PAGE兩委班子制度建設(shè)規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織兩委班子建設(shè)，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率，確保公司/組織各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度建設(shè)規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于本公司/組織兩委班子全體成員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度建設(shè)合法合規(guī)。2.民主集中原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，在民主基礎(chǔ)上實(shí)行正確的集中，確保決策科學(xué)合理。3.務(wù)實(shí)高效原則：制度建設(shè)注重實(shí)際效果，簡(jiǎn)化程序，提高工作效率，避免形式主義。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，及時(shí)修訂和完善制度，保持制度的適應(yīng)性和有效性。二、兩委班子職責(zé)分工（一）黨組織職責(zé)1.宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策：組織兩委班子成員及全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，確保黨的路線方針政策在公司/組織內(nèi)得到貫徹落實(shí)。2.加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)：負(fù)責(zé)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作：研究分析員工的思想狀況，開展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。4.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織：支持群眾組織依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮群眾組織在公司/組織發(fā)展中的作用。（二）行政職責(zé)1.組織實(shí)施公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略：根據(jù)公司/組織的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.負(fù)責(zé)公司/組織日常運(yùn)營(yíng)管理：包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的工作，確保公司/組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)：培育積極向上的企業(yè)文化，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。4.維護(hù)公司/組織合法權(quán)益：依法依規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)公司/組織的合法權(quán)益，防范各類風(fēng)險(xiǎn)。（三）分工協(xié)作機(jī)制1.定期溝通協(xié)調(diào)：兩委班子成員定期召開聯(lián)席會(huì)議，溝通工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。2.明確工作流程：對(duì)于涉及兩委共同決策的事項(xiàng)，明確決策程序和工作流程，確保工作有序開展。3.相互支持配合：黨組織要支持行政工作的開展，為行政工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障；行政要積極配合黨組織開展工作，共同推動(dòng)公司/組織發(fā)展。三、會(huì)議制度（一）兩委聯(lián)席會(huì)議1.會(huì)議召集：由黨組織書記或行政負(fù)責(zé)人召集，原則上每月召開一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開。2.參會(huì)人員：兩委班子全體成員。3.會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)公司/組織工作進(jìn)展情況，研究討論重大決策、重要工作部署、重要人事任免、大額資金使用等事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。4.會(huì)議程序：會(huì)前準(zhǔn)備：由會(huì)議召集人確定會(huì)議議題，并提前通知參會(huì)人員。參會(huì)人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，對(duì)議題進(jìn)行深入思考，提出意見和建議。會(huì)議討論：參會(huì)人員圍繞議題充分發(fā)表意見，進(jìn)行深入討論。會(huì)議召集人要引導(dǎo)會(huì)議討論方向，確保討論有序進(jìn)行。形成決議：根據(jù)討論情況，對(duì)議題進(jìn)行表決，形成決議。決議應(yīng)明確具體事項(xiàng)、責(zé)任部門和完成時(shí)間。會(huì)議記錄：安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議題、討論情況、決議等內(nèi)容。會(huì)議記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。（二）黨組織會(huì)議1.會(huì)議召集：由黨組織書記召集，原則上每季度召開一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開。2.參會(huì)人員：黨組織委員。3.會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的文件精神，研究部署黨組織自身建設(shè)工作，討論決定黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織活動(dòng)等事項(xiàng)。4.會(huì)議程序：參照兩委聯(lián)席會(huì)議程序執(zhí)行。（三）行政辦公會(huì)議1.會(huì)議召集：由行政負(fù)責(zé)人召集，原則上每周召開一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開。2.參會(huì)人員：行政班子成員及各部門負(fù)責(zé)人。3.會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上周工作，安排本周工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決各部門之間的工作銜接問題，研究分析公司/組織運(yùn)營(yíng)管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。4.會(huì)議程序：參照兩委聯(lián)席會(huì)議程序執(zhí)行。四、決策制度（一）決策原則1.科學(xué)決策原則：充分進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見，運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行分析論證，確保決策符合客觀實(shí)際。2.民主決策原則：涉及公司/組織重大事項(xiàng)決策時(shí)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.依法決策原則：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保決策合法合規(guī)。（二）決策范圍1.重大決策：包括公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資項(xiàng)目、重要人事任免、大額資金使用等事項(xiàng)。2.重要工作部署：涉及公司/組織全局性、長(zhǎng)期性的工作安排，如年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)方案等。3.重要規(guī)章制度制定與修訂：涉及公司/組織管理體制、運(yùn)行機(jī)制、員工權(quán)益等方面的規(guī)章制度。（三）決策程序1.提出議題：由兩委班子成員、各部門負(fù)責(zé)人或員工代表提出決策議題，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)會(huì)議召集人。2.調(diào)查研究：對(duì)擬決策議題進(jìn)行深入調(diào)查研究，收集相關(guān)資料，分析論證可行性。3.征求意見：通過多種方式廣泛征求意見，包括內(nèi)部征求意見、專家咨詢、社會(huì)公示等。4.會(huì)議討論：將議題提交兩委聯(lián)席會(huì)議或相關(guān)專題會(huì)議進(jìn)行討論，參會(huì)人員充分發(fā)表意見。5.形成決議：根據(jù)討論情況進(jìn)行表決，形成決議。決議應(yīng)明確決策事項(xiàng)、決策依據(jù)、實(shí)施步驟、責(zé)任部門和責(zé)任人等內(nèi)容。6.決策執(zhí)行與監(jiān)督：明確決策執(zhí)行部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施決策。建立決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。如發(fā)現(xiàn)決策存在問題，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)決策調(diào)整程序。五、工作制度（一）分工負(fù)責(zé)制度1.明確工作職責(zé)：根據(jù)兩委班子成員的分工，明確各自的工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到人。2.工作任務(wù)分解：將公司/組織年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，制定詳細(xì)的工作進(jìn)度安排。3.工作匯報(bào)與檢查：兩委班子成員定期向黨組織書記和行政負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受工作檢查和考核。黨組織書記和行政負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)班子成員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。（二）工作流程規(guī)范1.梳理工作流程：對(duì)公司/組織各項(xiàng)主要工作進(jìn)行流程梳理，明確工作環(huán)節(jié)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，繪制工作流程圖。2.規(guī)范工作操作：要求員工嚴(yán)格按照工作流程開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。加強(qiáng)對(duì)工作流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反流程的行為進(jìn)行糾正和處理。3.持續(xù)優(yōu)化流程：根據(jù)工作實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期對(duì)工作流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，提高工作流程的科學(xué)性和合理性。（三）工作協(xié)調(diào)配合制度1.建立協(xié)調(diào)機(jī)制：建立兩委班子成員之間、部門之間的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。2.信息共享與溝通：加強(qiáng)信息共享和溝通，建立健全信息傳遞渠道，確保工作信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)。3.聯(lián)合協(xié)作工作：對(duì)于涉及多個(gè)部門的工作任務(wù)，明確牽頭部門和配合部門，加強(qiáng)聯(lián)合協(xié)作，共同推進(jìn)工作任務(wù)的完成。六、廉政建設(shè)制度（一）廉政教育1.定期開展廉政教育活動(dòng)：通過組織專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，加強(qiáng)對(duì)兩委班子成員及全體員工的廉政教育，提高廉潔自律意識(shí)。2.加強(qiáng)黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)：組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，使兩委班子成員及全體員工熟悉法律法規(guī)要求，自覺遵守廉潔紀(jì)律。3.開展廉政文化建設(shè)：營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，通過設(shè)置廉政宣傳欄、張貼廉政標(biāo)語、發(fā)送廉政短信等方式，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀。（二）廉潔自律規(guī)定1.嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律：兩委班子成員要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受供應(yīng)商、客戶等的賄賂和不正當(dāng)利益。2.規(guī)范公務(wù)活動(dòng)：嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等規(guī)定，杜絕鋪張浪費(fèi)和違規(guī)行為。3.加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的管理：兩委班子成員要加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和管理，防止他們利用自己的職務(wù)影響謀取私利。（三）監(jiān)督檢查與責(zé)任追究1.建立監(jiān)督檢查機(jī)制：加強(qiáng)對(duì)兩委班子成員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，通過內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)檢查、群眾舉報(bào)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.嚴(yán)肅責(zé)任追究：對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的兩委班子成員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、黨紀(jì)政紀(jì)處分等處理；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。七、考核評(píng)價(jià)制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)兩委班子成員的工作。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出工作業(yè)績(jī)考核，重點(diǎn)考核完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率和效益。3.民主公開原則：廣泛征求員工意見，考核過程和結(jié)果公開透明，接受員工監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.德：考核兩委班子成員的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。2.能：考核兩委班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等。3.勤：考核兩委班子成員的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，包括出勤情況、工作積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心等。4.績(jī)：考核兩委班子成員的工作業(yè)績(jī)，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和效益等。5.廉：考核兩委班子成員的廉潔自律情況，包括遵守廉潔紀(jì)律、廉潔從政等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.年度考核：每年年底開展一次年度考核，對(duì)兩委班子成員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。年度考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核、綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。2.日?？己耍杭訌?qiáng)對(duì)兩委班子成員日常工作的考核，通過工作匯報(bào)、工作檢查、工作評(píng)價(jià)等方式，及時(shí)了解和掌握班子成員的工作表現(xiàn)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)兩委班子成員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.與薪酬掛鉤：將考核結(jié)果與兩委班子成員的薪酬待遇掛鉤，根據(jù)考核等次發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。2.與職務(wù)晉升掛鉤：考核結(jié)果作為兩委班子成員職務(wù)晉升的重要依據(jù)，優(yōu)先提拔使用