交通運輸業(yè)駕駛員工作表現(xiàn)考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分安全駕駛事故發(fā)生次數(shù)40%0次未發(fā)生事故得滿分，發(fā)生輕微事故扣10分，發(fā)生一般事故扣30分，發(fā)生重大事故扣滿分違章次數(shù)0次未發(fā)生違章得滿分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2-3次扣15分，發(fā)生4次及以上扣滿分安全培訓參與率100%參與率100%得滿分，參與率90-99%得80分，參與率80-89%得60分，參與率低于80%不得分疲勞駕駛檢測100%未發(fā)生疲勞駕駛得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣30分，發(fā)生3次及以上扣滿分應急處理能力每次考核合格每次考核合格得滿分，考核不合格扣5分服務質(zhì)量客戶滿意度25%90分以上客戶滿意度90分以上得滿分，80-89分得80分，70-79分得60分，低于70分不得分準點率95%準點率95%以上得滿分，90-94%得80分，85-89%得60分，低于85%不得分投訴次數(shù)0次未發(fā)生投訴得滿分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2-3次扣15分，發(fā)生4次及以上扣滿分服務態(tài)度良好服務態(tài)度良好得滿分，一般扣5分，較差扣15分，惡劣扣滿分車輛清潔度每次檢查合格每次檢查合格得滿分，檢查不合格扣5分運營效率運輸量20%100噸完成運輸量100噸以上得滿分，90-99噸得80分，80-89噸得60分，低于80噸不得分油耗控制每噸油耗低于0.08噸每噸油耗低于0.08噸得滿分，0.08-0.09噸得80分，0.09-0.10噸得60分，高于0.10噸不得分路線規(guī)劃合理性每次考核合格每次考核合格得滿分，考核不合格扣5分車輛維護記錄完整且及時記錄完整且及時得滿分，記錄不完整扣5分，記錄不及時扣10分，記錄缺失扣滿分貨物完好率99%貨物完好率99%以上得滿分，95-98%得80分，90-94%得60分，低于90%不得分合規(guī)與成本控制法律法規(guī)遵守15%無違規(guī)行為無違規(guī)行為得滿分，發(fā)生輕微違規(guī)扣5分，發(fā)生一般違規(guī)扣15分，發(fā)生嚴重違規(guī)扣滿分保險費用按標準繳納按標準繳納得滿分，超出標準扣5分，未按時繳納扣10分，未繳納扣滿分費用報銷合規(guī)性100%報銷合規(guī)性100%得滿分，90-99%得80分，80-89%得60分，低于80%不得分車輛維修成本低于預算維修成本低于預算得滿分，超出預算10%以內(nèi)扣5分，超出預算10-20%扣10分，超出預算20%以上扣滿分證照有效性所有證照在有效期內(nèi)所有證照在有效期內(nèi)得滿分，有1個證照過期扣5分，有2-3個證照過期扣15分，有4個及以上證照過期扣滿分本考核表用于評估交通運輸業(yè)駕駛員的工作表現(xiàn)，包含四個維度：安全駕駛、服務質(zhì)量、運營效率和合規(guī)與成本控制。請根據(jù)各指標的目標值和評分標準進行評分，最終得分由各維度加權匯總得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：