PAGE司法應(yīng)急值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效應(yīng)對司法工作中的各類突發(fā)事件，確保司法機關(guān)在緊急情況下能夠迅速、有序、高效地開展應(yīng)急處置工作，保障司法秩序的正常運行，特制定本司法應(yīng)急值班制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本司法機關(guān)全體工作人員，包括法官、檢察官、司法輔助人員以及行政管理人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則加強對各類司法突發(fā)事件的監(jiān)測、預(yù)警和預(yù)防工作，建立健全風(fēng)險評估和隱患排查機制，盡可能減少突發(fā)事件的發(fā)生。2.快速反應(yīng)原則一旦發(fā)生司法突發(fā)事件，值班人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)程序，迅速采取有效措施進行處置，最大限度地降低事件造成的影響和損失。3.依法處置原則嚴格按照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定開展應(yīng)急處置工作，確保處置措施合法、合規(guī)、合理。4.協(xié)同配合原則各部門、各崗位之間應(yīng)密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成應(yīng)急處置合力，共同應(yīng)對司法突發(fā)事件。二、值班安排（一）值班人員構(gòu)成司法應(yīng)急值班人員由各部門輪流選派，包括業(yè)務(wù)骨干和行政人員。值班人員應(yīng)具備較強的責(zé)任心、應(yīng)急處置能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（二）值班時間實行全年[X]小時不間斷值班制度，具體值班時間為每天[開始時間][結(jié)束時間]。（三）值班周期各部門按照[具體周期]進行輪流值班，確保值班工作的均衡性和連續(xù)性。（四）值班表制定與公示司法應(yīng)急管理部門負責(zé)制定年度值班表，并提前[X]個工作日在單位內(nèi)部顯著位置進行公示。值班表應(yīng)明確值班人員姓名、部門、值班時間等信息。如遇人員變動，應(yīng)及時調(diào)整并重新公示。三、值班職責(zé)（一）信息收集與報告1.值班期間，值班人員應(yīng)密切關(guān)注司法工作動態(tài)，及時收集各類突發(fā)事件信息，包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、影響范圍、發(fā)展態(tài)勢等。2.對于收集到的突發(fā)事件信息，值班人員應(yīng)立即進行核實，并按照規(guī)定的程序和時限向本部門負責(zé)人、司法應(yīng)急管理部門以及上級領(lǐng)導(dǎo)報告。報告內(nèi)容應(yīng)準確、詳細、清晰，不得瞞報、謊報、遲報。（二）應(yīng)急處置指揮與協(xié)調(diào)1.接到突發(fā)事件報告后，值班人員應(yīng)立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求迅速組織開展應(yīng)急處置工作。2.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，調(diào)配應(yīng)急資源，確保應(yīng)急處置工作的順利進行。及時傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，反饋應(yīng)急處置工作進展情況。（三）現(xiàn)場秩序維護1.在突發(fā)事件現(xiàn)場，值班人員應(yīng)積極協(xié)助相關(guān)部門維護現(xiàn)場秩序，疏散圍觀群眾，防止事態(tài)擴大。2.配合公安機關(guān)、消防部門等做好現(xiàn)場警戒、交通管制等工作，確?，F(xiàn)場處置工作的安全和有序。（四）案件處理與記錄1.對于值班期間發(fā)生的涉法案件，值班人員應(yīng)按照司法程序進行初步處理，做好案件登記、證據(jù)收集、當(dāng)事人接待等工作。2.詳細記錄值班期間的工作情況，包括突發(fā)事件的處置過程、案件處理情況、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)情況等，形成值班記錄。值班記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（五）后勤保障與服務(wù)支持1.負責(zé)保障值班期間的通訊暢通，確保應(yīng)急指揮系統(tǒng)正常運行。及時與相關(guān)部門和人員取得聯(lián)系，傳達應(yīng)急指令。2.為應(yīng)急處置工作提供必要的后勤保障支持，如調(diào)配車輛、物資、設(shè)備等，確保應(yīng)急工作的順利開展。同時，關(guān)心值班人員的生活需求，提供必要的生活服務(wù)。四、應(yīng)急響應(yīng)程序（一）突發(fā)事件報告1.司法工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應(yīng)立即向本部門負責(zé)人報告。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)將事件情況向司法應(yīng)急管理部門報告。2.司法應(yīng)急管理部門接到報告后，應(yīng)迅速核實事件信息，并按照規(guī)定的程序和時限向本機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括事件的基本情況、已采取的措施、發(fā)展態(tài)勢以及下一步工作建議等。（二）應(yīng)急響應(yīng)啟動1.根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)、嚴重程度和影響范圍，司法應(yīng)急管理部門按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急響應(yīng)級別分為一級、二級、三級，分別對應(yīng)特別重大、重大、較大突發(fā)事件。2.啟動應(yīng)急響應(yīng)后，立即成立應(yīng)急指揮小組，由本機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員。應(yīng)急指揮小組負責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。（三）應(yīng)急處置措施1.現(xiàn)場救援與處置迅速組織救援力量趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場，開展人員救援、滅火、搶險等工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。對現(xiàn)場進行勘查、調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，為后續(xù)的案件處理提供依據(jù)。2.秩序維護與穩(wěn)定加強現(xiàn)場秩序維護，設(shè)置警戒區(qū)域，疏散圍觀群眾，防止無關(guān)人員進入現(xiàn)場，確?，F(xiàn)場處置工作的安全和有序。密切關(guān)注輿情動態(tài)，及時發(fā)布準確信息，引導(dǎo)輿論，避免不實信息傳播造成不良影響。3.案件處理與法律適用對于涉及法律問題的突發(fā)事件，及時啟動法律程序，依法進行處理。組織專業(yè)法律人員對案件進行分析研究，確保法律適用準確、公正。做好當(dāng)事人的接待和安撫工作，依法保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護司法公正。4.信息發(fā)布與溝通協(xié)調(diào)按照信息發(fā)布工作要求，及時、準確、客觀地向社會公眾發(fā)布突發(fā)事件處置情況，回應(yīng)社會關(guān)切。信息發(fā)布渠道包括官方網(wǎng)站、新聞媒體、社交媒體等。在應(yīng)急處置過程中，加強與上級主管部門、公安機關(guān)、消防部門、醫(yī)療機構(gòu)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同做好應(yīng)急處置工作。（四）應(yīng)急響應(yīng)終止1.突發(fā)事件得到有效控制，危害消除后，由應(yīng)急指揮小組組織評估，認為符合應(yīng)急響應(yīng)終止條件的，提出終止應(yīng)急響應(yīng)的建議。2.經(jīng)本機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，宣布終止應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急響應(yīng)終止后，應(yīng)及時對應(yīng)急處置工作進行總結(jié)評估，分析事件原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，完善應(yīng)急預(yù)案。五、值班紀律與要求（一）遵守值班時間值班人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定的值班時間到崗值班，不得遲到、早退、擅自離崗。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向司法應(yīng)急管理部門報告，并安排好替班人員。（二）堅守值班崗位值班期間，值班人員應(yīng)堅守崗位，不得從事與值班工作無關(guān)的事情。保持通訊暢通，隨時關(guān)注工作動態(tài)，及時處理各類突發(fā)事件。（三）嚴格履行職責(zé)值班人員應(yīng)認真履行值班職責(zé)，嚴格按照應(yīng)急處置程序和要求開展工作。對突發(fā)事件應(yīng)及時報告、準確處置，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。（四）保守工作秘密值班人員在值班過程中獲取的各類信息屬于工作秘密，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。對于涉及國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進行妥善處理。（五）做好值班記錄值班人員應(yīng)認真做好值班記錄，詳細記錄值班期間的工作情況。值班記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整、準確無誤，以備查閱和存檔。（六）接受監(jiān)督檢查司法應(yīng)急管理部門應(yīng)加強對值班工作的監(jiān)督檢查，定期對值班記錄、應(yīng)急處置情況等進行檢查。值班人員應(yīng)自覺接受監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計劃司法應(yīng)急管理部門應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，定期組織值班人員開展應(yīng)急業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置技能、溝通協(xié)調(diào)技巧等方面。（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、案例分析、模擬演練、實地觀摩等多種形式，提高培訓(xùn)效果。同時，鼓勵值班人員自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身應(yīng)急處置能力。（三）演練組織定期組織司法應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類司法突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。演練頻率每年不少于[X]次。演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進行評估總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。七、考核與獎懲（一）考核機制建立健全司法應(yīng)急值班工作考核機制，對值班人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括值班紀律、職責(zé)履行、應(yīng)急處置能力、工作成效等方面。（二）獎勵措施對于在司法應(yīng)急值班工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，以激勵值班人員積極履行職責(zé)，提高應(yīng)急處置工作水平。（三）懲罰措施對于違反值班紀律、未履行值班職責(zé)或