PAGE在押人員值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了確保看守所、拘留所等監(jiān)管場所的安全與秩序，規(guī)范在押人員值班行為，保障監(jiān)管工作的順利進行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本看守所（拘留所等具體監(jiān)管場所名稱）內(nèi)所有在押人員參與值班的相關(guān)活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及監(jiān)管場所的各項規(guī)章制度，確保在押人員值班活動合法合規(guī)。2.安全第一原則始終將保障監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定放在首位，通過在押人員值班工作，協(xié)助維護良好的秩序，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.公正公平原則對所有在押人員值班安排、考核等做到公正公平，不偏袒、不歧視，確保制度執(zhí)行的一致性。4.教育改造原則將在押人員值班作為教育改造的一種手段，促使其認(rèn)識錯誤，培養(yǎng)良好習(xí)慣和自律意識，為回歸社會做好準(zhǔn)備。二、值班人員的選拔與管理（一）選拔條件1.刑期較短、表現(xiàn)相對較好且具有一定自律能力的在押人員。2.無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)記錄，近期在監(jiān)室內(nèi)表現(xiàn)較為穩(wěn)定。3.身體健康，能夠勝任值班工作任務(wù)。（二）選拔程序1.監(jiān)室提出推薦名單，由管教民警進行初步審核，篩選出符合基本條件的人員。2.對初步篩選人員進行集中談話，了解其對值班工作的認(rèn)識和態(tài)度，進一步確定候選人。3.候選人名單報看守所（拘留所等）領(lǐng)導(dǎo)審批，最終確定值班人員名單。（三）日常管理1.建立值班人員檔案，記錄其值班表現(xiàn)、獎懲情況等信息。2.值班人員由專門的管教民警負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督，定期進行談話教育，了解其思想動態(tài)和工作情況。3.對值班人員的違規(guī)行為及時進行糾正和處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消其值班資格。三、值班崗位設(shè)置與職責(zé)（一）崗位設(shè)置1.監(jiān)室秩序維護崗負(fù)責(zé)監(jiān)室內(nèi)日常秩序的維護，監(jiān)督在押人員遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律，及時制止各類違規(guī)行為。2.衛(wèi)生清潔崗按照規(guī)定對監(jiān)室進行衛(wèi)生清掃和消毒，保持監(jiān)室環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.物品管理崗負(fù)責(zé)監(jiān)室內(nèi)物品的整理、保管和發(fā)放，確保物品擺放有序，防止丟失和損壞。4.學(xué)習(xí)監(jiān)督崗協(xié)助管教民警組織在押人員開展學(xué)習(xí)活動，監(jiān)督學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)效果。（二）崗位職責(zé)1.監(jiān)室秩序維護崗定時巡查監(jiān)室，重點關(guān)注在押人員的行為舉止、情緒狀態(tài)等，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。對違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律的在押人員進行口頭警告和制止，如遇不聽勸阻的及時報告民警處理。協(xié)助民警維護監(jiān)室內(nèi)突發(fā)事件現(xiàn)場秩序，配合開展應(yīng)急處置工作。2.衛(wèi)生清潔崗每日按時對監(jiān)室地面、床鋪、門窗等進行清掃，保持無垃圾、無污漬。定期對監(jiān)室進行消毒，按照規(guī)定使用消毒用品，確保消毒效果。負(fù)責(zé)監(jiān)室內(nèi)公共區(qū)域物品的擺放整齊，保持環(huán)境整潔有序。3.物品管理崗對監(jiān)室內(nèi)發(fā)放的個人物品進行登記和保管，做到賬物相符。按照規(guī)定時間發(fā)放和回收物品，確保物品發(fā)放準(zhǔn)確無誤，無丟失、無損壞。定期對物品進行檢查和整理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。4.學(xué)習(xí)監(jiān)督崗協(xié)助管教民警制定學(xué)習(xí)計劃，組織在押人員按時參加學(xué)習(xí)活動。監(jiān)督在押人員學(xué)習(xí)紀(jì)律，提醒其認(rèn)真聽講，做好筆記，對不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的進行勸導(dǎo)。收集在押人員對學(xué)習(xí)內(nèi)容的反饋意見，及時向民警匯報，以便調(diào)整學(xué)習(xí)安排。四、值班時間與排班（一）值班時間1.實行24小時輪流值班制度。2.具體值班時段分為早班（[具體開始時間][具體結(jié)束時間]）、中班（[具體開始時間][具體結(jié)束時間]）、晚班（[具體開始時間][具體結(jié)束時間]）。（二）排班方式1.根據(jù)監(jiān)室數(shù)量和在押人員總數(shù)，合理制定排班表。2.排班表應(yīng)提前公布，確保值班人員知曉自己的值班時間和崗位。3.原則上每周進行一次排班調(diào)整，以保證值班安排的公平性和合理性。4.特殊情況下，如個別值班人員請假等，可臨時進行調(diào)整，但需報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記錄。五、值班紀(jì)律與要求（一）遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律值班人員必須嚴(yán)格遵守看守所（拘留所等）的各項監(jiān)規(guī)紀(jì)律，以身作則，為其他在押人員樹立榜樣。（二）履行崗位職責(zé)認(rèn)真履行所負(fù)責(zé)崗位的職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，確保值班工作任務(wù)按時完成。（三）服從管理安排聽從管教民警的指揮和安排，對工作中出現(xiàn)的問題及時報告，不得隱瞞或自行其是。（四）嚴(yán)禁違規(guī)操作在值班過程中，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁與其他在押人員串通違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)禁破壞監(jiān)管設(shè)施設(shè)備。（五）保持通訊暢通值班期間，如遇緊急情況或需要與民警溝通，應(yīng)確保通訊設(shè)備（如有）暢通，及時接收信息和傳達指令。六、值班考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.崗位職責(zé)履行情況包括對監(jiān)室秩序維護、衛(wèi)生清潔、物品管理、學(xué)習(xí)監(jiān)督等各項職責(zé)的完成質(zhì)量和效率。2.遵守紀(jì)律情況是否遵守值班紀(jì)律和監(jiān)規(guī)紀(jì)律，有無違規(guī)違紀(jì)行為。3.協(xié)助管理情況對監(jiān)管場所管理工作的協(xié)助配合程度，是否積極提供有價值的信息和建議。（二）考核方式1.日?？己擞晒芙堂窬瘜χ蛋嗳藛T每日的工作表現(xiàn)進行記錄和評價，作為考核的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2.定期考核每周或每月對值班人員進行一次集中考核，綜合日?？己饲闆r，對其工作表現(xiàn)進行全面評估。3.民主測評組織監(jiān)室內(nèi)其他在押人員對值班人員進行民主測評，了解其在值班期間的群眾認(rèn)可度。（三）獎勵措施1.表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員，給予表揚和獎勵，如發(fā)放小獎品、在監(jiān)室內(nèi)公開表揚等。2.連續(xù)多次考核優(yōu)秀的，可作為減刑、假釋等司法獎勵的參考依據(jù)。3.對在值班工作中表現(xiàn)突出，為監(jiān)管場所安全穩(wěn)定做出重大貢獻的，給予額外的獎勵和表彰。（四）懲罰措施1.對違反值班紀(jì)律和監(jiān)規(guī)紀(jì)律的值班人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣分等處罰。2.累計扣分達到一定標(biāo)準(zhǔn)的，取消其值班資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.因值班人員失職導(dǎo)致監(jiān)管場所出現(xiàn)安全事故或重大違規(guī)事件的，依法依規(guī)追究其責(zé)任。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.管教民警負(fù)責(zé)對值班人員的日常工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立專門的監(jiān)督小組，由不同監(jiān)室的在押人員代表組成，對值班人員的工作進行不定期抽查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向民警報告。（二）外部監(jiān)督1.通過看守所（拘留所等）的監(jiān)控系統(tǒng)，對監(jiān)室內(nèi)值班情況進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時通知相關(guān)人員處理。2.接受上級主管部門、檢察院、法院等外部單位的監(jiān)督檢查，對提出的意見和建議及時整改落實。八、培訓(xùn)與教育（一）崗前培訓(xùn)1.對新選拔的值班人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括值班崗位職責(zé)、監(jiān)規(guī)紀(jì)律、應(yīng)急處置方法等。2.培訓(xùn)時間不少于[X]天，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，合格者方可上崗值班。（二）定期培訓(xùn)1.定期組織值班人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其工作能力和水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要和形勢變化進行調(diào)整，如法律法規(guī)更新、安全防范知識、心理健康教育等。3.邀請專家學(xué)者、資深民警等進行授課，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容。（三）日常教育1.結(jié)合日常管理工作，對值班人員進行常態(tài)化的思想教育和紀(jì)律教育，強化其責(zé)任意識和自律意識。2.通過案例分析、小組討論等方式，引導(dǎo)值班人員吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。九、應(yīng)急處置（一）制定應(yīng)急預(yù)案針對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，如在押人員突發(fā)疾病、打架斗毆、集體鬧事等，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各崗位人員職責(zé)。（二）應(yīng)急演練定期組織值班人員和全體在押人員進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)逃生、突發(fā)事件處置等，演練結(jié)束后進行總結(jié)評估，針對存在的問題及時改進。（三）應(yīng)急處置流程1.值班人員發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應(yīng)立即報告管教民警，并采取必要的先期處置措施，如制止沖突、安撫情緒等。2.民警接到報告后，迅速組織警力趕赴現(xiàn)場，按