PAGE共青團管理制度不規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在加強共青團組織的規(guī)范化管理，確保共青團工作的有序開展，充分發(fā)揮共青團在組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青年合法權(quán)益等方面的作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實現(xiàn)公司/組織的發(fā)展目標(biāo)貢獻力量。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各級共青團組織及其成員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：共青團作為黨的助手和后備軍，必須堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作開展活動。2.服務(wù)青年成長：把服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點和落腳點，關(guān)注青年需求，維護青年權(quán)益，促進青年全面發(fā)展。3.民主集中制：實行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保障團員的民主權(quán)利，同時加強組織紀(jì)律性，確保決策的科學(xué)性和執(zhí)行的有效性。4.創(chuàng)新發(fā)展：不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)時代發(fā)展和青年特點，提高共青團工作的吸引力和實效性。二、組織建設(shè)（一）機構(gòu)設(shè)置1.團委：根據(jù)公司/組織規(guī)模和團員人數(shù)，設(shè)立共青團委員會（以下簡稱“團委”）。團委設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。書記由同級黨組織或上級團組織提名，經(jīng)團員大會或團代表大會選舉產(chǎn)生；副書記和委員由團員大會或團代表大會選舉產(chǎn)生。2.團支部：以部門、車間、班組等為單位設(shè)立團支部。團支部設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。團支部書記由同級黨組織或上級團組織提名，經(jīng)團員大會選舉產(chǎn)生；副書記和委員由團員大會選舉產(chǎn)生。（二）換屆選舉1.團委換屆：團委每屆任期[X]年，任期屆滿應(yīng)及時進行換屆選舉。換屆選舉工作在同級黨組織和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照民主程序進行。2.團支部換屆：團支部每屆任期[X]年，任期屆滿應(yīng)及時進行換屆選舉。換屆選舉工作在同級黨組織和上級團組織的指導(dǎo)下進行。（三）團員發(fā)展與管理1.團員發(fā)展：按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好團員發(fā)展工作。積極引導(dǎo)優(yōu)秀青年向團組織靠攏，注重在生產(chǎn)一線、青年知識分子和青年技術(shù)骨干中發(fā)展團員。2.團員教育：加強對團員的思想政治教育、團的基本知識教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高團員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.團員管理：建立健全團員管理制度，做好團員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳、團員檔案管理等工作。加強對流動團員的管理，確保團員流動不流失。（四）團干部隊伍建設(shè)1.選拔任用：按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀青年擔(dān)任團干部。注重從基層一線選拔團干部，拓寬團干部來源渠道。2.教育培訓(xùn)：加強對團干部的教育培訓(xùn)，定期組織團干部參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高團干部的綜合素質(zhì)和工作能力。3.考核評價：建立健全團干部考核評價機制，對團干部的工作業(yè)績、工作能力、工作作風(fēng)等進行全面考核評價?？己私Y(jié)果作為團干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三、工作制度（一）會議制度1.團委會議：團委定期召開會議，傳達學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級團組織的工作部署，研究部署共青團工作。會議由團委書記主持，團委委員參加。2.團支部會議：團支部定期召開會議，傳達學(xué)習(xí)上級團組織的工作要求，研究部署團支部工作。會議由團支部書記主持，團支部委員和團員代表參加。3.工作例會：團委和團支部根據(jù)工作需要，不定期召開工作例會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，研究解決工作中存在的問題。（二）活動制度1.活動策劃：圍繞黨的中心工作和青年需求，制定年度活動計劃?；顒佑媱潙?yīng)明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員等。2.活動實施：按照活動計劃組織實施活動，做好活動的籌備、宣傳、組織、協(xié)調(diào)等工作?；顒訉嵤┻^程中，要注重安全管理，確?；顒禹樌M行。3.活動總結(jié)：活動結(jié)束后，及時對活動進行總結(jié)，總結(jié)活動經(jīng)驗，分析存在的問題，提出改進措施?；顒涌偨Y(jié)應(yīng)向上級團組織報告。（三）信息溝通制度1.內(nèi)部溝通：建立健全共青團組織內(nèi)部信息溝通機制，加強團委與團支部之間、團支部與團員之間的信息交流。通過工作例會、工作簡報、微信群等方式，及時傳達工作要求，反饋工作進展情況，交流工作經(jīng)驗。2.外部溝通：加強與上級團組織、同級黨組織以及其他單位團組織的溝通聯(lián)系，及時了解上級工作部署和其他單位工作動態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，推動共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。（四）檔案管理制度1.檔案收集：做好共青團工作檔案的收集工作，及時收集整理各類文件、資料、報表、照片、音像等檔案材料。2.檔案整理：按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對收集到的檔案材料進行分類、編號、裝訂、編目等整理工作。3.檔案保管：設(shè)立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保檔案的安全保管。定期對檔案進行檢查、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.檔案利用：建立健全檔案利用制度，嚴(yán)格檔案借閱手續(xù)，確保檔案的合理利用。查閱、借閱檔案應(yīng)經(jīng)檔案管理人員同意，并在規(guī)定的地點進行。四、工作內(nèi)容（一）思想政治引領(lǐng)1.理論學(xué)習(xí)：組織團員青年深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)團員青年堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.主題教育：圍繞黨和國家重大節(jié)日、紀(jì)念日等，開展形式多樣的主題教育活動，如愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、黨史國史教育等，激發(fā)團員青年的愛國熱情和民族自豪感。3.形勢政策教育：及時向團員青年傳達黨和國家的方針政策、形勢任務(wù)，幫助團員青年了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢，增強團員青年的政治敏銳性和政治鑒別力。（二）服務(wù)青年發(fā)展1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、招聘會等活動，為團員青年提供就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助團員青年提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2.成長成才服務(wù)：開展崗位練兵、技能競賽、導(dǎo)師帶徒等活動，為團員青年搭建成長成才平臺，促進團員青年在工作中成長進步。3.權(quán)益維護服務(wù)：建立健全青年權(quán)益維護機制，關(guān)注青年熱點難點問題，及時反映青年訴求，維護青年合法權(quán)益。（三）組織青年建功1.圍繞中心工作：組織團員青年圍繞公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作，開展各類建功立業(yè)活動，如勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排等，為公司/組織發(fā)展貢獻力量。2.志愿服務(wù)活動：組織團員青年開展志愿服務(wù)活動，如扶貧幫困、環(huán)保宣傳、社區(qū)服務(wù)等，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。（四）文化建設(shè)1.文化活動：開展豐富多彩的文化活動，如文藝演出、體育比賽、讀書分享會等，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.文化品牌建設(shè)：打造具有共青團特色的文化品牌，如青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手等，發(fā)揮品牌的示范引領(lǐng)作用。五、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.團費：按照規(guī)定收繳團員團費，團費主要用于團員教育、培訓(xùn)、表彰獎勵、開展活動等方面。2.上級團組織撥款：爭取上級團組織的經(jīng)費支持，用于開展共青團重點工作和活動。3.行政支持：積極爭取公司/組織行政部門的支持，獲得一定的經(jīng)費用于共青團工作。4.社會資助：通過與社會各界合作，爭取社會資助，拓寬經(jīng)費來源渠道。（二）經(jīng)費使用原則1.合理使用：嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、合法。2.勤儉節(jié)約：堅持勤儉節(jié)約的原則，反對鋪張浪費，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明：建立健全經(jīng)費使用管理制度，加強經(jīng)費使用的公開透明，接受團員青年的監(jiān)督。（三）經(jīng)費審批與報銷1.經(jīng)費審批：制定經(jīng)費審批流程，明確經(jīng)費使用審批權(quán)限。經(jīng)費使用前，應(yīng)填寫經(jīng)費使用申請表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后使用。2.經(jīng)費報銷：經(jīng)費使用后，應(yīng)及時辦理報銷手續(xù)。報銷時，應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并按照公司/組織財務(wù)制度的規(guī)定進行報銷。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核團組織圍繞中心工作開展活動、服務(wù)青年發(fā)展、組織青年建功等方面的工作成效。2.自身建設(shè)：主要考核團組織的組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面的工作情況。3.創(chuàng)新能力：主要考核團組織在工作方式方法、活動形式內(nèi)容等方面的創(chuàng)新情況。（二）考核方式1.自我評價：團組織每年對自身工作進行總結(jié)評價，形成自評報告。2.上級評價：上級團組織對下級團組織的工作進行考核評價，考核結(jié)果作為下級團組織評先評優(yōu)的重要依據(jù)。3.團員青年評價：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，廣泛征求團員青年對團組織工作的意見和建議，作為考核評價的參考。（三）獎勵1.表彰獎勵：對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的團組織和團干部、團員進行表彰獎勵，授予榮譽稱號，如“五四紅旗團委”“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀團員”等。2.物質(zhì)獎勵：對做出突出貢獻的團組織和個人給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。（四）懲罰1.批評教育：對工作不力、存在問題的團組織和個人進行批評教育，責(zé)令限期整改。2