PAGE研究生導(dǎo)師科室制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)研究生導(dǎo)師科室的規(guī)范化管理，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，確?？剖腋黜?xiàng)工作有序、高效開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于研究生導(dǎo)師科室全體成員，包括導(dǎo)師、研究生以及科室工作人員。（三）基本原則1.遵循教育規(guī)律，注重培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。2.堅(jiān)持師德為先，強(qiáng)化導(dǎo)師的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)。3.實(shí)行民主管理，充分發(fā)揮全體成員的積極性和創(chuàng)造性。4.嚴(yán)格依法依規(guī)，確保各項(xiàng)工作在法律和制度框架內(nèi)運(yùn)行。二、導(dǎo)師職責(zé)（一）研究生指導(dǎo)1.制定培養(yǎng)計(jì)劃根據(jù)研究生培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)要求，為每位研究生制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程學(xué)習(xí)、科研任務(wù)、學(xué)位論文要求等環(huán)節(jié)的具體安排。培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)具有前瞻性和可行性，充分考慮研究生的學(xué)術(shù)興趣和發(fā)展?jié)摿?，同時(shí)結(jié)合學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)需求。2.學(xué)術(shù)指導(dǎo)定期與研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，了解其學(xué)習(xí)和科研進(jìn)展情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和建議。指導(dǎo)研究生查閱文獻(xiàn)、開展實(shí)驗(yàn)研究、撰寫學(xué)術(shù)論文等，培養(yǎng)其獨(dú)立思考和解決問題的能力。鼓勵(lì)研究生參加學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)素養(yǎng)。3.品德教育注重研究生的品德培養(yǎng)，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。培養(yǎng)研究生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、實(shí)事求是的科學(xué)精神和良好的學(xué)術(shù)道德，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。關(guān)心研究生的身心健康，幫助其解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難和問題。（二）科研工作1.科研項(xiàng)目指導(dǎo)帶領(lǐng)研究生參與科研項(xiàng)目，指導(dǎo)其確定研究課題、設(shè)計(jì)研究方案、開展實(shí)驗(yàn)研究等。在科研項(xiàng)目實(shí)施過程中，注重培養(yǎng)研究生的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，引導(dǎo)其掌握科學(xué)研究的方法和技巧。2.科研成果指導(dǎo)指導(dǎo)研究生撰寫科研論文、申請(qǐng)專利、參與科研獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)等，提高其科研成果產(chǎn)出水平。對(duì)研究生的科研成果進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保其質(zhì)量和創(chuàng)新性，同時(shí)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.組建科研團(tuán)隊(duì)根據(jù)科研項(xiàng)目和研究生培養(yǎng)需要，合理組建科研團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的分工和職責(zé)。注重團(tuán)隊(duì)成員的選拔和培養(yǎng)，吸引優(yōu)秀的研究生和科研人員加入團(tuán)隊(duì)，形成良好的團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與交流定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流和研討活動(dòng)，促進(jìn)成員之間的知識(shí)共享和思想碰撞。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員開展合作研究，共同攻克科研難題，提高團(tuán)隊(duì)的整體科研水平。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。三、研究生管理（一）招生與選拔1.招生計(jì)劃根據(jù)學(xué)校下達(dá)的招生指標(biāo)和科室實(shí)際情況，制定年度研究生招生計(jì)劃，明確招生專業(yè)、人數(shù)、研究方向等。招生計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)校研究生招生管理部門審核備案。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)制定研究生選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、科研潛力、綜合素質(zhì)等方面的要求。嚴(yán)格按照選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究生招生考試和復(fù)試工作，確保選拔出優(yōu)秀的研究生苗子。3.錄取與公示根據(jù)招生考試和復(fù)試結(jié)果，確定擬錄取名單，并報(bào)學(xué)校研究生招生管理部門審批。擬錄取名單經(jīng)學(xué)校審批通過后進(jìn)行公示，并及時(shí)通知擬錄取研究生辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)。（二）培養(yǎng)過程管理1.課程學(xué)習(xí)研究生應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相應(yīng)的學(xué)分。導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生合理安排課程學(xué)習(xí)時(shí)間，確保其按時(shí)完成課程作業(yè)、考試等環(huán)節(jié)。加強(qiáng)課程教學(xué)管理，提高課程教學(xué)質(zhì)量，注重培養(yǎng)研究生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。2.科研實(shí)踐研究生應(yīng)積極參與科研項(xiàng)目和實(shí)踐活動(dòng)，積累科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能。導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)研究生的實(shí)際情況，安排適當(dāng)?shù)目蒲腥蝿?wù)，并給予及時(shí)的指導(dǎo)和監(jiān)督。鼓勵(lì)研究生參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高其學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。3.中期考核對(duì)研究生進(jìn)行中期考核，一般在入學(xué)后[X]年內(nèi)進(jìn)行。中期考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、課程學(xué)習(xí)成績、科研進(jìn)展情況、實(shí)踐能力等方面。根據(jù)中期考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的研究生給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的研究生提出警示或采取相應(yīng)的處理措施。（三）學(xué)位論文管理1.選題與開題研究生應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下，結(jié)合科研項(xiàng)目和個(gè)人興趣，確定學(xué)位論文選題。選題應(yīng)具有一定的理論意義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，具有創(chuàng)新性和可行性。研究生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成開題報(bào)告，并通過開題論證。2.論文撰寫與指導(dǎo)研究生應(yīng)按照學(xué)校和科室的要求，認(rèn)真撰寫學(xué)位論文，確保論文質(zhì)量。導(dǎo)師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)位論文撰寫過程的指導(dǎo)，定期檢查論文進(jìn)展情況，及時(shí)提出修改意見和建議。學(xué)位論文應(yīng)符合學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)禁抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為。3.論文評(píng)審與答辯研究生完成學(xué)位論文初稿后應(yīng)進(jìn)行預(yù)答辯，根據(jù)預(yù)答辯意見進(jìn)行修改完善。學(xué)位論文定稿后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行評(píng)審和答辯。評(píng)審專家應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)位論文進(jìn)行評(píng)審，提出客觀、公正的評(píng)審意見。答辯委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)位論文答辯，確保答辯過程規(guī)范、公正。四、科室工作人員職責(zé)（一）行政事務(wù)管理1.研究生招生工作協(xié)助導(dǎo)師做好研究生招生宣傳、咨詢、報(bào)名等工作。負(fù)責(zé)研究生招生考試的組織、考務(wù)安排等工作。做好研究生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和檔案管理等工作。2.培養(yǎng)管理工作負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)計(jì)劃的審核、備案和歸檔工作。組織研究生課程學(xué)習(xí)的安排、考試管理等工作。協(xié)助導(dǎo)師做好研究生中期考核、學(xué)位論文開題、評(píng)審、答辯等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料報(bào)送工作。3.日常事務(wù)管理負(fù)責(zé)科室的文件收發(fā)、歸檔、保管等工作。做好科室辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作。協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議組織、接待等工作。（二）科研輔助工作1.實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理負(fù)責(zé)科室實(shí)驗(yàn)設(shè)備的采購、驗(yàn)收、登記、保管等工作。定期對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。制定實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用管理制度，規(guī)范研究生和科研人員的設(shè)備使用行為。2.科研數(shù)據(jù)管理協(xié)助導(dǎo)師和研究生做好科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和存儲(chǔ)工作。建立科研數(shù)據(jù)管理檔案，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。指導(dǎo)研究生正確使用科研數(shù)據(jù)管理軟件，提高數(shù)據(jù)管理效率。3.科研項(xiàng)目管理協(xié)助導(dǎo)師做好科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、報(bào)銷審核等財(cái)務(wù)管理工作。跟蹤科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。五、考核與評(píng)價(jià)（一）導(dǎo)師考核1.考核內(nèi)容思想政治表現(xiàn)：包括師德師風(fēng)、政治立場(chǎng)、職業(yè)道德等方面。研究生培養(yǎng)質(zhì)量：包括研究生的學(xué)術(shù)水平、科研能力、學(xué)位論文質(zhì)量等方面?？蒲泄ぷ鳂I(yè)績：包括科研項(xiàng)目承擔(dān)情況、科研成果產(chǎn)出情況等方面。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等方面。2.考核方式每年進(jìn)行一次導(dǎo)師考核，考核方式包括個(gè)人自評(píng)、研究生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)等。個(gè)人自評(píng)應(yīng)提交年度工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià)報(bào)告。研究生評(píng)價(jià)應(yīng)組織研究生對(duì)導(dǎo)師的指導(dǎo)工作進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。同行評(píng)價(jià)應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家對(duì)導(dǎo)師的科研工作和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)?？剖以u(píng)價(jià)應(yīng)綜合考慮導(dǎo)師在科室管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的表現(xiàn)。3.考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的導(dǎo)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予科研獎(jiǎng)勵(lì)等。對(duì)考核不合格的導(dǎo)師，應(yīng)提出整改意見，并視情況采取相應(yīng)的處理措施，如暫停招生、取消導(dǎo)師資格等。（二）研究生考核1.考核內(nèi)容思想政治表現(xiàn)：包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。課程學(xué)習(xí)成績：包括必修課、選修課的考試成績和課程作業(yè)完成情況等?？蒲羞M(jìn)展情況：包括參與科研項(xiàng)目情況、發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況、科研成果獲獎(jiǎng)情況等。實(shí)踐能力：包括實(shí)驗(yàn)技能、實(shí)踐操作能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等。2.考核方式研究生考核分為平時(shí)考核和學(xué)期考核。平時(shí)考核由導(dǎo)師和科室工作人員根據(jù)研究生的日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。學(xué)期考核應(yīng)組織研究生進(jìn)行課程考試、科研成果匯報(bào)等，綜合評(píng)定研究生的學(xué)習(xí)和科研情況。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為研究生評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、推薦免試研究生、學(xué)位授予等的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的研究生，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考、重修或采取其他相應(yīng)的處理措施。（三）科室工作人員考核1.考核內(nèi)容工作業(yè)績：包括行政事務(wù)管理、科研輔助工作等方面的工作完成情況和工作質(zhì)量。工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面。業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力等方面。2.考核方式科室工作人員考核采用年度考核方式，由科室領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行評(píng)價(jià)?？剖夜ぷ魅藛T應(yīng)提交年度工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià)報(bào)告?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)和同事應(yīng)根據(jù)工作人員的日常工作表現(xiàn)和業(yè)績情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。3.考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的科室工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予績效獎(jiǎng)勵(lì)等。對(duì)考核不合格的科室工作人員，應(yīng)提出整改意見，并視情況進(jìn)行崗位調(diào)整或辭退處理。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）導(dǎo)師培訓(xùn)1.定期組織導(dǎo)師培訓(xùn)，邀請(qǐng)教育專家、學(xué)科帶頭人等進(jìn)行專題講座，內(nèi)容包括研究生培養(yǎng)政策、教育教學(xué)方法、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等。2.開展導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享優(yōu)秀導(dǎo)師的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和科研成果，促進(jìn)導(dǎo)師之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。3.鼓勵(lì)導(dǎo)師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)課程，拓寬學(xué)術(shù)視野，了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，提升導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平和指導(dǎo)能力。（二）研究生培訓(xùn)1.開設(shè)研究生學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)沙龍，邀請(qǐng)校內(nèi)外專家學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告，介紹學(xué)科前沿知識(shí)和研究方法，激發(fā)研究生的學(xué)術(shù)興趣和創(chuàng)新思維。2.組織研究生參加科研實(shí)踐培訓(xùn)，提高其實(shí)驗(yàn)技能和科研能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)儀器操作、數(shù)據(jù)分析處理、科研論文撰寫等方面。3.加強(qiáng)研究生思想政治教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，培養(yǎng)研究生的社會(huì)責(zé)任感和學(xué)術(shù)道德意識(shí)。通過開展主題班會(huì)、專題講座等形式，引導(dǎo)研究生樹立正確的價(jià)值觀和學(xué)術(shù)觀。（三）科室工作人員培訓(xùn)1.定期組織科室工作人員參加行政管理、科研輔助等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.鼓勵(lì)科室工作人員參加相關(guān)的職業(yè)資格考試和培訓(xùn)課程，提升其專業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。3.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)科室工作人員之間的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。七、經(jīng)費(fèi)管理與使用（一）經(jīng)費(fèi)來源研究生導(dǎo)師科室的經(jīng)費(fèi)來源主要包括學(xué)校下?lián)艿难芯可囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專款專用原則：各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.合理預(yù)算原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)提前做好預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、有效。3.審批規(guī)范原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后方可支出。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：主要用于研究生的課程學(xué)習(xí)、教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、學(xué)術(shù)交流費(fèi)等。2.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：主要用于科研項(xiàng)目的研究費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)用等。3.導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)：主要用于導(dǎo)師的科研工作支出，如科研設(shè)備購置、科研合作費(fèi)用、學(xué)術(shù)交