勞務(wù)派遣崗位合同管理規(guī)范甲方（派遣單位）：[派遣單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[派遣單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[派遣單位注冊(cè)地址]乙方（用工單位）：[用工單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[用工單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[用工單位注冊(cè)地址]丙方（派遣員工）：[派遣員工姓名]身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]住址：[派遣員工住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就派遣丙方到乙方處從事勞務(wù)派遣工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方處，從事[具體崗位名稱]崗位工作。1.2丙方的工作地點(diǎn)為乙方位于[具體工作地點(diǎn)地址]的場(chǎng)所，或根據(jù)乙方合法有效的指令在[說明工作地點(diǎn)范圍或地點(diǎn)]提供勞動(dòng)。1.3丙方的工作職責(zé)與要求按照乙方發(fā)布的該崗位職責(zé)說明書及相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度執(zhí)行。具體職責(zé)要求包括但不限于[簡(jiǎn)要列舉主要職責(zé)，如：負(fù)責(zé)XX操作、處理XX事務(wù)、遵守XX規(guī)定等]。1.4乙方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合法合規(guī)的前提下，調(diào)整丙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前以書面形式通知甲方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容仍屬于勞務(wù)派遣范疇且符合法律規(guī)定。第二條派遣期限2.1本合同有效期為[具體年限，如：壹年/貳年]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。2.2合同期限屆滿前[具體天數(shù)，如：三十日]，如乙方需要繼續(xù)使用丙方，則應(yīng)提前書面通知甲方，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限及內(nèi)容由三方另行協(xié)商確定。2.3如乙方在合同期滿前未通知甲方是否續(xù)訂，本合同到期后自動(dòng)終止。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1丙方實(shí)行[說明工時(shí)制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]，每日工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.2工作時(shí)間安排應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。乙方應(yīng)依法保障丙方的休息休假權(quán)利，包括但不限于國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。具體休假辦法按照國(guó)家及乙方相關(guān)制度執(zhí)行。3.3丙方在乙方工作期間的加班，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于加班的規(guī)定，乙方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1丙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體數(shù)額]元/月（或[具體數(shù)額]元/小時(shí)），該標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資構(gòu)成包括：[說明工資構(gòu)成，如：基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等]。4.3乙方根據(jù)丙方在乙方實(shí)際提供勞動(dòng)的月份，將丙方當(dāng)月應(yīng)得工資支付給甲方。甲方應(yīng)在收到乙方支付的工資后[具體天數(shù)，如：五]個(gè)工作日內(nèi)，連同應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用一并支付給丙方。4.4乙方因經(jīng)營(yíng)情況變化或根據(jù)丙方表現(xiàn)對(duì)丙方進(jìn)行績(jī)效考核或獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，并公平、公正地執(zhí)行，其結(jié)果作為調(diào)整丙方工資、獎(jiǎng)金等的依據(jù)，但不得違反國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。4.5丙方在試用期間的工資按本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例，如：八]折執(zhí)行（如法律規(guī)定更高則按法律規(guī)定執(zhí)行）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方作為丙方的用人單位，必須按照國(guó)家和乙方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、范圍和程序，為丙方辦理在乙方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從丙方工資中代扣代繳，并轉(zhuǎn)繳至相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。5.2乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對(duì)丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。5.3在派遣期間，發(fā)生工傷事故，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。非因工負(fù)傷或疾病的醫(yī)療待遇，按照乙方所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)要求丙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。(2)有權(quán)根據(jù)乙方的合法指令安排丙方的工作。(3)負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。(4)負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付丙方工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分。(5)負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(6)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。(7)依法保障丙方的合法權(quán)益，協(xié)助處理丙方在乙方工作期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。(8)負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商解決勞務(wù)派遣協(xié)議履行中的有關(guān)問題。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出派遣人員需求。(2)有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和日常管理，監(jiān)督丙方履行崗位職責(zé)。(3)負(fù)責(zé)為丙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。(4)有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。(5)負(fù)責(zé)審核丙方的工作表現(xiàn)和考勤情況，并定期（或根據(jù)需要）向甲方反饋。(6)有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)變化，提出調(diào)整派遣崗位、人數(shù)或解除勞務(wù)派遣協(xié)議的建議。(7)負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣人員費(fèi)用（包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等）。(8)承擔(dān)派遣期間丙方因工作原因受到損害（如工傷）的責(zé)任，并依法處理。6.3丙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)享有本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等權(quán)利。(2)有權(quán)了解本協(xié)議的內(nèi)容，并提出意見和建議。(3)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。(4)應(yīng)服從甲乙雙方合法的工作安排和指揮。(5)應(yīng)積極參加甲方或乙方組織的培訓(xùn)。(6)應(yīng)愛護(hù)乙方提供的財(cái)物，遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。(7)對(duì)自身在派遣期間的表現(xiàn)負(fù)責(zé)，有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)。7.2任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定及本協(xié)議的約定履行，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。(1)甲方解除協(xié)議：應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定。解除前應(yīng)將理由書面通知乙方。(2)乙方解除協(xié)議：應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條、四十二條的規(guī)定。解除前應(yīng)將理由書面通知甲方，由甲方與丙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)丙方解除協(xié)議：丙方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。提前三十日以書面形式通知甲方或乙方可解除協(xié)議，但若屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形（如乙方未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等），丙方可立即解除協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿，如乙方不再需要或未提前通知甲方續(xù)訂，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)與丙方依法辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，并結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如符合條件）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額支付工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)甲乙雙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方未按本協(xié)議約定支付甲方派遣人員費(fèi)用或未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)，給甲方或丙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.4丙方違反本協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本協(xié)議附件（如員工名冊(cè)、崗位說明書、保密協(xié)議等）是本