PAGE醫(yī)院規(guī)范法律顧問制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)醫(yī)院法治建設(shè)，規(guī)范醫(yī)院法律顧問工作，充分發(fā)揮法律顧問在醫(yī)院管理、決策、運(yùn)營(yíng)等方面的專業(yè)支持作用，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于醫(yī)院各部門及全體工作人員在涉及法律事務(wù)處理、決策咨詢、合同審查、糾紛解決等活動(dòng)中對(duì)法律顧問的使用和管理。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：法律顧問工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定，確保醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.專業(yè)高效原則：充分發(fā)揮法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)院提供及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的法律服務(wù)，提高法律事務(wù)處理質(zhì)量和效率。3.預(yù)防為主原則：注重法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制，通過提前介入、審查把關(guān)等方式，避免和減少法律糾紛的發(fā)生。4.保密原則：法律顧問應(yīng)對(duì)在工作中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、敏感信息等予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。二、法律顧問的職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.法律咨詢與建議為醫(yī)院重大決策、重要規(guī)章制度制定、重大項(xiàng)目開展等提供法律意見和建議，確保決策合法合規(guī)。解答醫(yī)院各部門在日常工作中遇到的法律問題，提供法律專業(yè)指導(dǎo)。2.合同審查與管理對(duì)醫(yī)院各類合同（包括但不限于醫(yī)療服務(wù)合同、采購(gòu)合同、租賃合同、合作協(xié)議等）進(jìn)行審查，提出法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議，確保合同條款合法、公平、有效。參與合同談判，從法律角度協(xié)助醫(yī)院爭(zhēng)取有利條款，維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益。建立合同管理制度，對(duì)合同的簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理合同履行中的法律問題。3.法律風(fēng)險(xiǎn)防控定期對(duì)醫(yī)院進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)排查，針對(duì)醫(yī)療糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)人事、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施和建議。協(xié)助醫(yī)院完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，堵塞法律漏洞，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。4.糾紛處理參與醫(yī)院各類法律糾紛（包括但不限于醫(yī)療糾紛、合同糾紛、侵權(quán)糾紛等）的處理，制定糾紛解決方案，提供法律支持和指導(dǎo)。代表醫(yī)院參加訴訟、仲裁、調(diào)解等活動(dòng)，維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益。分析總結(jié)糾紛案例，提出改進(jìn)措施和防范建議，避免類似糾紛再次發(fā)生。5.法治宣傳與培訓(xùn)開展法治宣傳教育活動(dòng)，提高醫(yī)院全體工作人員的法律意識(shí)和法治觀念。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需求，組織法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)工作人員運(yùn)用法律手段解決問題的能力。（二）義務(wù)1.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)。2.定期向醫(yī)院匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋法律事務(wù)處理結(jié)果和法律風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)。3.保守醫(yī)院商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。4.配合醫(yī)院做好其他與法律事務(wù)相關(guān)的工作，積極完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三、法律顧問的選聘與解聘（一）選聘1.醫(yī)院根據(jù)工作需要，通過公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式，選聘具有豐富醫(yī)療衛(wèi)生法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)、良好職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的律師事務(wù)所或律師擔(dān)任法律顧問。2.選聘法律顧問應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等條款。合同期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)聘。3.法律顧問的選聘條件：具有律師執(zhí)業(yè)資格證書，且執(zhí)業(yè)年限不少于[X]年。在醫(yī)療衛(wèi)生法律領(lǐng)域具有較高的專業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)和政策。具有良好的職業(yè)道德和信譽(yù)，無違法違紀(jì)記錄。能夠保證投入足夠的時(shí)間和精力為醫(yī)院提供法律服務(wù)。（二）解聘1.在法律顧問服務(wù)期限內(nèi)，如有下列情形之一的，醫(yī)院有權(quán)解除法律顧問合同：法律顧問嚴(yán)重違反法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范或本制度規(guī)定，給醫(yī)院造成重大損失的。法律顧問因健康原因或其他原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，且無法提供替代人選的。法律顧問服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，經(jīng)醫(yī)院多次督促仍無明顯改進(jìn)的。2.解除法律顧問合同應(yīng)提前[X]日書面通知法律顧問，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。四、法律顧問的工作方式與流程（一）工作方式1.定期駐場(chǎng)服務(wù)：法律顧問應(yīng)定期到醫(yī)院駐場(chǎng)辦公，與醫(yī)院相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解醫(yī)院法律需求，提供現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢和服務(wù)。駐場(chǎng)時(shí)間每月不少于[X]個(gè)工作日。2.電話、郵件咨詢：醫(yī)院工作人員在日常工作中遇到法律問題，可以通過電話、郵件等方式向法律顧問咨詢，法律顧問應(yīng)及時(shí)回復(fù)。3.專項(xiàng)法律服務(wù)：對(duì)于醫(yī)院重大決策、重要項(xiàng)目、復(fù)雜法律事務(wù)等，法律顧問應(yīng)提供專項(xiàng)法律服務(wù)，深入?yún)⑴c相關(guān)工作，進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和論證，提出專業(yè)法律意見和解決方案。（二）工作流程1.需求提出：醫(yī)院各部門或工作人員在遇到法律問題或需要法律顧問提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)填寫《法律顧問服務(wù)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明問題或事項(xiàng)的基本情況、法律需求等內(nèi)容，并提交至醫(yī)院法務(wù)部門。2.法務(wù)初審：醫(yī)院法務(wù)部門收到《法律顧問服務(wù)申請(qǐng)表》后，進(jìn)行初步審查，判斷問題或事項(xiàng)是否屬于法律顧問服務(wù)范圍，并對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。如不符合要求，應(yīng)退回申請(qǐng)部門補(bǔ)充完善；如符合要求，應(yīng)及時(shí)將申請(qǐng)表及相關(guān)材料轉(zhuǎn)交給法律顧問。3.法律顧問處理：法律顧問收到申請(qǐng)表及相關(guān)材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行分析研究，提出法律意見和建議，并以書面形式反饋給醫(yī)院法務(wù)部門。對(duì)于重大、復(fù)雜法律事務(wù)，法律顧問應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)與醫(yī)院相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通，深入了解情況，制定詳細(xì)的解決方案。4.結(jié)果反饋與存檔：醫(yī)院法務(wù)部門收到法律顧問的反饋意見后，應(yīng)及時(shí)將結(jié)果反饋給申請(qǐng)部門，并對(duì)相關(guān)法律事務(wù)處理過程中的文件、資料等進(jìn)行整理歸檔，建立法律事務(wù)檔案。5.跟蹤與監(jiān)督：對(duì)于需要持續(xù)跟進(jìn)處理的法律事務(wù)，醫(yī)院法務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)處理進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保法律顧問提出的法律意見和建議得到有效落實(shí)。同時(shí)，對(duì)法律顧問的工作質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促改進(jìn)。五、醫(yī)院與法律顧問的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制（一）建立定期溝通會(huì)議制度1.醫(yī)院與法律顧問每月至少召開一次溝通會(huì)議，由醫(yī)院法務(wù)部門負(fù)責(zé)人主持，醫(yī)院相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及法律顧問參加。2.溝通會(huì)議主要內(nèi)容包括：總結(jié)上月法律顧問工作情況，匯報(bào)重大法律事務(wù)處理進(jìn)展；討論分析醫(yī)院當(dāng)前面臨的法律問題及風(fēng)險(xiǎn)；研究確定下月法律顧問工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作任務(wù)等。3.參會(huì)人員應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，在會(huì)議上充分交流溝通，共同研究解決問題，確保法律顧問工作與醫(yī)院實(shí)際需求緊密結(jié)合。（二）設(shè)立專門聯(lián)絡(luò)渠道1.醫(yī)院指定法務(wù)部門專人作為與法律顧問的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常工作中的溝通協(xié)調(diào)、文件傳遞等事宜。2.建立法律顧問工作微信群或其他專門溝通平臺(tái)，方便醫(yī)院工作人員與法律顧問隨時(shí)進(jìn)行交流溝通。對(duì)于緊急法律問題，工作人員可通過電話、短信等方式及時(shí)聯(lián)系法律顧問。3.聯(lián)絡(luò)人應(yīng)及時(shí)向法律顧問傳達(dá)醫(yī)院的工作安排和法律需求，同時(shí)將法律顧問的工作意見和建議準(zhǔn)確傳達(dá)給醫(yī)院相關(guān)部門和人員，確保信息傳遞的及時(shí)、準(zhǔn)確和暢通。（三）加強(qiáng)協(xié)作配合1.醫(yī)院各部門應(yīng)積極配合法律顧問開展工作，按照要求及時(shí)提供相關(guān)資料和信息，協(xié)助法律顧問了解情況、開展調(diào)查研究等。2.法律顧問應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)院各部門溝通協(xié)作，深入了解醫(yī)院業(yè)務(wù)流程和實(shí)際需求，為醫(yī)院提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的法律服務(wù)。在處理重大法律事務(wù)時(shí)，應(yīng)與醫(yī)院相關(guān)部門組成聯(lián)合工作小組，共同研究制定解決方案，確保工作順利推進(jìn)。3.醫(yī)院與法律顧問應(yīng)建立良好的信任關(guān)系，相互支持、相互配合，共同為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的法律保障。六、法律顧問的費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)院根據(jù)法律顧問的服務(wù)內(nèi)容、工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素，與法律顧問協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并在法律顧問合同中明確約定。2.服務(wù)費(fèi)用一般包括法律顧問的日常法律咨詢、合同審查、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、糾紛處理、法治宣傳培訓(xùn)等各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，以及因辦理專項(xiàng)法律事務(wù)產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如差旅費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等）。3.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、公平，既要充分考慮法律顧問的專業(yè)價(jià)值和服務(wù)成本，又要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際承受能力，確保費(fèi)用支出與服務(wù)質(zhì)量相匹配。（二）費(fèi)用支付1.醫(yī)院按照法律顧問合同約定的支付方式和時(shí)間，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。2.對(duì)于因辦理專項(xiàng)法律事務(wù)產(chǎn)生額外費(fèi)用的，法律顧問應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向醫(yī)院提交費(fèi)用明細(xì)清單及相關(guān)票據(jù)，經(jīng)醫(yī)院審核確認(rèn)后，按照合同約定支付。3.醫(yī)院財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立法律顧問費(fèi)用支付臺(tái)賬，對(duì)費(fèi)用支付情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，確保支付流程規(guī)范、賬目清晰。（三）費(fèi)用監(jiān)督與審計(jì)1.醫(yī)院審計(jì)部門