PAGE生活區(qū)人員規(guī)范管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)生活區(qū)的管理，營(yíng)造安全、整潔、有序、和諧的生活環(huán)境，保障公司員工的正常生活秩序，特制定本規(guī)范管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在生活區(qū)居住的員工。3.管理原則遵循以人為本、依法依規(guī)、科學(xué)管理、服務(wù)員工的原則，確保生活區(qū)各項(xiàng)管理工作的有效開展。二、人員入住管理1.入住申請(qǐng)員工如需入住生活區(qū)，應(yīng)提前向公司行政部門提交入住申請(qǐng)，填寫相關(guān)申請(qǐng)表，注明個(gè)人基本信息、崗位信息等。2.審批流程行政部門收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，核實(shí)員工身份及崗位情況，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，通知員工辦理入住手續(xù)。3.入住手續(xù)辦理員工憑審批通過的通知，到生活區(qū)管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)生活用品。同時(shí)，簽訂生活區(qū)居住協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工崗位、性別、人數(shù)等因素，合理分配宿舍，確保員工居住的便利性和舒適性。2.調(diào)整程序員工因工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人需求等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)向行政部門提出申請(qǐng)。行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和調(diào)整，并通知相關(guān)人員辦理宿舍交接手續(xù)。四、作息時(shí)間管理1.正常作息時(shí)間規(guī)定生活區(qū)員工的正常作息時(shí)間，如起床、睡覺、就餐等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保員工有規(guī)律的生活節(jié)奏。2.休息時(shí)段管理在休息時(shí)段，要求員工保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。五、環(huán)境衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生安排專人負(fù)責(zé)生活區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，包括樓道、樓梯、走廊、衛(wèi)生間、洗漱間等，定期進(jìn)行消毒，保持環(huán)境整潔。2.宿舍衛(wèi)生要求員工保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃，物品擺放整齊。生活區(qū)管理部門定期進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍提出整改要求。3.垃圾分類倡導(dǎo)員工進(jìn)行垃圾分類，設(shè)置相應(yīng)的垃圾分類設(shè)施，引導(dǎo)員工正確分類投放垃圾，定期清理。六、用水用電管理1.用水管理教育員工節(jié)約用水，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)漏水等情況，及時(shí)通知管理部門進(jìn)行維修。2.用電管理規(guī)定生活區(qū)的用電標(biāo)準(zhǔn)，禁止使用大功率電器，如電爐、熱得快等，防止發(fā)生電氣火災(zāi)事故。對(duì)違規(guī)用電行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、安全管理1.消防安全配備必要的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用明火等。2.治安安全加強(qiáng)生活區(qū)的治安防范，設(shè)置門禁系統(tǒng)，限制非生活區(qū)人員隨意進(jìn)入。安排專人巡邏，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，如有丟失應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)告。3.安全檢查定期對(duì)生活區(qū)進(jìn)行安全檢查，包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、門窗等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。八、設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備維護(hù)建立生活區(qū)設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)宿舍內(nèi)的床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)施等進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常使用。2.設(shè)施設(shè)備報(bào)修員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)修。管理部門接到報(bào)修后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。九、訪客管理1.訪客登記外來訪客進(jìn)入生活區(qū)，必須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，說明來訪事由、被訪人員等信息，經(jīng)門衛(wèi)與被訪人員核實(shí)后，方可進(jìn)入。2.訪客陪同訪客在生活區(qū)期間，應(yīng)由被訪人員全程陪同，不得隨意在生活區(qū)閑逛。十、公共秩序管理1.文明行為規(guī)范倡導(dǎo)員工文明有禮，遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共設(shè)施，尊重他人。禁止在生活區(qū)隨地吐痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為。2.公共活動(dòng)管理如需在生活區(qū)舉辦公共活動(dòng)，應(yīng)提前向管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行?；顒?dòng)結(jié)束后，及時(shí)清理場(chǎng)地，恢復(fù)原狀。十一、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定明確生活區(qū)員工的違規(guī)行為，如違反作息時(shí)間、破壞環(huán)境衛(wèi)生、違規(guī)用電、私拉亂接電線、違規(guī)使用明火、違反治安規(guī)定、違反訪客管理規(guī)定等。2.處理方式根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、取消住宿資格等。對(duì)造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。十二、附則