第1篇一、編制目的為了提高我單位應(yīng)對突發(fā)事件中可能出現(xiàn)的心理安全問題的能力，保障員工的心理健康，維護單位的穩(wěn)定和諧，特制定本心理安全應(yīng)急預(yù)案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國職工心理健康促進條例》4.相關(guān)行業(yè)心理安全管理辦法三、適用范圍本預(yù)案適用于我單位在發(fā)生突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等）時，對員工心理安全的應(yīng)急處理。四、組織機構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮部-負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮心理安全應(yīng)急工作。-制定心理安全應(yīng)急預(yù)案，組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。-負責(zé)心理安全應(yīng)急資源的調(diào)配。2.心理安全小組-負責(zé)具體實施心理安全應(yīng)急措施。-對員工進行心理評估，提供心理援助。-組織開展心理疏導(dǎo)和干預(yù)工作。3.人力資源部門-負責(zé)員工心理安全信息的收集、整理和分析。-負責(zé)心理安全培訓(xùn)和教育。-負責(zé)與心理安全小組的溝通協(xié)調(diào)。4.其他相關(guān)部門-根據(jù)自身職責(zé)，配合心理安全小組開展工作。五、心理安全預(yù)警1.預(yù)警信息收集-建立預(yù)警信息收集網(wǎng)絡(luò)，包括員工反映、同事舉報、上級通知等。-定期對員工進行心理狀態(tài)調(diào)查。2.預(yù)警信息分析-對收集到的預(yù)警信息進行分析，評估心理安全風(fēng)險等級。3.預(yù)警信息處理-根據(jù)風(fēng)險等級，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。六、應(yīng)急響應(yīng)1.啟動應(yīng)急預(yù)案-當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時，立即啟動心理安全應(yīng)急預(yù)案。2.心理評估-對受影響員工進行心理評估，了解其心理狀態(tài)。3.心理援助-根據(jù)心理評估結(jié)果，為受影響員工提供心理援助。-包括心理疏導(dǎo)、心理治療、心理咨詢等。4.心理干預(yù)-對心理狀態(tài)不穩(wěn)定或存在心理問題的員工，進行心理干預(yù)。-包括心理輔導(dǎo)、心理治療、心理康復(fù)等。5.心理疏導(dǎo)-通過講座、培訓(xùn)、小組討論等形式，對員工進行心理疏導(dǎo)。6.心理危機干預(yù)-對可能出現(xiàn)心理危機的員工，進行危機干預(yù)。七、應(yīng)急結(jié)束1.評估-對心理安全應(yīng)急工作進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。2.總結(jié)-對心理安全應(yīng)急工作進行總結(jié)，形成報告。3.改進-根據(jù)評估和總結(jié)，改進心理安全應(yīng)急預(yù)案。八、保障措施1.人力資源保障-建立心理安全專業(yè)團隊，配備專業(yè)心理人員。2.物資保障-準(zhǔn)備必要的心理援助物資，如心理書籍、心理測試工具等。3.經(jīng)費保障-設(shè)立心理安全專項經(jīng)費，用于心理援助和心理干預(yù)。4.信息保障-建立心理安全信息平臺，及時發(fā)布心理安全相關(guān)信息。九、附則1.本預(yù)案由人力資源部門負責(zé)解釋。2.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。十、附錄1.心理安全應(yīng)急預(yù)案流程圖2.心理安全評估表3.心理援助手冊4.心理危機干預(yù)方案5.心理疏導(dǎo)活動方案注：以上內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。第2篇一、編制目的為了預(yù)防和應(yīng)對可能發(fā)生在學(xué)校、企事業(yè)單位等集體場所的心理安全事件，保障師生、員工的心理健康，維護社會穩(wěn)定，特制定本心理安全應(yīng)急預(yù)案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》2.《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》3.《心理健康教育指導(dǎo)綱要》4.《企事業(yè)單位突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案編制指南》三、適用范圍本預(yù)案適用于我國各級各類學(xué)校、企事業(yè)單位等集體場所，包括但不限于以下心理安全事件：1.學(xué)生、員工因?qū)W業(yè)、工作壓力導(dǎo)致的心理危機事件2.突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等）引起的心理創(chuàng)傷事件3.家庭、人際關(guān)系問題導(dǎo)致的心理危機事件4.其他可能引發(fā)心理安全事件的情形四、組織機構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮部負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)心理安全應(yīng)急預(yù)案的實施，協(xié)調(diào)各部門、各單位的工作，制定應(yīng)對措施，確保心理安全事件得到及時、有效處置。-指揮長：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。-副指揮長：由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。-成員：包括心理健康教育部門、保衛(wèi)部門、人事部門、工會等相關(guān)部門負責(zé)人。2.應(yīng)急工作組根據(jù)心理安全事件的具體情況，設(shè)立以下工作組：-心理危機干預(yù)組：負責(zé)心理危機事件的識別、評估、干預(yù)等工作。-應(yīng)急救援組：負責(zé)現(xiàn)場救援、傷員轉(zhuǎn)移、物資保障等工作。-通訊保障組：負責(zé)信息收集、報送、發(fā)布等工作。-宣傳報道組：負責(zé)輿情監(jiān)控、輿論引導(dǎo)、宣傳報道等工作。五、預(yù)警與預(yù)防1.建立心理危機預(yù)警機制-定期開展心理健康教育，提高師生、員工的心理健康意識。-建立心理健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)潛在的心理危機。-加強心理咨詢服務(wù)，為師生、員工提供心理支持和幫助。2.開展心理危機預(yù)防工作-定期組織心理健康培訓(xùn)，提高師生、員工的心理危機應(yīng)對能力。-加強與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，共同做好心理危機預(yù)防工作。-建立心理危機干預(yù)網(wǎng)絡(luò)，形成全方位、多層次的心理危機預(yù)防體系。六、應(yīng)急響應(yīng)1.事件報告發(fā)生心理安全事件后，事發(fā)單位應(yīng)立即向應(yīng)急指揮部報告，報告內(nèi)容包括事件基本情況、影響范圍、已采取的措施等。2.啟動應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急指揮部接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急工作組，組織開展應(yīng)急處置工作。3.心理危機干預(yù)心理危機干預(yù)組應(yīng)根據(jù)事件情況，采取以下措施：-對受害者進行心理評估，確定心理危機程度。-對受害者進行心理疏導(dǎo)，提供心理支持和幫助。-組織心理專家對受害者進行心理治療。-開展心理危機干預(yù)培訓(xùn)，提高相關(guān)人員心理危機應(yīng)對能力。4.應(yīng)急救援應(yīng)急救援組應(yīng)根據(jù)事件情況，采取以下措施：-確?，F(xiàn)場安全，防止事態(tài)擴大。-對傷員進行救治，確保生命安全。-轉(zhuǎn)移傷員，確保傷員得到及時救治。-保障物資供應(yīng)，確保應(yīng)急救援工作順利進行。5.信息發(fā)布通訊保障組應(yīng)根據(jù)事件情況，及時、準(zhǔn)確、全面地發(fā)布信息，引導(dǎo)輿論，維護社會穩(wěn)定。七、后期處置1.善后處理應(yīng)急指揮部應(yīng)根據(jù)事件情況，組織開展善后處理工作，包括：-對受害者進行心理疏導(dǎo)和康復(fù)治療。-對傷員進行醫(yī)療救治和康復(fù)治療。-對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)。-開展心理危機干預(yù)工作，預(yù)防類似事件再次發(fā)生。2.總結(jié)評估應(yīng)急指揮部應(yīng)組織相關(guān)部門對心理安全事件進行總結(jié)評估，分析事件原因，查找問題，改進工作，提高心理安全應(yīng)急處置能力。八、附則1.本預(yù)案由應(yīng)急指揮部負責(zé)解釋。2.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。九、附件1.心理危機干預(yù)流程圖2.心理危機干預(yù)常用方法3.心理危機干預(yù)相關(guān)資源十、注意事項1.本預(yù)案應(yīng)根據(jù)實際情況進行修訂和完善。2.各部門、各單位應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本預(yù)案，提高心理安全應(yīng)急處置能力。3.發(fā)現(xiàn)心理安全事件，應(yīng)立即報告，及時處置。4.各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視心理安全工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保本預(yù)案的有效實施。（完）第3篇一、編制目的為有效預(yù)防和應(yīng)對各類可能引發(fā)心理危機的事件，保障廣大師生心理健康，維護校園和諧穩(wěn)定，特制定本心理安全應(yīng)急預(yù)案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國教育法》2.《中華人民共和國教師法》3.《中華人民共和國未成年人保護法》4.《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》5.《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》6.國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策文件三、適用范圍本預(yù)案適用于我校全體師生及教職工，適用于各類可能引發(fā)心理危機的事件。四、組織機構(gòu)及職責(zé)（一）心理安全應(yīng)急指揮部1.指揮長：校長2.副指揮長：分管副校長、學(xué)生工作部部長3.成員：全體班主任、心理教師、校醫(yī)、保衛(wèi)處、后勤處等相關(guān)人員（二）心理安全應(yīng)急指揮部職責(zé)1.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮心理安全應(yīng)急工作。2.制定心理安全應(yīng)急預(yù)案，并組織培訓(xùn)和演練。3.收集、分析、評估心理安全風(fēng)險，及時發(fā)布預(yù)警信息。4.組織開展心理危機干預(yù)和疏導(dǎo)工作。5.負責(zé)心理安全應(yīng)急工作的總結(jié)和評估。（三）心理安全應(yīng)急工作組1.心理危機干預(yù)組：負責(zé)心理危機事件的評估、干預(yù)和疏導(dǎo)工作。2.信息宣傳組：負責(zé)心理安全應(yīng)急工作的宣傳、報道和信息發(fā)布。3.后勤保障組：負責(zé)心理安全應(yīng)急工作的物資保障、場地保障等工作。4.安全保衛(wèi)組：負責(zé)心理安全應(yīng)急工作的安全保衛(wèi)工作。五、預(yù)警與預(yù)防（一）預(yù)警1.定期開展心理健康普查，了解師生心理狀況。2.關(guān)注校園內(nèi)可能引發(fā)心理危機的事件，如重大安全事故、自然災(zāi)害、突發(fā)事件等。3.收集網(wǎng)絡(luò)輿情，關(guān)注學(xué)生心理動態(tài)。4.建立心理安全信息報告制度，及時收集、上報心理安全信息。（二）預(yù)防1.加強心理健康教育，提高師生心理素質(zhì)。2.開展心理健康講座、心理咨詢等活動，普及心理健康知識。3.建立健全心理危機干預(yù)機制，定期開展心理危機干預(yù)培訓(xùn)。4.加強心理健康設(shè)施建設(shè)，提供專業(yè)的心理咨詢和干預(yù)服務(wù)。六、應(yīng)急響應(yīng)（一）啟動應(yīng)急預(yù)案1.當(dāng)發(fā)生可能引發(fā)心理危機的事件時，心理安全應(yīng)急指揮部應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。2.各工作組按照預(yù)案要求，迅速開展相關(guān)工作。（二）心理危機干預(yù)1.心理危機干預(yù)組應(yīng)立即對事件當(dāng)事人進行心理評估，確定危機程度。2.根據(jù)危機程度，采取相應(yīng)的干預(yù)措施，如心理疏導(dǎo)、心理治療等。3.對涉及面較廣的事件，開展心理危機干預(yù)培訓(xùn)，提高師生心理應(yīng)對能力。（三）信息發(fā)布1.信息宣傳組應(yīng)密切關(guān)注事件進展，及時發(fā)布相關(guān)信息。2.保持與家長、社會各界的溝通，爭取理解和支持。（四）后勤保障1.后勤保障組應(yīng)提供必要的物資和場地支持，確保心理安全應(yīng)急工作的順利進行。2.加強校園安全保衛(wèi)，確保師生人身安全。七、后期處置（一）心理危機干預(yù)1.對事件當(dāng)事人進行長期跟蹤，確保其心理狀況穩(wěn)定。2.對心理危機干預(yù)效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。（二）信息發(fā)布1.繼續(xù)關(guān)注事件進展，及時發(fā)布相關(guān)信息。2.加強與家長、社會各界的溝通，爭取理解