第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE本校學術(shù)工作規(guī)范要求承諾書3篇范文本校學術(shù)工作規(guī)范要求承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于本校學術(shù)工作的嚴肅性與規(guī)范性，為維護學術(shù)秩序，保障學術(shù)質(zhì)量，促進學術(shù)創(chuàng)新，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本校規(guī)章制度，承諾一、承諾內(nèi)容1.嚴格遵循學術(shù)道德規(guī)范，保證所有學術(shù)活動真實、準確、公正、透明。承諾方將恪守學術(shù)誠信，杜絕任何形式的學術(shù)不端行為，包括但不限于抄襲、剽竊、偽造數(shù)據(jù)、篡改成果、不當署名等。承諾方將積極參與學術(shù)道德教育，提升自身及團隊成員的學術(shù)素養(yǎng)與道德意識。2.嚴格遵守學術(shù)成果發(fā)表規(guī)范，保證研究成果的原創(chuàng)性與合法性。承諾方承諾在發(fā)表學術(shù)論文、專著、專利等成果時，嚴格遵守相關(guān)學術(shù)期刊、會議及機構(gòu)的投稿要求與發(fā)表規(guī)范，尊重知識產(chǎn)權(quán)，合理引用他人成果，并明確標注引用來源。3.嚴格遵守學術(shù)評價標準，保證學術(shù)評價的客觀性與公正性。承諾方承諾在參與學術(shù)評價活動時，嚴格遵守本校及相關(guān)部門制定的學術(shù)評價辦法，以學術(shù)成果的質(zhì)量、創(chuàng)新性、學術(shù)影響力等為主要評價依據(jù)，避免任何形式的利益沖突與偏見。二、執(zhí)行準則1.建立健全學術(shù)工作管理制度，明確學術(shù)工作流程、職責分工與權(quán)限邊界。承諾方將制定詳細的學術(shù)工作計劃與實施方案，明確各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點、責任人及工作要求，保證學術(shù)工作有序推進。2.加強學術(shù)團隊建設(shè)，提升團隊成員的學術(shù)能力與協(xié)作水平。承諾方將定期組織學術(shù)培訓與交流活動，提升團隊成員的學術(shù)研究能力、論文寫作能力、學術(shù)交流能力等，促進團隊成員之間的協(xié)作與互助。3.強化學術(shù)檔案管理，保證學術(shù)資料的真實性、完整性與可追溯性。承諾方將建立完善的學術(shù)檔案管理制度，對學術(shù)研究過程中的各類資料進行分類、整理、歸檔，并保證檔案的保存安全與可追溯性。三、檢查機制1.設(shè)立學術(shù)工作小組，負責對承諾方的學術(shù)工作進行定期與不定期檢查。小組將由本校相關(guān)部門人員組成，負責對承諾方的學術(shù)工作規(guī)范執(zhí)行情況進行與檢查，并及時發(fā)覺問題、提出整改意見。2.建立學術(shù)工作考核制度，對承諾方的學術(shù)工作進行年度考核。考核內(nèi)容將包括學術(shù)成果數(shù)量與質(zhì)量、學術(shù)道德遵守情況、學術(shù)評價參與情況等，考核結(jié)果將作為承諾方評優(yōu)評先、職稱晉升等的重要依據(jù)。3.明確考核指標，保證考核的客觀性與公正性。__________項指標納入年度考核，考核指標將根據(jù)本校實際情況進行動態(tài)調(diào)整，以保證考核的針對性與有效性。四、生效與調(diào)整1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴格遵守承諾書中的各項規(guī)定，并接受本校及相關(guān)部門的與檢查。2.承諾書內(nèi)容的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議后方可生效。任何一方不得單方面修改承諾書內(nèi)容，否則視為無效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________本校學術(shù)工作規(guī)范要求承諾書篇2承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的學術(shù)工作規(guī)范，是指本校為規(guī)范學術(shù)行為、維護學術(shù)道德、保障學術(shù)質(zhì)量而制定的相關(guān)規(guī)章制度及實施細則。1.2_________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，其具體標準由本校學術(shù)委員會另行制定并公布。1.3_________指本校所有涉及學術(shù)研究、學術(shù)評審、學術(shù)成果發(fā)表的教職員工和學生。1.4_________指本校學術(shù)工作規(guī)范所要求的具體行為準則和操作流程。1.5_________指本校學術(shù)委員會對本校學術(shù)工作規(guī)范的解釋權(quán)。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本校所有教職員工及學生，均有義務(wù)遵守本承諾書所規(guī)定的學術(shù)工作規(guī)范。2.1.2本校學術(shù)委員會負責本承諾書的制定、解釋和實施。2.1.3本校各學院、系、研究所等學術(shù)單位，負責本承諾書在本單位的具體落實和執(zhí)行。2.2實施對象2.2.1本校所有學術(shù)研究活動，包括但不限于科研項目、學術(shù)會議、學術(shù)期刊投稿等。2.2.2本校所有學術(shù)評審活動，包括但不限于科研項目評審、學術(shù)成果評審等。2.2.3本校所有學術(shù)成果發(fā)表活動，包括但不限于學術(shù)論文發(fā)表、學術(shù)著作出版等。2.3實施標準2.3.1本校學術(shù)工作規(guī)范的實施標準，以本校學術(shù)委員會制定的相關(guān)規(guī)章制度及實施細則為準。2.3.2本校所有學術(shù)活動，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及本校的學術(shù)工作規(guī)范。2.3.3本校所有學術(shù)成果，必須保證其真實性、創(chuàng)新性和學術(shù)價值，嚴禁抄襲、剽竊、偽造等學術(shù)不端行為。3.保障機制3.1資金保障3.1.1本校將為學術(shù)工作規(guī)范的實施提供必要的資金支持，保證相關(guān)制度的有效執(zhí)行。3.1.2本校將設(shè)立專項經(jīng)費，用于學術(shù)道德教育、學術(shù)不端行為舉報及調(diào)查處理等。3.1.3本校將定期對學術(shù)工作規(guī)范的實施情況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整資金投入。3.2人員保障3.2.1本校將配備專職人員負責學術(shù)工作規(guī)范的實施、和評估。3.2.2本校將定期對學術(shù)委員會成員進行培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和道德水平。3.2.3本校將建立學術(shù)工作規(guī)范舉報機制，鼓勵教職員工和學生積極參與。3.3技術(shù)保障3.3.1本校將利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立學術(shù)工作規(guī)范管理平臺，實現(xiàn)信息化管理。3.3.2本校將開發(fā)學術(shù)不端行為檢測系統(tǒng)，對學術(shù)成果進行自動檢測，提高檢測效率和準確性。3.3.3本校將建立學術(shù)數(shù)據(jù)庫，收集和整理學術(shù)工作規(guī)范相關(guān)資料，為教職員工和學生提供查詢服務(wù)。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1指違反本承諾書規(guī)定，但未造成嚴重的結(jié)果的行為。4.1.2輕微違約行為包括但不限于：未按規(guī)定提交學術(shù)成果、未按規(guī)定參加學術(shù)活動等。4.1.3對輕微違約行為，本校將給予警告、通報批評等處理。4.2重大違約4.2.1指違反本承諾書規(guī)定，造成嚴重的結(jié)果的行為。4.2.2重大違約行為包括但不限于：抄襲、剽竊、偽造學術(shù)成果、學術(shù)評審不公正等。4.2.3對重大違約行為，本校將給予取消學術(shù)資格、解聘、開除等處理。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1當事人對本承諾書的實施產(chǎn)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)由當事人雙方共同進行，本著平等、互利的原則，尋求解決方案。5.1.3協(xié)商結(jié)果應(yīng)形成書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。5.2仲裁5.2.1當事人對協(xié)商結(jié)果不滿意時，可申請仲裁。5.2.2仲裁應(yīng)由本校學術(shù)委員會或雙方約定的第三方仲裁機構(gòu)進行。5.2.3仲裁結(jié)果具有法律效力，當事人應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1當事人對仲裁結(jié)果仍不滿意時，可向人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟應(yīng)根據(jù)《___________________法》第__條等相關(guān)法律法規(guī)進行。5.3.3人民法院將依法對爭議進行審理，并作出判決。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。本校學術(shù)工作規(guī)范要求承諾書篇3為規(guī)范__________行為，遵循學術(shù)誠信與規(guī)范，維護__________的學術(shù)聲譽與教育環(huán)境，特制定本承諾書。承諾書內(nèi)容一、行為準則1.1嚴格遵守國家及__________相關(guān)法律法規(guī)，保證所有學術(shù)活動合法合規(guī)，不從事任何形式的學術(shù)欺詐或違規(guī)行為。1.2尊重學術(shù)成果的原創(chuàng)性，嚴禁抄襲、剽竊或侵占他人知識產(chǎn)權(quán)，所有引用內(nèi)容均需注明出處，并符合學術(shù)規(guī)范。1.3在學術(shù)研究中堅持實事求是原則，不偽造、篡改實驗數(shù)據(jù)或研究結(jié)論，保證學術(shù)成果的真實性與可靠性。1.4服從學術(shù)評審與評估程序，對評審意見客觀回應(yīng)，不干擾評審過程的公正性。1.5維護學術(shù)界的公平競爭，不通過不正當手段獲取學術(shù)資源或優(yōu)勢地位，杜絕學術(shù)壟斷或排他行為。二、具體承諾2.1在參與學術(shù)活動時，主動披露可能存在的利益沖突，包括但不限于經(jīng)濟利益、個人關(guān)系等，保證學術(shù)決策不受外界干擾。2.2對于合作研究成果，明確各方的貢獻與權(quán)益，共同署名或按約定進行成果分配，避免因署名順序引發(fā)糾紛。2.3在發(fā)表學術(shù)論文或著作時，保證內(nèi)容獨立創(chuàng)作，不重復發(fā)表已發(fā)表成果，或未獲授權(quán)擅自使用他人成果。2.4對于涉及學術(shù)倫理的研究項目，嚴格遵守倫理審查要求，保護研究對象權(quán)益，不實施可能損害他人利益的研究行為。2.5在教學與科研活動中，積極引導學生樹立學術(shù)誠信意識，以身作則，不縱容或參與任何學術(shù)不端行為。三、機制3.1承諾人承諾接受__________的與管理，定期或按要求提交學術(shù)活動報告，配合開展學術(shù)誠信審查。3.2對于違反本承諾書的行為，承諾人愿意承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于學術(shù)處分、法律責任及聲譽損失。3.3