PAGE宿舍入住規(guī)范管理制度一、總則1.目的為了加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本規(guī)范管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域等。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的原則，確保員工宿舍生活有序、健康、安全。二、入住資格1.申請條件與公司簽訂正式勞動合同的員工，且工作地點距離公司較遠，確有住宿需求。經部門主管批準，符合公司住宿安排的員工。2.申請流程員工填寫《宿舍入住申請表》，詳細說明個人基本信息、部門、申請入住宿舍原因等。將申請表提交至所在部門主管審核，主管應根據實際情況進行審批，并注明批準入住的宿舍房間號。申請表經部門主管批準后，交至行政部門備案，行政部門根據宿舍實際情況進行安排入住。三、宿舍分配1.分配原則根據員工性別、部門、職位等因素進行合理分配，盡量滿足員工的住宿需求。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通與管理。對于夫妻雙方均在公司工作且符合住宿條件的，可申請夫妻房。2.分配流程行政部門根據員工申請情況和宿舍房源情況，制定宿舍分配方案。將分配方案在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，行政部門通知員工辦理入住手續(xù)，并發(fā)放宿舍鑰匙等相關物品。四、入住手續(xù)1.辦理時間員工接到入住通知后，應在[X]個工作日內辦理入住手續(xù)。2.所需材料員工本人有效身份證件。經部門主管批準的《宿舍入住申請表》。3.辦理流程員工前往行政部門，提交相關材料。行政部門工作人員核對材料無誤后，收取押金[X]元，并開具押金收據。工作人員帶領員工前往宿舍，辦理房間交接手續(xù)，確認房間設施設備完好后，員工簽字確認。員工領取宿舍鑰匙、門禁卡等物品，正式入住宿舍。五、宿舍使用規(guī)范1.房間使用員工應保持宿舍房間整潔衛(wèi)生，定期打掃，不得在房間內堆放雜物。愛護宿舍內的設施設備，如發(fā)現損壞應及時向行政部門報修，因個人原因造成損壞的，由責任人照價賠償。不得擅自改變房間結構和用途，如需進行改造或裝修，須提前向行政部門申請，經批準后方可進行。遵守宿舍作息時間，晚上[具體時間]后應保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人休息。不得在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），不得私拉亂接電線，確保用電安全。宿舍內嚴禁使用明火，不得在宿舍內吸煙、焚燒物品等。員工應妥善保管個人財物，做好防盜措施，如有丟失或被盜，應及時向行政部門和保衛(wèi)部門報告。2.公共區(qū)域使用保持公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）清潔衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、亂吐痰。愛護公共區(qū)域的設施設備，如發(fā)現損壞應及時向行政部門報修。不得在公共區(qū)域堆放雜物或停放自行車等物品，保持通道暢通。使用公共廚房時，應保持廚房整潔，使用完畢后及時清理，不得將食物殘渣等倒入下水道。不得在公共區(qū)域大聲喧嘩、打鬧，影響他人正常生活。六、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，員工應熟悉其使用方法。不得損壞、挪用消防器材，不得占用、堵塞消防通道。嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、使用明火等，防止火災事故發(fā)生。定期組織員工進行消防安全知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.治安安全加強宿舍區(qū)域的門禁管理，員工應妥善保管門禁卡，不得轉借他人。外來人員未經允許不得進入宿舍區(qū)域，如有特殊情況需進入，應進行登記并經相關人員批準。員工應遵守宿舍治安規(guī)定，不得在宿舍內從事違法違紀活動。加強宿舍周邊巡邏，確保宿舍區(qū)域安全。七、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，保持宿舍整潔。2.公共衛(wèi)生實行宿舍衛(wèi)生值日制度，每個宿舍推選一名值日員，負責本宿舍每天的衛(wèi)生清掃工作。值日員應在每天規(guī)定時間內對宿舍房間和公共區(qū)域進行清掃，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等。定期對宿舍公共區(qū)域進行消毒，預防疾病傳播。行政部門定期對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改。八、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費住宿，但員工需繳納水電費、物業(yè)費等相關費用。水電費按照實際用量進行分攤，物業(yè)費按照每月[X]元的標準收取。2.費用繳納水電費、物業(yè)費等費用由行政部門每月統計核算后，通知員工繳納。員工應在接到通知后的[X]個工作日內將費用繳納至公司指定賬戶。逾期未繳納費用的，行政部門將從員工工資中扣除相應費用。九、宿舍維修管理1.報修流程員工發(fā)現宿舍設施設備損壞后，應及時向行政部門報修。填寫《宿舍維修申請表》，詳細說明損壞情況、所在房間號等信息。將申請表提交至行政部門，行政部門根據報修情況安排維修人員進行維修。2.維修責任因自然損耗或正常使用造成的設施設備損壞，由公司負責維修。因員工個人原因造成的設施設備損壞，由責任人承擔維修費用。十、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反宿舍入住規(guī)范管理制度的行為，如私自調換宿舍、轉借宿舍鑰匙、在宿舍內使用大功率電器等。違反宿舍安全管理規(guī)定的行為，如在宿舍內吸煙、使用明火、私拉亂接電線等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，如不按時打掃衛(wèi)生、亂扔垃圾等。違反宿舍治安管理規(guī)定的行為，如在宿舍內從事違法違紀活動、留宿外來人員等。2.處理措施對于初次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，行政部門將根據違規(guī)情況給予相應的處罰，包括扣除押金、取消住宿資格、通報批評等。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，責任人應承擔相應的賠償責任。十一、宿舍退住管理1.退住條件員工離職、調崗不再需要住宿的。員工違反宿舍入住規(guī)范管理制度，被取消住宿資格的。2.退住流程員工填寫《宿舍退住申請表》，經所在部門主管批準后，交至行政部門。行政部門安排人員對宿舍進行檢查，確認房間設施設備完好、衛(wèi)生達標后，退