PAGE規(guī)范理論中心組各項(xiàng)制度一、總則（一）目的為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、決策能力和工作執(zhí)行力，推動公司/組織各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本理論中心組學(xué)習(xí)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織理論學(xué)習(xí)中心組全體成員，包括公司/組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他相關(guān)人員。（三）指導(dǎo)思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實(shí)提高運(yùn)用黨的基本理論解決實(shí)際問題的能力。（四）基本原則1.堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位始終堅(jiān)定政治信仰，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局緊密結(jié)合公司/組織改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，圍繞公司/組織中心工作，把理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題、推動各項(xiàng)工作結(jié)合起來，為公司/組織科學(xué)決策、民主決策、依法決策提供有力支持。3.堅(jiān)持問題導(dǎo)向注重研究解決公司/組織改革發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，不斷提高理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。4.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭公司/組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭講黨課、帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動全體黨員干部積極參與學(xué)習(xí)。二、組織與職責(zé)（一）組織架構(gòu)理論學(xué)習(xí)中心組由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員。根據(jù)學(xué)習(xí)需要，可吸收相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。（二）職責(zé)分工1.組長職責(zé)審定理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)安排。主持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討活動，確定學(xué)習(xí)主題和重點(diǎn)內(nèi)容。指導(dǎo)和檢查理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評。帶頭參加學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)體會和調(diào)研報(bào)告，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。2.成員職責(zé)積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。結(jié)合工作實(shí)際，深入思考學(xué)習(xí)中的問題，積極參與學(xué)習(xí)研討，提出有針對性的意見和建議。按照分工負(fù)責(zé)組織相關(guān)學(xué)習(xí)資料的收集、整理和交流，協(xié)助組長做好學(xué)習(xí)服務(wù)工作。撰寫學(xué)習(xí)體會、調(diào)研報(bào)告等，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的歷史、黨的基本理論和基本知識，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨中央重要會議和文件精神。（二）法律法規(guī)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)憲法、法律、法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，增強(qiáng)法治意識，提高依法辦事能力。（三）業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合公司/組織實(shí)際，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文化、金融等方面的業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（四）形勢任務(wù)學(xué)習(xí)及時(shí)了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場變化趨勢，分析研究公司/組織面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性。四、學(xué)習(xí)形式（一）集中學(xué)習(xí)定期組織集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天。集中學(xué)習(xí)可采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、觀看錄像、交流研討等形式進(jìn)行。（二）個(gè)人自學(xué)成員要根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作實(shí)際，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展自學(xué)。自學(xué)內(nèi)容包括規(guī)定的學(xué)習(xí)書目、文件資料以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。（三）專題調(diào)研圍繞公司/組織改革發(fā)展中的重大問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確定調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究。通過調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，提出對策建議，推動工作落實(shí)。調(diào)研結(jié)束后，要形成調(diào)研報(bào)告，并在理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上進(jìn)行交流。（四）專家輔導(dǎo)根據(jù)學(xué)習(xí)需要，邀請有關(guān)專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，幫助成員深入理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬視野，提高理論水平。（五）實(shí)地考察組織成員到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動公司/組織改革發(fā)展。五、學(xué)習(xí)計(jì)劃與安排（一）年度學(xué)習(xí)計(jì)劃每年年初，由公司/組織宣傳部根據(jù)上級要求和公司/組織實(shí)際，制定理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)時(shí)間等安排，并報(bào)公司/組織黨委審定后印發(fā)執(zhí)行。（二）階段性學(xué)習(xí)安排根據(jù)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合公司/組織工作實(shí)際，制定階段性學(xué)習(xí)安排，明確每個(gè)階段學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和時(shí)間要求。階段性學(xué)習(xí)安排要具有針對性和可操作性，確保學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。（三）學(xué)習(xí)計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況需要調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，由公司/組織宣傳部提出調(diào)整建議，報(bào)公司/組織黨委批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、學(xué)習(xí)要求（一）提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性成員要充分認(rèn)識加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，不斷提高自身素質(zhì)和能力。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會。在學(xué)習(xí)過程中，要深入思考，積極參與討論，力求學(xué)深學(xué)透、融會貫通，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。（三）聯(lián)系實(shí)際，推動工作創(chuàng)新成員要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與推動公司/組織改革發(fā)展結(jié)合起來，與提高工作能力和水平結(jié)合起來。要注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新工作思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。（四）嚴(yán)格紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)秩序成員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動，不得無故缺席。因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，要提前向組長請假，并及時(shí)補(bǔ)課。要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)場所的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)學(xué)習(xí)秩序。七、學(xué)習(xí)管理與考核（一）學(xué)習(xí)管理1.公司/組織宣傳部負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的日常管理工作，包括制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、安排學(xué)習(xí)活動、提供學(xué)習(xí)資料、做好學(xué)習(xí)記錄等。2.建立學(xué)習(xí)檔案，對成員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行記錄，包括學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會、調(diào)研報(bào)告等。學(xué)習(xí)檔案要妥善保管，以備查閱。（二）學(xué)習(xí)考核1.對成員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等方面。學(xué)習(xí)成績主要通過考試、撰寫學(xué)習(xí)體會、調(diào)研報(bào)告等方式進(jìn)行評定；學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化主要通過考察成員運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐、推動公司/組織改革發(fā)展的實(shí)際效果進(jìn)行評定。3.考核方式可采取個(gè)人自評、小組互評、組織評定相結(jié)合的方式進(jìn)行。每年年底，成員要對自己的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)自評，填寫《理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)考核登記表》；小組互評要在成員之間進(jìn)行相互評價(jià)；組織評定由公司/組織黨委根據(jù)成員的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定。八、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化（一）加強(qiáng)調(diào)查研究成員要圍繞公司/組織改革發(fā)展中的重大問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入基層開展調(diào)查研究，形成有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。通過調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出對策建議，為公司/組織科學(xué)決策提供依據(jù)。（二）推動工作創(chuàng)新成員要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實(shí)際行動，積極探索創(chuàng)新工作思路和方法，解決工作中的實(shí)際問題。要結(jié)合公司/組織實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作