交通運輸公司駕駛員安全駕駛與效率績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全駕駛表現(xiàn)事故發(fā)生次數(shù)40%0次未發(fā)生事故得滿分，發(fā)生1次事故扣10分，發(fā)生2次及以上事故扣20分違章次數(shù)0次未發(fā)生違章得滿分，發(fā)生1次違章扣5分，發(fā)生2-3次違章扣10分，發(fā)生4次及以上違章扣15分安全培訓(xùn)參與率100%參與率100%得滿分，參與率90-99%得80分，參與率80-89%得60分，參與率低于80%不得分疲勞駕駛檢測通過率100%通過率100%得滿分，通過率90-99%得80分，通過率80-89%得60分，通過率低于80%不得分駕駛行為合規(guī)度95分系統(tǒng)評分≥95分得滿分，90-94分得80分，85-89分得60分，低于85分不得分運輸效率準(zhǔn)點率30%95%準(zhǔn)點率≥95%得滿分，90-94%得80分，85-89%得60分，低于85%不得分運輸準(zhǔn)時完成率98%準(zhǔn)時完成率≥98%得滿分，95-97%得80分，90-94%得60分，低于90%不得分單次運輸時長≤平均時長+15%單次運輸時長≤目標(biāo)值得滿分，超出目標(biāo)值10%以內(nèi)扣5分，超出10-20%扣10分，超出20%以上扣15分貨物完好率99%完好率≥99%得滿分，98-99%得80分，95-97%得60分，低于95%不得分客戶投訴次數(shù)0次未發(fā)生投訴得滿分，發(fā)生1次投訴扣5分，發(fā)生2-3次投訴扣10分，發(fā)生4次及以上投訴扣15分車輛維護(hù)與管理車輛檢查覆蓋率15%100%檢查覆蓋率100%得滿分，95-99%得80分，90-94%得60分，低于90%不得分保養(yǎng)按時率100%按時保養(yǎng)率100%得滿分，95-99%得80分，90-94%得60分，低于90%不得分燃油消耗控制≤行業(yè)平均水平實際油耗≤目標(biāo)值得滿分，超出目標(biāo)值10%以內(nèi)扣5分，超出10-20%扣10分，超出20%以上扣15分輪胎磨損管理按標(biāo)準(zhǔn)更換輪胎磨損符合標(biāo)準(zhǔn)更換得滿分，超出標(biāo)準(zhǔn)5%以內(nèi)扣5分，超出5-10%扣10分，超出10%以上扣15分車輛故障報修及時性4小時內(nèi)故障報修在4小時內(nèi)處理得滿分，6-8小時內(nèi)處理扣5分，超過8小時處理扣10分，超過12小時處理扣15分服務(wù)與合規(guī)客戶滿意度評分15%4.5分評分≥4.5分得滿分，4.2-4.4分得80分，4.0-4.1分得60分，低于4.0分不得分服務(wù)規(guī)范執(zhí)行率100%執(zhí)行率100%得滿分，95-99%得80分，90-94%得60分，低于90%不得分交通法規(guī)遵守情況100%遵守率100%得滿分，95-99%得80分，90-94%得60分，低于90%不得分工作紀(jì)律遵守情況100%遵守率100%得滿分，95-99%得80分，90-94%得60分，低于90%不得分團(tuán)隊協(xié)作表現(xiàn)優(yōu)秀評價為優(yōu)秀得滿分，良好得80分，一般得60分，較差不得分本考核表用于評定駕駛員在安全駕駛、運輸效率、車輛維護(hù)與服務(wù)合規(guī)四個維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各指標(biāo)的實際完成情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，最終權(quán)重匯總后得出考核結(jié)果。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：