PAGE規(guī)范非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，提高機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)效率，保障教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)機(jī)構(gòu)及學(xué)員的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工、學(xué)員以及與機(jī)構(gòu)相關(guān)的各類活動(dòng)和事務(wù)。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育政策以及行業(yè)規(guī)范，確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。2.質(zhì)量至上原則：始終將教學(xué)質(zhì)量放在首位，不斷提升教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量，滿足學(xué)員需求。3.公平公正原則：對(duì)待員工、學(xué)員一視同仁，在各項(xiàng)管理活動(dòng)中秉持公平公正的態(tài)度。4.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則：誠(chéng)實(shí)守信，履行承諾，樹立良好的機(jī)構(gòu)形象。二、機(jī)構(gòu)設(shè)立與登記（一）設(shè)立條件1.有符合規(guī)定的名稱、組織機(jī)構(gòu)和章程。2.有與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的教學(xué)及管理人員。3.有與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所及設(shè)施、設(shè)備。4.有必備的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。（二）登記程序1.向當(dāng)?shù)亟逃姓块T提交設(shè)立申請(qǐng)，并按要求提供相關(guān)材料，包括申請(qǐng)書、章程、師資情況、場(chǎng)地證明、資金證明等。2.教育行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，實(shí)地考察辦學(xué)場(chǎng)所等情況。3.經(jīng)審核合格后，辦理相關(guān)登記手續(xù)，領(lǐng)取辦學(xué)許可證。4.持辦學(xué)許可證到相關(guān)部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等手續(xù)。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)涵蓋理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等環(huán)節(jié)，注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。（二）教材選用與編寫1.選用正規(guī)出版社出版的、符合教學(xué)大綱要求的教材。2.鼓勵(lì)教師根據(jù)教學(xué)實(shí)際編寫補(bǔ)充教材或講義，但需經(jīng)機(jī)構(gòu)審核通過(guò)。（三）教學(xué)過(guò)程管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃授課，保證教學(xué)質(zhì)量，不得擅自增減教學(xué)內(nèi)容或變更教學(xué)進(jìn)度。2.建立教學(xué)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查，包括課堂教學(xué)、教案、學(xué)員作業(yè)等。3.鼓勵(lì)教師采用多樣化的教學(xué)方法，如講授法、討論法、案例分析法、實(shí)踐教學(xué)法等，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣。（四）教學(xué)評(píng)估與反饋1.定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，可采用考試、作業(yè)、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行考核。2.收集學(xué)員對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給教師，以便改進(jìn)教學(xué)。3.對(duì)教學(xué)效果顯著的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或違反教學(xué)紀(jì)律的教師進(jìn)行相應(yīng)處理。四、師資管理（一）教師招聘1.制定教師招聘標(biāo)準(zhǔn)，明確學(xué)歷、專業(yè)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等要求。2.通過(guò)多種渠道招聘教師，如招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、校園招聘、內(nèi)部推薦等。3.對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行資格審查和面試，了解其教學(xué)能力、專業(yè)水平、師德師風(fēng)等情況。（二）教師培訓(xùn)1.定期組織教師參加各類培訓(xùn)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等，提升教師綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新教育理念和教學(xué)方法。（三）教師考核1.建立教師考核制度，從教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、科研成果等方面對(duì)教師進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果作為教師晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘等的重要依據(jù)。（四）教師獎(jiǎng)懲1.對(duì)教學(xué)成績(jī)突出、師德高尚的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)違反教師職業(yè)道德、教學(xué)質(zhì)量低下的教師進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款、解聘等處理。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員招生1.制定合理的招生計(jì)劃和宣傳方案，明確招生目標(biāo)、招生渠道、招生時(shí)間等。2.嚴(yán)格按照招生程序進(jìn)行招生，確保招生信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛假宣傳、夸大承諾。3.對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查，確保其符合入學(xué)條件。（二）學(xué)員入學(xué)1.組織學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.為學(xué)員建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績(jī)等。（三）學(xué)員學(xué)習(xí)管理1.要求學(xué)員遵守機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上課，認(rèn)真完成作業(yè)。2.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)困難，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。（四）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.按照教學(xué)計(jì)劃對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為其提供升學(xué)、就業(yè)等方面的推薦服務(wù)。六、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)制度建立1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，包括財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)報(bào)告制度等。2.明確財(cái)務(wù)人員職責(zé)，確保財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范有序。（二）收費(fèi)管理1.嚴(yán)格按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在機(jī)構(gòu)顯著位置公示，并向?qū)W員說(shuō)明。3.開(kāi)具合法有效的收費(fèi)票據(jù)，不得使用白條或其他非法票據(jù)。（三）資金管理1.合理編制預(yù)算，加強(qiáng)資金預(yù)算管理，確保資金收支平衡。2.嚴(yán)格執(zhí)行資金審批程序，大額資金支出需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人集體研究決定。3.加強(qiáng)資金安全管理，確保資金存放安全，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。（四）財(cái)務(wù)審計(jì)1.定期對(duì)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.接受教育行政部門、稅務(wù)部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。七、安全管理（一）安全制度制定1.建立健全安全管理制度，包括安全責(zé)任制度、安全檢查制度、安全應(yīng)急預(yù)案等。2.明確安全管理職責(zé)，將安全責(zé)任落實(shí)到部門和個(gè)人。（二）教學(xué)場(chǎng)所安全1.確保教學(xué)場(chǎng)所符合安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的消防設(shè)施、疏散通道等。2.定期對(duì)教學(xué)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（三）設(shè)備設(shè)施安全1.對(duì)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行，保障學(xué)員使用安全。2.對(duì)存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修或更換。（四）食品安全1.如機(jī)構(gòu)提供餐飲服務(wù)，要嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)，確保食品衛(wèi)生安全。2.加強(qiáng)對(duì)食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理，防止食品安全事故發(fā)生。（五）安全教育與演練1.對(duì)員工和學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.定期組織安全演練，如火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練等，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)。八、檔案管理（一）檔案分類1.機(jī)構(gòu)檔案分為行政檔案、教學(xué)檔案、師資檔案、學(xué)員檔案、財(cái)務(wù)檔案等類別。2.各類檔案根據(jù)其性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)分，便于管理和查閱。（二）檔案收集與整理1.明確檔案收集范圍和責(zé)任部門，定期收集各類檔案資料。2.對(duì)收集到的檔案進(jìn)行整理、分類、編號(hào)、裝訂等工作，確保檔案資料完整、規(guī)范。（三）檔案保管與借閱1.設(shè)立專門的檔案保管場(chǎng)所，配備必要的保管設(shè)備，確保檔案安全。2.建立檔案借閱制度，嚴(yán)格借閱審批程序，登記借閱情況，按時(shí)歸還檔案。（四）檔案銷毀1.對(duì)已過(guò)保管期限或無(wú)