2026年員工宿舍用電用水管理制度為加強公司員工宿舍用電用水管理，營造安全、舒適、節(jié)約的居住環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本2026年員工宿舍用電用水管理制度。一、管理職責(zé)（一）行政部門行政部門作為員工宿舍的主要管理部門，全面負責(zé)宿舍用電用水管理的統(tǒng)籌規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行工作。具體職責(zé)包括：1.組織制定和修訂宿舍用電用水管理制度，確保制度符合國家法律法規(guī)和公司實際需求。2.定期對宿舍用電用水設(shè)施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。3.負責(zé)與水電供應(yīng)部門溝通協(xié)調(diào)，確保水電的正常供應(yīng)，處理因水電供應(yīng)導(dǎo)致的相關(guān)問題。4.對員工進行用電用水安全知識培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識和節(jié)約意識。5.建立宿舍用電用水管理檔案，記錄水電使用情況、設(shè)施維修情況等信息。（二）安保部門安保部門負責(zé)協(xié)助行政部門做好宿舍用電用水的安全管理工作，具體職責(zé)如下：1.加強對宿舍區(qū)域的巡邏檢查，特別是在夜間等特殊時段，防范因用電用水引發(fā)的安全事故。2.對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)用電用水行為及時進行制止和處理，并告知行政部門。3.在發(fā)生用電用水安全事故時，迅速采取應(yīng)急措施，保障員工生命財產(chǎn)安全，并及時向相關(guān)部門報告。（三）員工個人員工作為宿舍的使用者，對用電用水管理負有直接責(zé)任，應(yīng)自覺遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格遵守公司宿舍用電用水管理制度，服從行政部門和安保部門的管理。2.愛護宿舍內(nèi)的用電用水設(shè)施，不得隨意損壞或改造。3.合理使用水電資源，做到節(jié)約用水、用電，杜絕浪費現(xiàn)象。4.發(fā)現(xiàn)用電用水設(shè)施存在安全隱患或異常情況時，及時向行政部門報告。二、用電管理（一）用電安全規(guī)定1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線，如需增加用電設(shè)備，應(yīng)向行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由專業(yè)人員進行安裝。2.不得使用不合格的電器產(chǎn)品，所使用的電器必須具有國家認(rèn)證標(biāo)志，如3C認(rèn)證等。3.禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電暖器、電水壺、電飯煲、電磁爐等，公司統(tǒng)一配備的電器除外。如有特殊需求，需向行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。4.不得在宿舍內(nèi)使用明火電器，如蠟燭、煤油爐等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燃燒紙張、雜物等。5.離開宿舍時，必須關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源，拔掉插頭，做到“人走電斷”。6.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)的電線、電器設(shè)備上晾曬衣物，以免引發(fā)觸電事故。7.不得私自拆卸、修理電器設(shè)備，如電器出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向行政部門報告，由專業(yè)人員進行維修。（二）電表管理1.行政部門應(yīng)定期對宿舍電表進行抄表記錄，準(zhǔn)確掌握各宿舍的用電情況。抄表時間為每月[具體日期]，并將抄表結(jié)果進行公示。2.如員工對電表讀數(shù)有異議，可在公示后的[X]個工作日內(nèi)向行政部門提出復(fù)核申請，行政部門應(yīng)及時安排人員進行復(fù)核，并將結(jié)果告知員工。3.電表出現(xiàn)故障或損壞時，員工應(yīng)及時向行政部門報告，行政部門應(yīng)安排專業(yè)人員進行維修或更換，并按照實際用電量進行計算收費。（三）電費繳納1.宿舍電費按照實際用電量進行計算，收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)毓╇姴块T的規(guī)定執(zhí)行。員工需在每月[繳費日期]前將電費繳納至公司指定的繳費地點。2.行政部門應(yīng)及時將電費繳納情況進行登記和公示，對于逾期未繳納電費的宿舍，將采取停電措施，直至其繳納電費。3.如因公司統(tǒng)一安排加班等原因?qū)е滤奚嵊秒娏吭黾樱瑔T工可向行政部門提出申請，經(jīng)核實后可給予適當(dāng)減免。三、用水管理（一）用水安全規(guī)定1.愛護宿舍內(nèi)的用水設(shè)施，不得隨意損壞水龍頭、水管、馬桶等設(shè)備。如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時向行政部門報告進行維修。2.禁止在宿舍內(nèi)私自改裝供水管道，不得破壞水表、閥門等計量和控制設(shè)備。3.使用水龍頭時，應(yīng)輕開輕關(guān)，避免用力過猛導(dǎo)致漏水。如發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水或漏水，應(yīng)及時關(guān)閉并報告行政部門進行維修。4.在使用熱水時，應(yīng)注意防止?fàn)C傷，嚴(yán)格按照熱水供應(yīng)設(shè)備的操作規(guī)程使用。（二）水表管理1.行政部門應(yīng)定期對宿舍水表進行抄表記錄，準(zhǔn)確掌握各宿舍的用水情況。抄表時間為每月[具體日期]，并將抄表結(jié)果進行公示。2.如員工對水表讀數(shù)有異議，可在公示后的[X]個工作日內(nèi)向行政部門提出復(fù)核申請，行政部門應(yīng)及時安排人員進行復(fù)核，并將結(jié)果告知員工。3.水表出現(xiàn)故障或損壞時，員工應(yīng)及時向行政部門報告，行政部門應(yīng)安排專業(yè)人員進行維修或更換，并按照近幾個月的平均用水量進行計算收費。（三）水費繳納1.宿舍水費按照實際用水量進行計算，收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)毓┧块T的規(guī)定執(zhí)行。員工需在每月[繳費日期]前將水費繳納至公司指定的繳費地點。2.行政部門應(yīng)及時將水費繳納情況進行登記和公示，對于逾期未繳納水費的宿舍，將采取停水措施，直至其繳納水費。3.如因宿舍用水設(shè)施發(fā)生故障導(dǎo)致漏水，經(jīng)行政部門核實后，可根據(jù)實際情況減免部分水費。四、設(shè)施維護與維修（一）定期檢查1.行政部門應(yīng)每月組織一次對宿舍用電用水設(shè)施的全面檢查，包括電線、插座、開關(guān)、水龍頭、水管、馬桶、電表、水表等設(shè)備。檢查內(nèi)容包括設(shè)備的運行狀況、是否存在安全隱患、是否有漏水漏電現(xiàn)象等。2.安保部門在日常巡邏檢查中，也應(yīng)對宿舍用電用水設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告行政部門。3.每次檢查都應(yīng)做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，并將檢查和整改情況進行存檔。（二）維修流程1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍用電用水設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修，報修內(nèi)容應(yīng)包括宿舍房間號、故障設(shè)備名稱、故障現(xiàn)象等信息。2.行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排專業(yè)維修人員進行維修。維修人員應(yīng)在接到報修后的[X]小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行檢查和維修，如因特殊原因無法及時到達，應(yīng)向員工說明情況。3.維修人員在維修過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保維修質(zhì)量和安全。維修完成后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，恢復(fù)設(shè)備的正常使用。4.對于一些較為復(fù)雜的維修問題，維修人員無法當(dāng)場解決的，應(yīng)及時向上級報告，并制定維修方案，盡快完成維修工作。（三）費用承擔(dān)1.因自然損耗或正常使用導(dǎo)致的用電用水設(shè)施維修費用，由公司承擔(dān)。2.因員工人為損壞導(dǎo)致的用電用水設(shè)施維修費用，由責(zé)任人承擔(dān)。如無法確定責(zé)任人，則由該宿舍全體成員共同承擔(dān)。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反用電安全規(guī)定的行為，如亂拉亂接電線、使用大功率電器、使用明火電器等。2.違反用水安全規(guī)定的行為，如損壞用水設(shè)施、私自改裝供水管道等。3.惡意拖欠水電費的行為。4.其他違反宿舍用電用水管理制度的行為。（二）處理措施1.對于初次違反規(guī)定的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.對于再次違反規(guī)定的員工，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。3.對于多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將給予記過處分，并扣除當(dāng)月績效分[X]分，同時取消其當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。4.對于因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的員工，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任外，還將視情節(jié)輕重給予辭退處分，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。5.對于惡意拖欠水電費的宿舍，除采取停電停水措施外，還將按照每日欠費金額的[X]%收取滯納金。六、節(jié)能管理（一）宣傳教育1.行政部門應(yīng)定期組織開展用電用水節(jié)能宣傳活動，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦節(jié)能知識講座等方式，向員工宣傳節(jié)能的重要性和節(jié)能知識。2.在宿舍公共區(qū)域設(shè)置節(jié)能提示牌，提醒員工節(jié)約用水、用電。（二）節(jié)能措施1.選用節(jié)能型的電器設(shè)備和用水器具，如節(jié)能燈泡、節(jié)水型水龍頭和馬桶等。2.合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃。3.養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣，避免長明燈、長流水現(xiàn)象。4.提倡員工使用太陽能熱水器等可再生能源設(shè)備，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。（三）節(jié)能獎勵1.建立節(jié)能獎勵機制，對在用電用水節(jié)能方面表現(xiàn)突出的宿舍和個人給予表彰和獎勵。2.每季度評選出“節(jié)能優(yōu)秀宿舍”和“節(jié)能標(biāo)兵”，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。七、應(yīng)急處理（一）應(yīng)急預(yù)案制定行政部門應(yīng)制定完善的宿舍用電用水安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門的職責(zé)分工，確保在發(fā)生突發(fā)情況時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。（二）應(yīng)急演練1.每年組織一次宿舍用電用水安全應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)、漏電、漏水等突發(fā)情況的應(yīng)對措施，以及人員疏散、急救等技能培