、可靠的門禁系統(tǒng)，包括門禁讀卡器、控制器、門鎖等設(shè)備，并確保其正常運行。2.門禁系統(tǒng)的安裝應(yīng)符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，由專業(yè)人員進(jìn)行施工，確保設(shè)備安裝牢固、線路連接正確。3.食堂管理部門應(yīng)定期對門禁系統(tǒng)進(jìn)行維護和保養(yǎng)，檢查設(shè)備的運行狀況，及時處理設(shè)備故障和異常情況。如遇重大故障或無法自行解決的問題，應(yīng)及時聯(lián)系門禁系統(tǒng)供應(yīng)商或?qū)I(yè)維修人員進(jìn)行維修。（二）門禁卡管理1.員工門禁卡由人力資源部門統(tǒng)一制作和發(fā)放，一人一卡，不得私自復(fù)制或轉(zhuǎn)借他人。2.門禁卡應(yīng)妥善保管，如有遺失或損壞，應(yīng)及時向人力資源部門掛失并申請補辦。補辦門禁卡時，需繳納相應(yīng)的工本費。3.員工離職時，應(yīng)將門禁卡交回人力資源部門注銷。如未交回，公司將按規(guī)定扣除相應(yīng)費用。（三）門禁密碼管理1.如食堂門禁系統(tǒng)設(shè)置了密碼開鎖功能，密碼應(yīng)嚴(yán)格保密，僅限授權(quán)人員知曉。2.密碼的設(shè)置應(yīng)具有一定的復(fù)雜性和安全性，定期更換密碼。更換密碼時，應(yīng)及時通知相關(guān)人員。3.嚴(yán)禁將門禁密碼告知無關(guān)人員，如發(fā)現(xiàn)密碼泄露，應(yīng)立即更換密碼，并采取相應(yīng)的防范措施。四、門禁權(quán)限管理（一）權(quán)限設(shè)置原則1.根據(jù)工作需要和安全要求，對不同人員設(shè)置不同的門禁權(quán)限，確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)入相應(yīng)區(qū)域。2.門禁權(quán)限應(yīng)根據(jù)人員崗位變動、工作調(diào)整等情況及時進(jìn)行調(diào)整，保證權(quán)限的準(zhǔn)確性和有效性。（二）員工門禁權(quán)限分類1.普通員工權(quán)限：可在規(guī)定的用餐時間內(nèi)進(jìn)入食堂就餐區(qū)域。2.食堂工作人員權(quán)限：除具備普通員工權(quán)限外，還可在非用餐時間進(jìn)入食堂工作區(qū)域，進(jìn)行食材準(zhǔn)備、清潔衛(wèi)生等工作。3.管理人員權(quán)限：根據(jù)工作需要，管理人員可在任何時間進(jìn)入食堂相關(guān)區(qū)域，進(jìn)行監(jiān)督檢查、工作協(xié)調(diào)等活動。（三）外來人員門禁權(quán)限分類1.供應(yīng)商權(quán)限：經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，可在指定時間進(jìn)入食堂倉庫、廚房等區(qū)域，進(jìn)行物資配送、貨物交接等工作。2.維修人員權(quán)限：根據(jù)維修任務(wù)安排，可在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入食堂相應(yīng)區(qū)域進(jìn)行設(shè)備維修、保養(yǎng)工作。3.訪客權(quán)限：經(jīng)接待部門或人員確認(rèn)后，可在限定時間內(nèi)進(jìn)入食堂指定的接待區(qū)域。五、門禁安全管理（一）安全檢查1.食堂管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)門禁安全檢查工作，對進(jìn)入食堂的人員和物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止危險物品進(jìn)入食堂。2.安全檢查人員應(yīng)熟悉門禁設(shè)備的操作流程和安全要求，具備一定的安全意識和應(yīng)急處理能力。3.如發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑人員，安全檢查人員應(yīng)及時采取措施，阻止其進(jìn)入食堂，并報告食堂管理部門或相關(guān)安全管理部門進(jìn)行處理。（二）應(yīng)急處理1.食堂應(yīng)制定門禁安全應(yīng)急預(yù)案，明確在門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障、人員闖入等緊急情況下的應(yīng)急處理措施。2.定期組織員工進(jìn)行門禁安全應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。3.如發(fā)生門禁安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，確保人員安全和食堂秩序穩(wěn)定，并及時向上級主管部門報告。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門和食堂管理部門應(yīng)定期對門禁制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效落實。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括門禁設(shè)備的運行狀況、人員進(jìn)出登記情況、門禁權(quán)限管理情況、安全檢查執(zhí)行情況等。3.對于違反門禁制度的行為，應(yīng)及時進(jìn)行糾正和處理，并記錄在案。（二）考核機制1.建立門禁制度考核機制，將門禁制度執(zhí)行情況納入員工績效考核體系。2.對嚴(yán)格遵守門禁制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和部門進(jìn)行表彰和獎勵；對違反門禁制度的員工和部門，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、績效扣分等。3.考核結(jié)果應(yīng)與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，以激勵員工自覺遵守門禁制度。七、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本制度規(guī)范將根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實際情況的變化適時進(jìn)行修訂。2.在執(zhí)