2026年開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕駛汽車在道路上行駛時，突然發(fā)現(xiàn)前方有兒童橫穿馬路，為避免碰撞，張某緊急剎車導(dǎo)致車輛失控，撞毀了路邊的護欄。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某構(gòu)成交通肇事罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)法律責(zé)任C、張某的行為屬于緊急避險，不承擔(dān)民事責(zé)任D、張某的行為違反交通規(guī)則，應(yīng)受到行政處罰答案：C解析：緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。張某為避免碰撞兒童而緊急剎車，導(dǎo)致車輛失控撞毀護欄，屬于緊急避險情形。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十一條，緊急避險造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。但緊急避險不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損害。本題中，張某的行為符合緊急避險的構(gòu)成要件，不承擔(dān)刑事責(zé)任，但可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。A項錯誤，交通肇事罪是指違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的行為。張某的行為不屬于交通肇事罪。B項錯誤，意外事件是指行為人不能預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，雖然行為人主觀上沒有過錯，但客觀上造成了損害結(jié)果，依法不應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。但本題中，張某的行為屬于緊急避險，而非意外事件。D項錯誤，張某的行為雖然違反交通規(guī)則，但由于屬于緊急避險，依法不承擔(dān)行政處罰責(zé)任。故選C。2．某公司員工李某在上班期間因突發(fā)疾病去世，公司按照規(guī)定為其繳納了工傷保險。李某的配偶和父母要求公司支付喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，公司以李某未達到法定退休年齡為由拒絕支付。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、公司有權(quán)拒絕支付，因為李某未達到法定退休年齡B、公司應(yīng)支付喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，但可以扣減李某的工資C、公司應(yīng)支付喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，李某的親屬可以依法向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付D、公司應(yīng)支付喪葬補助金，但不應(yīng)支付供養(yǎng)親屬撫恤金答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條，職工因工傷死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。李某在上班期間突發(fā)疾病去世，屬于工傷死亡情形，其配偶和父母有權(quán)依法享受相關(guān)待遇。公司不能以李某未達到法定退休年齡為由拒絕支付。C項正確，李某的親屬可以依法向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。A項錯誤，公司無權(quán)拒絕支付，李某的死亡屬于工傷，應(yīng)依法享受相關(guān)待遇。B項錯誤，公司應(yīng)全額支付喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，不得扣減李某的工資。D項錯誤，公司應(yīng)全額支付喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，不存在不應(yīng)支付供養(yǎng)親屬撫恤金的情況。故選C。3．某市一家超市因銷售過期食品，被消費者投訴。市市場監(jiān)督管理局依法對超市進行了調(diào)查，并責(zé)令其停止銷售過期食品、賠償消費者損失。超市不服，向法院提起行政訴訟。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、法院應(yīng)支持超市的訴訟請求，因為市場監(jiān)督管理局的處罰過重B、法院應(yīng)駁回超市的訴訟請求，因為市場監(jiān)督管理局的處罰符合法律規(guī)定C、法院應(yīng)中止審理，等待消費者是否提起民事訴訟的結(jié)果D、法院應(yīng)先與市場監(jiān)督管理局協(xié)商，再決定是否支持超市的訴訟請求答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第六條，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查。市場監(jiān)督管理局因超市銷售過期食品而責(zé)令其停止銷售、賠償消費者損失，屬于依法履行職責(zé)的行為。超市不服，法院應(yīng)依法對市場監(jiān)督管理局的處罰行為進行審查，如果處罰符合法律規(guī)定，法院應(yīng)駁回超市的訴訟請求。A項錯誤，市場監(jiān)督管理局的處罰是否過重，需要法院依法審查，不能主觀認(rèn)定。C項錯誤，行政訴訟與民事訴訟是不同的法律程序，法院不應(yīng)以消費者是否提起民事訴訟為條件中止審理。D項錯誤，法院獨立行使審判權(quán)，無需與市場監(jiān)督管理局協(xié)商。故選B。4．某單位組織員工進行消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括火災(zāi)預(yù)防、滅火器使用、逃生自救等。關(guān)于此次培訓(xùn)，下列說法正確的是()。A、此次培訓(xùn)屬于行政行為，因為單位是行政主體B、此次培訓(xùn)屬于民事行為，因為單位是營利組織C、此次培訓(xùn)屬于社會公益活動，因為單位沒有收取任何費用D、此次培訓(xùn)屬于單位內(nèi)部管理行為，不涉及外部法律關(guān)系答案：D解析：此次培訓(xùn)是單位對員工進行的內(nèi)部管理活動，旨在提高員工的消防安全意識和自救能力，屬于單位內(nèi)部管理范疇，不涉及外部法律關(guān)系。A項錯誤，單位雖然具有一定的行政管理職能，但在此情境下并非行政主體，其行為不屬于行政行為。B項錯誤，單位是否營利與其組織培訓(xùn)的性質(zhì)無關(guān)，此次培訓(xùn)屬于內(nèi)部管理行為，而非民事行為。C項錯誤，單位是否收取費用不影響培訓(xùn)的性質(zhì)，此次培訓(xùn)仍屬于內(nèi)部管理行為。故選D。5．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，館方為保護該文物，對其進行了修復(fù)。修復(fù)過程中，由于技術(shù)原因，文物的部分細(xì)節(jié)有所損毀。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、館方的行為屬于侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任B、館方的行為屬于合法行為，但應(yīng)進行賠償C、館方的行為屬于合理利用，無需承擔(dān)責(zé)任D、館方的行為屬于職務(wù)行為，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：博物館作為文物的收藏和保管單位，有權(quán)對文物進行必要的修復(fù)和保護。在修復(fù)過程中，由于技術(shù)原因?qū)е虏糠旨?xì)節(jié)損毀，屬于合理利用范疇，館方無需承擔(dān)民事責(zé)任。A項錯誤，館方的行為屬于合法的文物保護行為，不屬于侵權(quán)行為。B項錯誤，館方的行為屬于合理利用，無需進行賠償。D項錯誤，館方的行為屬于職務(wù)行為，但并非完全免責(zé)，仍需確保修復(fù)過程的合理性。故選C。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，小說中虛構(gòu)了一個與歷史人物相似的角色。原歷史人物的后代認(rèn)為該角色的形象損害了其名譽，要求作家停止出版小說、賠償損失。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、作家有權(quán)繼續(xù)出版小說，因為角色屬于虛構(gòu)內(nèi)容B、作家應(yīng)停止出版小說，因為角色與歷史人物相似C、作家應(yīng)修改小說內(nèi)容，以避免損害歷史人物后代的名譽D、作家不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任，因為小說屬于文藝創(chuàng)作答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十七條，合理使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬。小說中的角色屬于虛構(gòu)內(nèi)容，作家有權(quán)進行創(chuàng)作，只要不惡意丑化或誹謗歷史人物，不構(gòu)成侵權(quán)。A項正確，作家有權(quán)繼續(xù)出版小說。B項錯誤，只要角色屬于虛構(gòu)內(nèi)容，且不損害歷史人物名譽，作家無需停止出版。C項錯誤，作家無需修改小說內(nèi)容，除非構(gòu)成侵權(quán)。D項錯誤，作家仍需確保創(chuàng)作內(nèi)容不侵權(quán)，但不能完全免責(zé)。故選A。7．某小學(xué)組織學(xué)生進行戶外活動，一名學(xué)生不慎摔倒受傷。學(xué)校立即聯(lián)系了家長，并陪同學(xué)生前往醫(yī)院治療。事后，家長要求學(xué)校賠償醫(yī)療費用。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)全額賠償醫(yī)療費用，因為學(xué)生受傷是學(xué)校的責(zé)任B、學(xué)校無需賠償，因為學(xué)生受傷屬于意外事件C、學(xué)校應(yīng)適當(dāng)賠償醫(yī)療費用，因為學(xué)校有安全保障義務(wù)D、學(xué)校應(yīng)賠償醫(yī)療費用，但可以要求家長承擔(dān)部分責(zé)任答案：C解析：學(xué)校作為教育機構(gòu)，有義務(wù)為學(xué)生提供安全的學(xué)習(xí)和活動環(huán)境。在戶外活動中，學(xué)校應(yīng)盡到合理的安全保障義務(wù)。學(xué)生不慎摔倒受傷，屬于意外事件，但如果學(xué)校未能盡到安全保障義務(wù)，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項正確，學(xué)校應(yīng)適當(dāng)賠償醫(yī)療費用，但具體賠償數(shù)額需根據(jù)實際情況確定。A項錯誤，學(xué)校并非必然承擔(dān)全部責(zé)任，需根據(jù)過錯程度確定賠償數(shù)額。B項錯誤，學(xué)校仍需盡到安全保障義務(wù)，不能完全免責(zé)。D項錯誤，賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)學(xué)校過錯程度確定，不能簡單要求家長承擔(dān)部分責(zé)任。故選C。8．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定為其申請了工傷保險待遇。在治療期間，張某要求公司支付其工資，公司以張某未完全喪失勞動能力為由拒絕支付。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、公司應(yīng)全額支付工資，因為張某屬于工傷職工B、公司無需支付工資，因為張某未完全喪失勞動能力C、公司應(yīng)適當(dāng)支付工資，因為工傷職工在治療期間仍有收入來源D、公司應(yīng)支付工資，但可以扣減張某的工傷保險待遇答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條，職工因工傷死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；職工因工傷致殘的，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在治療期間，即使未完全喪失勞動能力，公司仍應(yīng)按照規(guī)定支付其工資。A項正確，公司應(yīng)全額支付工資。B項錯誤，公司仍需支付工資，不能以張某未完全喪失勞動能力為由拒絕支付。C項錯誤，工傷職工在治療期間仍享有工資待遇，公司不能扣減。D項錯誤，公司不能扣減張某的工傷保險待遇。故選A。9．某小區(qū)業(yè)主委員會決定修建一條小區(qū)內(nèi)部道路，但未征得全體業(yè)主同意。部分業(yè)主認(rèn)為該決定違反了《物業(yè)管理條例》，要求業(yè)主委員會停止施工。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、業(yè)主委員會有權(quán)決定修建道路，因為其代表業(yè)主利益B、業(yè)主委員會無權(quán)決定修建道路，因為需經(jīng)全體業(yè)主同意C、業(yè)主委員會應(yīng)停止施工，因為其決定違反了《物業(yè)管理條例》D、業(yè)主委員會應(yīng)與業(yè)主協(xié)商，再決定是否施工答案：C解析：根據(jù)《物業(yè)管理條例》第十二條，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)代表業(yè)主的利益，維護業(yè)主的合法權(quán)益。業(yè)主委員會的決定應(yīng)當(dāng)符合業(yè)主的共同利益，但重大事項需經(jīng)業(yè)主大會討論決定。修建小區(qū)內(nèi)部道路屬于重大事項，業(yè)主委員會未征得全體業(yè)主同意即決定修建，違反了《物業(yè)管理條例》。C項正確，業(yè)主委員會應(yīng)停止施工。A項錯誤，業(yè)主委員會的決定需符合業(yè)主共同利益，不能隨意決定重大事項。B項錯誤，重大事項需經(jīng)業(yè)主大會討論決定，而非全體業(yè)主同意。D項錯誤，業(yè)主委員會已做出決定，需依法糾正，而非繼續(xù)協(xié)商。故選C。10．某農(nóng)民張某種植了一片果樹，但因缺乏技術(shù)，果樹產(chǎn)量較低。為提高產(chǎn)量，張某向農(nóng)業(yè)部門申請了技術(shù)指導(dǎo)。農(nóng)業(yè)部門派技術(shù)人員到田間進行指導(dǎo)，幫助張某改進種植技術(shù)。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、農(nóng)業(yè)部門的行為屬于行政行為，因為其提供了公共服務(wù)B、農(nóng)業(yè)部門的行為屬于民事行為，因為其提供了技術(shù)指導(dǎo)C、農(nóng)業(yè)部門的行為屬于行政行為，因為其具有強制性D、農(nóng)業(yè)部門的行為屬于民事行為，因為其不具有強制性答案：A解析：農(nóng)業(yè)部門作為政府機構(gòu)，提供農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)屬于履行公共服務(wù)職能，屬于行政行為。行政行為具有法定性、強制性等特點，但在此情境下，農(nóng)業(yè)部門的行為不具有強制性，仍屬于行政行為范疇。A項正確，農(nóng)業(yè)部門的行為屬于行政行為，因為其提供了公共服務(wù)。B項錯誤，技術(shù)指導(dǎo)屬于行政行為，而非民事行為。C項錯誤，農(nóng)業(yè)部門的行為不具有強制性。D項錯誤，農(nóng)業(yè)部門的行為屬于行政行為，而非民事行為。故選A。11．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購水果疑似變質(zhì)，遂要求超市進行檢測。超市以檢測需要一定時間為由，拒絕為其檢測。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕檢測，因為消費者無法提供確鑿證據(jù)證明水果變質(zhì)B、超市必須立即檢測，因為消費者有權(quán)要求檢測商品質(zhì)量C、超市可以委托第三方機構(gòu)進行檢測，但需告知消費者檢測結(jié)果D、超市可以拒絕檢測，但需在3日內(nèi)提供商品檢測報告供消費者參考答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十三條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息，并對商品質(zhì)量提出異議。當(dāng)消費者懷疑商品存在質(zhì)量問題，有權(quán)要求經(jīng)營者進行檢測。超市以檢測需要時間為由拒絕檢測，違反了消費者權(quán)益保護法的規(guī)定。B項正確，超市必須立即檢測，保障消費者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。A項錯誤，消費者無需提供確鑿證據(jù)，只需提出合理懷疑，經(jīng)營者就應(yīng)進行檢測。C項錯誤，超市應(yīng)自行承擔(dān)檢測責(zé)任，而非委托第三方。D項錯誤，超市無權(quán)拒絕檢測，更不能僅提供檢測報告供消費者參考。故選B。12．李某在銀行辦理貸款業(yè)務(wù)時，銀行告知其貸款利率將根據(jù)市場利率浮動。李某擔(dān)心利率過高，要求銀行提供固定利率貸款。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、銀行有權(quán)提供浮動利率貸款，因為這是市場經(jīng)濟的正?，F(xiàn)象B、銀行必須提供固定利率貸款，因為消費者有權(quán)要求固定利率C、銀行可以拒絕提供固定利率貸款，但需告知李某利率浮動的具體范圍D、銀行可以要求李某支付更高利息，因為其選擇了風(fēng)險較高的貸款方式答案：C解析：《中華人民共和國合同法》第四條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。銀行作為經(jīng)營者，有權(quán)提供浮動利率貸款，但應(yīng)充分告知消費者利率浮動的具體范圍和風(fēng)險。李某要求固定利率貸款，銀行可以拒絕，但必須告知利率浮動的具體范圍，保障消費者的知情權(quán)。C項正確，銀行可以拒絕提供固定利率貸款，但需告知利率浮動的具體范圍。A項錯誤，銀行有權(quán)提供浮動利率貸款，但應(yīng)履行告知義務(wù)。B項錯誤，消費者并非必須要求固定利率貸款，銀行有權(quán)自主決定貸款方式。D項錯誤，銀行不能隨意提高利息，需遵循市場規(guī)則和法律規(guī)定。故選C。13．張某在網(wǎng)絡(luò)上購買了一件商品，收到貨后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，遂與賣家協(xié)商退貨。賣家以“已過退貨期”為由拒絕退貨。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、賣家有權(quán)拒絕退貨，因為張某已超過退貨期限B、張某可以要求退貨，因為商品存在質(zhì)量問題C、張某必須支付商品損壞的維修費用，才能退貨D、賣家可以要求張某支付退貨快遞費，因為張某的退貨行為給其造成損失答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定退貨期限的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)自收到消費者退貨要求之日起七日內(nèi)予以退貨。本題中，賣家以“已過退貨期”為由拒絕退貨，違反了消費者權(quán)益保護法的規(guī)定。B項正確，張某可以要求退貨，因為商品存在質(zhì)量問題。A項錯誤，消費者有權(quán)要求退貨，退貨期限并非絕對不可改變。C項錯誤，消費者無需支付維修費用，應(yīng)由賣家承擔(dān)。D項錯誤，賣家不能隨意要求消費者支付退貨快遞費，除非雙方另有約定。故選B。14．李某在工廠工作期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷。工廠為其進行了治療，但未支付其誤工費。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、工廠有權(quán)不支付誤工費，因為李某受傷是自身操作不當(dāng)所致B、李某可以要求工廠支付誤工費，因為其受傷屬于工傷C、工廠可以要求李某賠償部分醫(yī)療費用，因為其受傷是自身責(zé)任D、李某必須自行承擔(dān)醫(yī)療費用，因為其受傷是違反操作規(guī)程答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。李某在工廠工作期間受傷，屬于工傷，工廠應(yīng)依法支付其醫(yī)療費和誤工費。B項正確，李某可以要求工廠支付誤工費，因為其受傷屬于工傷。A項錯誤，工廠仍需支付誤工費，工傷待遇是法定義務(wù)。C項錯誤，工廠不能要求李某賠償醫(yī)療費用，除非有特殊情況。D項錯誤，李某無需自行承擔(dān)醫(yī)療費用，工廠應(yīng)依法支付。故選B。15．王某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)了一只狗，狗多次咬傷路人。鄰居要求王某采取措施防止狗傷人，王某拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、王某有權(quán)飼養(yǎng)狗，因為這是其個人自由B、王某必須采取措施防止狗傷人，因為其飼養(yǎng)動物有義務(wù)保障公共安全C、鄰居可以自行將狗轉(zhuǎn)移，因為王某拒絕采取措施D、王某可以要求鄰居賠償狗咬人的損失，因為鄰居的行為干擾了其生活答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千二百四十五條規(guī)定，飼養(yǎng)動物的人應(yīng)當(dāng)對動物可能造成的損害承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。王某飼養(yǎng)的狗多次咬傷路人，其有義務(wù)采取措施防止狗傷人，如拴繩、加裝嘴套等。王某拒絕采取措施，違反了民法典的規(guī)定。B項正確，王某必須采取措施防止狗傷人，保障公共安全。A項錯誤，個人自由不能損害他人利益。C項錯誤，鄰居不能自行轉(zhuǎn)移狗，應(yīng)通過合法途徑解決。D項錯誤，王某不能要求鄰居賠償，除非有其他約定。故選B。16．張某在商場購物時，因排隊時間過長，對工作人員進行辱罵。工作人員與其發(fā)生爭執(zhí)，導(dǎo)致商品掉落地上損壞。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、張某無需承擔(dān)責(zé)任，因為其是因排隊時間過長而情緒失控B、工作人員應(yīng)自行承擔(dān)商品損壞的損失，因為其與張某爭執(zhí)存在過錯C、張某應(yīng)賠償商品損壞的損失，因為其辱罵工作人員的行為違反了商場規(guī)定D、商場可以免除雙方責(zé)任，因為商品損壞是意外事件答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。侵害他人造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償財產(chǎn)損失。張某辱罵工作人員，導(dǎo)致工作人員與其爭執(zhí)，進而造成商品損壞，張某應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項正確，張某應(yīng)賠償商品損壞的損失，因為其辱罵工作人員的行為違反了商場規(guī)定。A項錯誤，張某仍需承擔(dān)責(zé)任，情緒失控不能免除其法律責(zé)任。B項錯誤，工作人員與張某爭執(zhí)存在過錯，但張某也有過錯，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項錯誤，商品損壞并非意外事件，張某和工作人員均有責(zé)任。故選C。17．李某在公園散步時，發(fā)現(xiàn)一株罕見植物，遂將其移植到家中。后來發(fā)現(xiàn)該植物具有毒性，導(dǎo)致其家人中毒。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、李某無需承擔(dān)責(zé)任，因為其移植植物是出于好意B、李某應(yīng)賠償家人中毒的損失，因為其移植植物存在過錯C、公園應(yīng)賠償家人中毒的損失，因為公園未盡到警示義務(wù)D、家人無需追究任何人責(zé)任，因為中毒是意外事件答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某移植罕見植物，未盡到合理注意義務(wù)，導(dǎo)致家人中毒，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項正確，李某應(yīng)賠償家人中毒的損失，因為其移植植物存在過錯。A項錯誤，好意不能免除其法律責(zé)任，行為人仍需盡到合理注意義務(wù)。C項錯誤，公園是否盡到警示義務(wù)需根據(jù)實際情況判斷，不能簡單歸責(zé)于公園。D項錯誤，中毒并非意外事件，李某存在過錯，需承擔(dān)責(zé)任。故選B。18．王某在網(wǎng)絡(luò)上購買了一件商品，收到貨后發(fā)現(xiàn)商品與描述不符。王某與賣家協(xié)商退貨，賣家以“已過七天無理由退貨期”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、王某無權(quán)要求退貨，因為已過七天無理由退貨期B、王某可以要求退貨，因為商品與描述不符C、王某必須支付商品退貨的快遞費，因為無理由退貨是單方面行為D、賣家可以要求王某支付商品損壞的賠償，因為王某退貨行為不當(dāng)答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。消費者有權(quán)要求檢測商品質(zhì)量，并對商品質(zhì)量提出異議。本題中，王某購買的商品與描述不符，屬于質(zhì)量問題，不屬于無理由退貨范疇。B項正確，王某可以要求退貨，因為商品與描述不符。A項錯誤，消費者有權(quán)要求退貨，退貨期限并非絕對不可改變。C項錯誤，無理由退貨無需支付快遞費，除非雙方另有約定。D項錯誤，賣家不能要求王某賠償，除非有特殊情況。故選B。19．張某在銀行辦理信用卡時，銀行告知其信用卡年費為100元，但未明確告知。張某使用信用卡后，發(fā)現(xiàn)需支付年費，遂要求銀行退還。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、銀行有權(quán)收取年費，因為信用卡使用是自愿行為B、張某可以要求銀行退還年費，因為銀行未盡到告知義務(wù)C、張某必須支付年費，因為信用卡使用是合同行為D、銀行可以要求張某支付更高利息，因為張某使用了信用卡答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十六條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費者責(zé)任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強制交易。銀行未明確告知信用卡年費，違反了消費者權(quán)益保護法的規(guī)定。B項正確，張某可以要求銀行退還年費，因為銀行未盡到告知義務(wù)。A項錯誤，銀行仍需履行告知義務(wù)，不能隨意收取未告知的費用。C項錯誤，消費者有權(quán)要求銀行退還未告知的費用。D項錯誤，銀行不能隨意提高利息，需遵循市場規(guī)則和法律規(guī)定。故選B。20．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購食品過期，遂要求超市退貨并賠償。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕賠償，因為食品已過保質(zhì)期B、李某可以要求超市賠償，因為食品存在質(zhì)量問題C、李某必須自行承擔(dān)食品過期的損失，因為超市已盡力提供商品D、超市可以要求李某支付食品過期的賠償，因為其保管不當(dāng)導(dǎo)致食品變質(zhì)答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十三條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息，并對商品質(zhì)量提出異議。當(dāng)消費者懷疑商品存在質(zhì)量問題，有權(quán)要求經(jīng)營者進行檢測或退貨。本題中，李某購買的食物過期，屬于質(zhì)量問題，超市應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確，李某可以要求超市賠償，因為食品存在質(zhì)量問題。A項錯誤，超市仍需承擔(dān)賠償責(zé)任，食品過期屬于其責(zé)任。C項錯誤，消費者有權(quán)要求賠償，無需自行承擔(dān)損失。D項錯誤，超市不能要求李某賠償，除非有特殊情況。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購食品包裝破損，懷疑食品已變質(zhì)。張某要求超市進行檢驗，但超市以“無法確定食品是否變質(zhì)”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、超市有義務(wù)對食品質(zhì)量進行檢驗，以保障消費者的知情權(quán)B、張某可以自行委托第三方機構(gòu)對食品進行檢驗C、超市拒絕檢驗的行為違反了《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》D、如果檢驗結(jié)果顯示食品已變質(zhì)，超市應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十三條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息，并對商品質(zhì)量提出異議。超市有義務(wù)對食品質(zhì)量進行檢驗，以保障消費者的知情權(quán)。B項錯誤，消費者要求經(jīng)營者提供商品檢驗，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法進行，消費者無權(quán)自行委托第三方機構(gòu)檢驗。C項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，履行法定或者約定的義務(wù)。超市拒絕檢驗的行為違反了該法的規(guī)定。D項正確，如果檢驗結(jié)果顯示食品已變質(zhì)，超市應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，因為其提供的商品不符合質(zhì)量要求。故選ACD。2．李某在一家工廠工作，工廠未與其簽訂書面勞動合同，但每月按時支付工資。李某在離職時要求工廠支付經(jīng)濟補償金，工廠以“未簽訂書面勞動合同”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、工廠與李某之間存在事實勞動關(guān)系，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、李某可以要求工廠支付雙倍工資，因為工廠未簽訂書面勞動合同C、工廠無需支付經(jīng)濟補償金，因為李某每月按時領(lǐng)取工資D、如果李某在工廠工作滿一年，可以要求工廠支付一個月工資的經(jīng)濟補償金答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。李某在工廠工作，雙方之間存在事實勞動關(guān)系，工廠應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。李某在工廠工作未簽訂書面勞動合同，可以要求工廠支付雙倍工資。C項錯誤，即使李某每月按時領(lǐng)取工資，工廠仍需依法支付經(jīng)濟補償金，因為未簽訂書面勞動合同屬于工廠的過錯。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動合同的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（四）用人單位依照本法第四十一條條規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外）勞動者依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某在工廠工作滿一年，符合支付經(jīng)濟補償金的條件。故選ABD。3．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費。王某拒絕加班，公司以“影響工作進度”為由解雇了王某。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司解雇王某的行為違法，因為其未依法支付加班費B、王某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，因為公司違法解雇C、公司有權(quán)解雇王某，因為其工作表現(xiàn)不佳D、王某可以要求公司支付雙倍工資，因為公司未依法支付加班費答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動合同的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（四）用人單位依照本法第四十一條條規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外）勞動者依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司未依法支付加班費，屬于違法解雇，王某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。C項錯誤，公司解雇王某的行為違法，不能以“影響工作進度”為由解雇員工。D項錯誤，王某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，但不能要求支付雙倍工資，除非有其他法定情形。故選AB。4．張某在一家超市工作，超市要求張某簽訂“競業(yè)限制協(xié)議”，并約定張某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)工作。張某認(rèn)為該協(xié)議不合理，拒絕簽訂。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、超市無權(quán)要求張某簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為競業(yè)限制協(xié)議對勞動者不利B、張某可以拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為其不屬于高級管理人員C、如果張某拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議，超市可以解雇張某D、如果張某違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向超市支付違約金答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議不得對勞動者不公平。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。超市要求張某簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并約定張某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)工作，可能對勞動者不利，超市無權(quán)強制要求張某簽訂。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條條規(guī)定，用人單位對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制協(xié)議適用于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，張某不屬于高級管理人員，超市無權(quán)要求其簽訂競業(yè)限制協(xié)議。C項錯誤，超市不能以張某拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議為由解雇張某，除非有其他法定情形。D項錯誤，如果張某違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向超市支付違約金，但前提是雙方簽訂了合法有效的競業(yè)限制協(xié)議。故選AB。5．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費。李某要求公司支付加班費，公司以“公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費無效，因為其違反了《中華人民共和國勞動法》B、李某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，因為公司違法解雇C、公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)D、如果李某拒絕加班，公司可以解雇李某答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。即使公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費，該規(guī)定也無效，因為其違反了法律的規(guī)定。C項正確，公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)，勞動者有權(quán)要求公司支付加班費。B項錯誤，公司未依法支付加班費，屬于違法行為，但并非解雇，李某不能要求公司支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，李某可以拒絕加班，但公司不能因此解雇李某，除非有其他法定情形。故選AC。6．王某在一家公司工作，公司要求王某簽訂“保密協(xié)議”，但未明確約定保密范圍和違約責(zé)任。王某簽訂協(xié)議后，離職時發(fā)現(xiàn)公司泄露了其個人信息。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、王某可以要求公司停止泄露其個人信息，因為其享有隱私權(quán)B、王某可以要求公司賠償其損失，因為公司違反了保密協(xié)議C、公司無權(quán)要求王某遵守保密協(xié)議，因為協(xié)議未明確約定保密范圍和違約責(zé)任D、如果王某泄露公司機密，應(yīng)向公司支付違約金答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護。任何組織或者個人不得以非法方式收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。公司泄露了王某的個人信息，侵犯了王某的隱私權(quán)，王某可以要求公司停止泄露。B項正確，王某與公司簽訂了保密協(xié)議，公司違反了協(xié)議，泄露了王某的個人信息，王某可以要求公司賠償其損失。C項錯誤，即使保密協(xié)議未明確約定保密范圍和違約責(zé)任，公司仍需依法保護王某的個人信息，不能隨意泄露。D項正確，如果王某泄露公司機密，違反了保密協(xié)議，應(yīng)向公司支付違約金。故選ABD。7．張某在一家工廠工作，工廠未與張某簽訂書面勞動合同，但每月按時支付工資。張某在離職時要求工廠支付經(jīng)濟補償金，工廠以“未簽訂書面勞動合同”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、工廠與張某之間存在事實勞動關(guān)系，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、張某可以要求工廠支付雙倍工資，因為工廠未簽訂書面勞動合同C、工廠無需支付經(jīng)濟補償金，因為張某每月按時領(lǐng)取工資D、如果張某在工廠工作滿一年，可以要求工廠支付一個月工資的經(jīng)濟補償金答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。張某在工廠工作，雙方之間存在事實勞動關(guān)系，工廠應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動合同的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（四）用人單位依照本法第四十一條條規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外）勞動者依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某在工廠工作滿一年，符合支付經(jīng)濟補償金的條件。故選AD。8．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費。李某要求公司支付加班費，公司以“公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費無效，因為其違反了《中華人民共和國勞動法》B、李某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，因為公司違法解雇C、公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)D、如果李某拒絕加班，公司可以解雇李某答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。即使公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費，該規(guī)定也無效，因為其違反了法律的規(guī)定。C項正確，公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)，勞動者有權(quán)要求公司支付加班費。B項錯誤，公司未依法支付加班費，屬于違法行為，但并非解雇，李某不能要求公司支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，李某可以拒絕加班，但公司不能因此解雇李某，除非有其他法定情形。故選AC。9．甲因工作需要，駕駛乙的汽車將丙撞傷。乙要求甲賠償車輛損失，同時要求丙的家人賠償精神損害撫慰金。丙的家人拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、乙可以要求甲承擔(dān)車輛維修費用，因為甲的行為導(dǎo)致車輛受損B、乙無權(quán)要求甲賠償精神損害撫慰金，因為丙的家人拒絕賠償C、甲的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任D、如果甲存在交通違法行為，乙可以要求甲承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償財產(chǎn)損失。甲的行為導(dǎo)致乙的車輛受損，乙有權(quán)要求甲承擔(dān)車輛維修費用。B項錯誤，乙有權(quán)要求甲賠償精神損害撫慰金，丙的家人拒絕賠償不影響乙的訴訟權(quán)利。C項錯誤，甲的行為不屬于意外事件，屬于侵權(quán)行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。D項正確，如果甲存在交通違法行為，乙可以要求甲承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。故選AD。10．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購食品包裝破損，懷疑食品已變質(zhì)。張某要求超市進行檢驗，但超市以“無法確定食品是否變質(zhì)”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、超市有義務(wù)對食品質(zhì)量進行檢驗，以保障消費者的知情權(quán)B、張某可以自行委托第三方機構(gòu)對食品進行檢驗C、超市拒絕檢驗的行為違反了《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》D、如果檢驗結(jié)果顯示食品已變質(zhì)，超市應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十三條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息，并對商品質(zhì)量提出異議。超市有義務(wù)對食品質(zhì)量進行檢驗，以保障消費者的知情權(quán)。B項錯誤，消費者要求經(jīng)營者提供商品檢驗，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法進行，消費者無權(quán)自行委托第三方機構(gòu)檢驗。C項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，履行法定或者約定的義務(wù)。超市拒絕檢驗的行為違反了該法的規(guī)定。D項正確，如果檢驗結(jié)果顯示食品已變質(zhì)，超市應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，因為其提供的商品不符合質(zhì)量要求。故選ACD。11．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費。李某要求公司支付加班費，公司以“公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費無效，因為其違反了《中華人民共和國勞動法》B、李某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，因為公司違法解雇C、公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)D、如果李某拒絕加班，公司可以解雇李某答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。即使公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費，該規(guī)定也無效，因為其違反了法律的規(guī)定。C項正確，公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)，勞動者有權(quán)要求公司支付加班費。B項錯誤，公司未依法支付加班費，屬于違法行為，但并非解雇，李某不能要求公司支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，李某可以拒絕加班，但公司不能因此解雇李某，除非有其他法定情形。故選AC。12．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費。王某要求公司支付加班費，公司以“公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費無效，因為其違反了《中華人民共和國勞動法》B、王某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，因為公司違法解雇C、公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)D、如果王某拒絕加班，公司可以解雇王某答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。即使公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費，該規(guī)定也無效，因為其違反了法律的規(guī)定。C項正確，公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)，勞動者有權(quán)要求公司支付加班費。B項錯誤，公司未依法支付加班費，屬于違法行為，但并非解雇，王某不能要求公司支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，王某可以拒絕加班，但公司不能因此解雇王某，除非有其他法定情形。故選AC。13．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購食品包裝破損，懷疑食品已變質(zhì)。張某要求超市進行檢驗，但超市以“無法確定食品是否變質(zhì)”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、超市有義務(wù)對食品質(zhì)量進行檢驗，以保障消費者的知情權(quán)B、張某可以自行委托第三方機構(gòu)對食品進行檢驗C、超市拒絕檢驗的行為違反了《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》D、如果檢驗結(jié)果顯示食品已變質(zhì)，超市應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十三條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息，并對商品質(zhì)量提出異議。超市有義務(wù)對食品質(zhì)量進行檢驗，以保障消費者的知情權(quán)。B項錯誤，消費者要求經(jīng)營者提供商品檢驗，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法進行，消費者無權(quán)自行委托第三方機構(gòu)檢驗。C項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，履行法定或者約定的義務(wù)。超市拒絕檢驗的行為違反了該法的規(guī)定。D項正確，如果檢驗結(jié)果顯示食品已變質(zhì)，超市應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，因為其提供的商品不符合質(zhì)量要求。故選ACD。14．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費。李某要求公司支付加班費，公司以“公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費無效，因為其違反了《中華人民共和國勞動法》B、李某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，因為公司違法解雇C、公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)D、如果李某拒絕加班，公司可以解雇李某答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。即使公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費，該規(guī)定也無效，因為其違反了法律的規(guī)定。C項正確，公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)，勞動者有權(quán)要求公司支付加班費。B項錯誤，公司未依法支付加班費，屬于違法行為，但并非解雇，李某不能要求公司支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，李某可以拒絕加班，但公司不能因此解雇李某，除非有其他法定情形。故選AC。15．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費。王某要求公司支付加班費，公司以“公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費無效，因為其違反了《中華人民共和國勞動法》B、王某可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，因為公司違法解雇C、公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)D、如果王某拒絕加班，公司可以解雇王某答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。即使公司規(guī)章制度規(guī)定加班無需支付加班費，該規(guī)定也無效，因為其違反了法律的規(guī)定。C項正確，公司規(guī)章制度不能免除其支付加班費的法定義務(wù)，勞動者有權(quán)要求公司支付加班費。B項錯誤，公司未依法支付加班費，屬于違法行為，但并非解雇，王某不能要求公司支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，王某可以拒絕加班，但公司不能因此解雇王某，除非有其他法定情形。故選AC。三、判斷題1．在公共場所吸煙，即使沒有造成嚴(yán)重后果，也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國煙草專賣法》規(guī)定，在公共場所禁止吸煙，這是為了保障公眾的健康權(quán)益，屬于行政行為，即使沒有造成嚴(yán)重后果，也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，可能包括罰款、行政拘留等。因此題干表述正確。2．在公共場所吸煙，只要不危害公共安全，就不需要承擔(dān)任何責(zé)任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第一千零六條規(guī)定，民事主體享有健康權(quán)，任何組織或者個人不得以非法方式侵害他人健康權(quán)。在公共場所吸煙，即使沒有造成嚴(yán)重后果，也可能侵害他人健康權(quán)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此題干表述錯誤。3．在公共場所吸煙，只要不違反相