PAGE進(jìn)入工地前掃碼制度規(guī)范一、總則1.目的為加強(qiáng)工地安全管理，規(guī)范人員進(jìn)出工地流程，有效防控各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，保障工地施工安全、有序進(jìn)行，特制定本進(jìn)入工地前掃碼制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于本公司所有工地項(xiàng)目，包括但不限于新建、改建、擴(kuò)建工程的施工現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)配套區(qū)域。進(jìn)入上述工地范圍的所有人員，包括施工人員、管理人員、訪客、供應(yīng)商人員等，均需遵守本制度。3.基本原則合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的制定與執(zhí)行合法合規(guī)。準(zhǔn)確性原則：掃碼信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，能夠有效反映人員身份及健康狀況等關(guān)鍵信息。便利性原則：在確保安全與管理效果的前提下，盡量簡(jiǎn)化掃碼流程，減少對(duì)正常施工和人員通行的影響。動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)實(shí)際情況和安全管理要求，適時(shí)調(diào)整和完善掃碼制度規(guī)范，確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、掃碼設(shè)備與信息系統(tǒng)1.掃碼設(shè)備配置在工地各出入口顯著位置安裝具備身份證識(shí)別、健康碼讀取、體溫檢測(cè)等功能的一體化掃碼設(shè)備。設(shè)備應(yīng)具備良好的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性，能夠適應(yīng)不同環(huán)境條件下的使用要求。掃碼設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和校準(zhǔn)，確保其正常運(yùn)行。維護(hù)周期為每周一次，校準(zhǔn)工作由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)要求每月進(jìn)行一次，并做好相應(yīng)記錄。2.信息系統(tǒng)建設(shè)建立與掃碼設(shè)備相配套的人員信息管理系統(tǒng)，用于存儲(chǔ)、管理和查詢(xún)掃碼獲取的人員信息。信息系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)加密、備份和安全防護(hù)等功能，防止信息泄露和數(shù)據(jù)丟失。信息系統(tǒng)應(yīng)與公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、安全管理平臺(tái)等進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享和交互，以便于對(duì)工地人員進(jìn)行全面、動(dòng)態(tài)的管理。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，及時(shí)處理系統(tǒng)故障和數(shù)據(jù)更新等工作。系統(tǒng)維護(hù)人員應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉信息系統(tǒng)的操作流程和安全要求。三、掃碼流程1.施工人員掃碼施工人員每日上班前，需在工地出入口使用掃碼設(shè)備進(jìn)行掃碼。掃碼時(shí)，應(yīng)將身份證放置在指定識(shí)別區(qū)域，同時(shí)出示本人健康碼，配合體溫檢測(cè)。掃碼設(shè)備讀取人員身份信息、健康碼狀態(tài)及體溫?cái)?shù)據(jù)后，系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)證。若身份信息與健康碼信息一致，且體溫正常（體溫低于37.3℃），則掃碼成功，人員可進(jìn)入工地。如遇身份信息不符、健康碼異常（如紅碼、黃碼）或體溫異常等情況，掃碼設(shè)備將發(fā)出警示信號(hào)，現(xiàn)場(chǎng)安保人員應(yīng)立即將相關(guān)人員引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。2.管理人員掃碼管理人員進(jìn)入工地時(shí)，同樣按照上述施工人員掃碼流程進(jìn)行操作。對(duì)于經(jīng)常出入工地的管理人員，可在信息系統(tǒng)中設(shè)置白名單。列入白名單的管理人員在掃碼時(shí)，系統(tǒng)將自動(dòng)快速驗(yàn)證其身份和健康狀況，簡(jiǎn)化掃碼流程，提高通行效率。但白名單人員仍需定期進(jìn)行健康碼和體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整白名單狀態(tài)。3.訪客掃碼訪客進(jìn)入工地前，應(yīng)提前與被訪人員取得聯(lián)系，并由被訪人員向工地安保部門(mén)報(bào)備訪客信息。報(bào)備內(nèi)容包括訪客姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、來(lái)訪事由、預(yù)計(jì)停留時(shí)間等。訪客到達(dá)工地出入口時(shí)，安保人員根據(jù)報(bào)備信息進(jìn)行核實(shí)，并指導(dǎo)訪客使用掃碼設(shè)備進(jìn)行掃碼。訪客需提供本人身份證，出示健康碼，接受體溫檢測(cè)。掃碼驗(yàn)證通過(guò)后，安保人員為訪客發(fā)放臨時(shí)出入證，并告知訪客相關(guān)安全注意事項(xiàng)和工地管理規(guī)定。訪客應(yīng)妥善保管臨時(shí)出入證，在規(guī)定時(shí)間和區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，離開(kāi)工地時(shí)交還臨時(shí)出入證。4.供應(yīng)商人員掃碼供應(yīng)商人員因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入工地時(shí)，應(yīng)提前與工地采購(gòu)部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，并提供人員信息清單。采購(gòu)部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人將供應(yīng)商人員信息錄入信息系統(tǒng)進(jìn)行備案。供應(yīng)商人員到達(dá)工地出入口，按照施工人員掃碼流程進(jìn)行掃碼操作。如遇身份信息不符、健康碼異常或體溫異常等情況，現(xiàn)場(chǎng)安保人員應(yīng)及時(shí)與采購(gòu)部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，核實(shí)情況并按照規(guī)定進(jìn)行處理。四、掃碼信息管理1.信息錄入與更新所有進(jìn)入工地人員的掃碼信息應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。信息錄入人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)人員身份信息、健康碼狀態(tài)及體溫?cái)?shù)據(jù)等，確保信息的真實(shí)性和完整性。對(duì)于人員信息發(fā)生變更的情況，如身份證號(hào)碼更換、健康碼狀態(tài)變化等，相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)向工地管理部門(mén)報(bào)備，并在信息系統(tǒng)中進(jìn)行更新。工地管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)人員信息進(jìn)行審核和清理，確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。2.信息存儲(chǔ)與保密掃碼獲取的人員信息應(yīng)在信息系統(tǒng)中進(jìn)行安全存儲(chǔ)，存儲(chǔ)期限按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一般情況下，人員基本信息存儲(chǔ)期限為自人員離開(kāi)工地之日起不少于[X]年，健康碼及體溫檢測(cè)等動(dòng)態(tài)信息存儲(chǔ)期限為自掃碼之日起不少于[X]天。嚴(yán)格遵守信息保密制度，未經(jīng)授權(quán)，任何人員不得擅自查詢(xún)、泄露或使用掃碼獲取的人員信息。信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止信息被非法獲取或篡改。3.信息查詢(xún)與使用工地管理部門(mén)、安保部門(mén)及相關(guān)負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要，在信息系統(tǒng)中查詢(xún)?nèi)藛T掃碼信息。查詢(xún)應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，僅限于與工地安全管理、人員管理等相關(guān)的業(yè)務(wù)用途。在涉及安全事故調(diào)查、疫情防控等特殊情況下，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按照規(guī)定程序查詢(xún)相關(guān)人員的掃碼信息，并作為處理依據(jù)。五、異常情況處置1.健康碼異常處置若掃碼發(fā)現(xiàn)人員健康碼為紅碼，現(xiàn)場(chǎng)安保人員應(yīng)立即將其帶至工地臨時(shí)隔離區(qū)域，限制其活動(dòng)范圍，并第一時(shí)間通知當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或疾控部門(mén)。同時(shí)，迅速排查該人員近期活動(dòng)軌跡，通知與其有密切接觸的其他人員進(jìn)行自我隔離，并配合相關(guān)部門(mén)做好流行病學(xué)調(diào)查和防控措施。如健康碼為黃碼，安保人員應(yīng)引導(dǎo)該人員至臨時(shí)隔離區(qū)域，詢(xún)問(wèn)其近期健康狀況、旅居史等情況，并做好記錄。及時(shí)通知工地所在社區(qū)或相關(guān)部門(mén)，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行進(jìn)一步的核酸檢測(cè)、健康監(jiān)測(cè)等處置措施。在黃碼人員核酸檢測(cè)結(jié)果陰性且符合相關(guān)解除條件后，方可解除隔離，允許其進(jìn)入工地。2.體溫異常處置當(dāng)掃碼檢測(cè)到人員體溫異常（高于37.3℃）時(shí)，安保人員應(yīng)迅速將其帶至臨時(shí)隔離區(qū)域，使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行再次測(cè)量核實(shí)。若體溫仍異常，立即通知工地醫(yī)務(wù)室或撥打120急救電話，安排專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員對(duì)其進(jìn)行初步檢查和診斷。對(duì)體溫異常人員接觸過(guò)的區(qū)域進(jìn)行消毒處理，對(duì)同時(shí)間段在附近區(qū)域的人員進(jìn)行臨時(shí)管控，等待進(jìn)一步排查和檢測(cè)結(jié)果。同時(shí)，及時(shí)通知該人員所在部門(mén)或班組負(fù)責(zé)人，告知情況并要求做好相關(guān)人員的跟蹤管理。根據(jù)醫(yī)護(hù)人員診斷結(jié)果，如為一般性發(fā)熱疾病，按照醫(yī)囑進(jìn)行相應(yīng)治療和觀察；如懷疑感染新冠病毒或其他傳染性疾病，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合疾控部門(mén)做好疫情防控和后續(xù)處置工作。3.身份信息不符處置若掃碼發(fā)現(xiàn)人員身份信息與所持身份證不符，安保人員應(yīng)暫扣其身份證，并對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)詢(xún)問(wèn)和身份核實(shí)。要求其提供有效證明文件或聯(lián)系方式，以便進(jìn)一步核實(shí)身份。及時(shí)通知工地管理部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，對(duì)該人員身份情況進(jìn)行調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)存在冒用他人身份等違規(guī)行為，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。在確認(rèn)人員身份無(wú)誤后，方可允許其進(jìn)入工地。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)工地進(jìn)入前掃碼制度規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括掃碼設(shè)備運(yùn)行狀況、人員掃碼操作流程、信息錄入與管理、異常情況處置等方面。每周至少進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵時(shí)段可增加檢查頻次。檢查過(guò)程中應(yīng)做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。鼓勵(lì)全體員工對(duì)掃碼制度執(zhí)行過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)提供有效線索并經(jīng)查實(shí)的舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制建立掃碼制度執(zhí)行情況考核機(jī)制，將各工地項(xiàng)目對(duì)掃碼制度的執(zhí)行情況納入績(jī)效考核體系?？己酥笜?biāo)包括掃碼準(zhǔn)確率、信息錄入及時(shí)率、異常情況處置及時(shí)率、員工知曉率等。每月對(duì)各工地項(xiàng)目進(jìn)行考核評(píng)分，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)執(zhí)行掃碼制度規(guī)范嚴(yán)格、管理效果良好的工地項(xiàng)目給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、給予績(jī)效加分等；對(duì)執(zhí)行不力、存在違規(guī)行為的工地項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。整改仍不達(dá)標(biāo)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)要求對(duì)所有參與工地掃碼管理工作的人員，包括安保人員、信息錄入人員、管理人員等，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括掃碼設(shè)備操作技能、信息系統(tǒng)使用方法、異常情況處置流程、安全保密知識(shí)等。新入職人員在上崗前必須接受專(zhuān)門(mén)的掃碼制度培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。培訓(xùn)周期為每年至少一次，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作等多種方式進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。針對(duì)掃碼制度規(guī)范的更新和調(diào)整，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其熟悉新的制度要求和操作流程。2.宣傳工作通過(guò)多種渠道向工地全體人員宣傳進(jìn)入工地前掃碼制度規(guī)范的重要性和具體要求。在工地出入口、辦公區(qū)域、生活區(qū)等顯著位置張貼掃碼制度宣傳海報(bào)，發(fā)放宣傳手冊(cè)，使員工充分了解掃碼流程和相關(guān)注意事項(xiàng)。利用工地內(nèi)部廣播、電子顯示屏等形式，定期播放掃碼制度宣傳內(nèi)容，提高員工知曉率。同時(shí)，在