2026年會(huì)計(jì)初級(jí)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬練習(xí)及答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年會(huì)計(jì)初級(jí)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬練習(xí)及答案考核對(duì)象：會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.納稅人因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。2.勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)用，但未明確服務(wù)期限的，屬于無(wú)效條款。3.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。4.根據(jù)我國(guó)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。5.破產(chǎn)案件由人民法院指定的管理人負(fù)責(zé)處理破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，但管理人必須具有律師執(zhí)業(yè)資格。6.消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求經(jīng)營(yíng)者修理、重作、更換或者退貨的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)予以滿足，不得無(wú)理拒絕。7.合同生效后，當(dāng)事人不得擅自變更或者解除合同，但法律另有規(guī)定的除外。8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.稅務(wù)登記是納稅人履行納稅義務(wù)的法定程序，所有企業(yè)、個(gè)體工商戶和事業(yè)單位均需辦理稅務(wù)登記。10.行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對(duì)行政復(fù)議決定不服的，只能向人民法院提起行政訴訟。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《民法典》規(guī)定的民事法律行為的基本形式？A.簽訂書(shū)面合同B.口頭約定C.默示行為D.惡意串通2.根據(jù)我國(guó)《個(gè)人所得稅法》，下列哪項(xiàng)收入屬于免稅收入？A.利息收入B.股息收入C.偶然所得D.國(guó)債利息收入3.下列哪種情形不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同4.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出增加注冊(cè)資本的決議，必須經(jīng)代表多少以上表決權(quán)的股東通過(guò)？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體5.下列哪項(xiàng)不屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的范圍？A.破產(chǎn)企業(yè)擁有的土地使用權(quán)B.破產(chǎn)企業(yè)未到期的債權(quán)C.破產(chǎn)企業(yè)已作為擔(dān)保物的財(cái)產(chǎn)D.破產(chǎn)企業(yè)擁有的專(zhuān)利權(quán)6.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)下列哪項(xiàng)責(zé)任？A.修理、重作、更換或者退貨B.賠償損失C.罰款D.賠禮道歉7.合同的生效要件不包括下列哪項(xiàng)？A.合同主體具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.必須采用書(shū)面形式8.根據(jù)《稅收征收管理法》，納稅人未按照規(guī)定設(shè)置賬簿的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處多少元以下的罰款？A.1000元B.2000元C.5000元D.10000元9.下列哪項(xiàng)不屬于《公司法》規(guī)定的公司董事的忠實(shí)義務(wù)？A.維護(hù)公司利益B.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益C.不得泄露公司商業(yè)秘密D.不得兼任其他公司董事10.根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)作出行政復(fù)議決定？A.10日B.30日C.60日D.90日三、多選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《民法典》，下列哪些情形下民事法律行為無(wú)效？A.一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同B.惡意串通，損害他人合法權(quán)益C.意思表示不真實(shí)D.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定2.下列哪些屬于《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目？A.子女教育支出B.繼續(xù)教育支出C.大病醫(yī)療支出D.贍養(yǎng)老人支出3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任4.下列哪些屬于《公司法》規(guī)定的有限責(zé)任公司股東的出資方式？A.貨幣出資B.實(shí)物出資C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資D.土地使用權(quán)出資5.根據(jù)《破產(chǎn)法》，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配順序包括哪些？A.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用B.破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款C.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)D.破產(chǎn)企業(yè)所欠的銀行貸款6.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？A.平等原則B.自愿原則C.公平原則D.誠(chéng)實(shí)信用原則7.合同的變更需要滿足哪些條件？A.雙方當(dāng)事人協(xié)商一致B.合同內(nèi)容發(fā)生變更C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.必須采用書(shū)面形式8.根據(jù)《稅收征收管理法》，納稅人有哪些權(quán)利？A.要求稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅爭(zhēng)議進(jìn)行復(fù)議B.要求稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅收違法行為進(jìn)行處罰C.要求稅務(wù)機(jī)關(guān)提供納稅咨詢服務(wù)D.要求稅務(wù)機(jī)關(guān)退還多繳的稅款9.根據(jù)《公司法》，公司董事有哪些義務(wù)？A.履行忠實(shí)義務(wù)B.履行勤勉義務(wù)C.不得兼任其他公司董事D.不得泄露公司商業(yè)秘密10.根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政復(fù)議的申請(qǐng)期限是多久？A.自知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)作出行政行為之日起60日內(nèi)B.自知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)作出行政行為之日起90日內(nèi)C.法律規(guī)定的其他期限D(zhuǎn).可以無(wú)限期延長(zhǎng)四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：甲公司與乙公司簽訂了一份買(mǎi)賣(mài)合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，總價(jià)款為100萬(wàn)元，乙公司應(yīng)于貨物交付后10日內(nèi)支付貨款。合同簽訂后，甲公司按約交付了貨物，但乙公司因資金周轉(zhuǎn)困難，未能按時(shí)支付貨款。甲公司多次催告，乙公司仍拒不支付。甲公司遂向人民法院提起訴訟，要求乙公司支付貨款并支付逾期付款利息。問(wèn)題：1.乙公司未按時(shí)支付貨款是否構(gòu)成違約？2.甲公司可以要求乙公司支付哪些違約責(zé)任？案例二：張某在丙商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)電視機(jī)，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，要求丙商場(chǎng)修理。丙商場(chǎng)以“三包”期已過(guò)為由拒絕修理，張某遂向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。消費(fèi)者協(xié)會(huì)經(jīng)調(diào)查后，認(rèn)為丙商場(chǎng)的做法違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。問(wèn)題：1.丙商場(chǎng)拒絕修理電視機(jī)的做法是否合法？2.消費(fèi)者協(xié)會(huì)可以采取哪些措施維護(hù)張某的合法權(quán)益？案例三：丁公司是一家有限責(zé)任公司，由A、B、C三人共同出資設(shè)立。公司章程規(guī)定，A、B、C三人的出資比例分別為60%、30%、10%。在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，A利用職務(wù)之便將公司資金用于個(gè)人投資，導(dǎo)致公司遭受重大損失。B、C發(fā)現(xiàn)后要求A承擔(dān)責(zé)任，但A拒絕。問(wèn)題：1.A的行為是否構(gòu)成違法？2.B、C可以采取哪些措施維護(hù)公司利益？五、論述題（每題11分，共22分）1.試述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定及其意義。2.論述我國(guó)《稅收征收管理法》中關(guān)于稅務(wù)檢查的規(guī)定及其作用。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×解析：1.根據(jù)《稅收征收管理法》，納稅人因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。5.破產(chǎn)案件由人民法院指定的管理人負(fù)責(zé)處理破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，但管理人無(wú)需具有律師執(zhí)業(yè)資格，只需具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力。10.行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，但當(dāng)事人對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，也可以申請(qǐng)仲裁。二、單選題1.D2.D3.D4.B5.C6.A7.D8.C9.D10.C解析：1.惡意串通屬于無(wú)效民事法律行為，其他選項(xiàng)均屬于民事法律行為的基本形式。4.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出增加注冊(cè)資本的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。7.合同的生效要件包括合同主體具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，但并非必須采用書(shū)面形式。10.根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。三、多選題1.A、B、D2.A、B、C、D3.A、B、C、D4.A、B、C、D5.A、B、C6.A、B、C、D7.A、B、C8.A、C、D9.A、B、D10.A、C解析：1.民事法律行為無(wú)效的情形包括一方以欺詐手段訂立合同、惡意串通損害他人合法權(quán)益、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。6.經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。8.納稅人的權(quán)利包括要求稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅爭(zhēng)議進(jìn)行復(fù)議、要求稅務(wù)機(jī)關(guān)提供納稅咨詢服務(wù)、要求稅務(wù)機(jī)關(guān)退還多繳的稅款。四、案例分析案例一：1.乙公司未按時(shí)支付貨款構(gòu)成違約。2.甲公司可以要求乙公司支付貨款并支付逾期付款利息。解析：1.乙公司未按照合同約定支付貨款，構(gòu)成違約行為。2.甲公司可以要求乙公司支付貨款并支付逾期付款利息，根據(jù)《民法典》規(guī)定，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。案例二：1.丙商場(chǎng)拒絕修理電視機(jī)的做法不合法。2.消費(fèi)者協(xié)會(huì)可以采取下列措施維護(hù)張某的合法權(quán)益：-調(diào)解糾紛-提醒經(jīng)營(yíng)者改正-向有關(guān)行政部門(mén)投訴解析：1.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者修理、重作、更換或者退貨。2.消費(fèi)者協(xié)會(huì)可以采取調(diào)解糾紛、提醒經(jīng)營(yíng)者改正、向有關(guān)行政部門(mén)投訴等措施維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。案例三：1.A的行為構(gòu)成違法。2.B、C可以采取下列措施維護(hù)公司利益：-向人民法院提起訴訟-要求A承擔(dān)賠償責(zé)任解析：1.A利用職務(wù)之便將公司資金用于個(gè)人投資，構(gòu)成違法行為，違反了《公司法》中關(guān)于忠實(shí)義務(wù)的規(guī)定。2.B、C可以向人民法院提起訴訟，要求A承擔(dān)賠償責(zé)任，維護(hù)公司利益。五、論述題1.試述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定及其意義?！秳趧?dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定主要包括以下幾種情形：-勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。-用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的情形下，可以解除勞動(dòng)合同。-用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！秳趧?dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定具有重要意義：-保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，使勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除時(shí)能夠得到合理的保障。-規(guī)范了用人單位的用工行為，防止用人單位濫用解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。-維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。2.論述我國(guó)《稅收征收管理法》中關(guān)于稅務(wù)檢查的規(guī)定及其作用。我國(guó)《稅收征收管理法》中關(guān)于稅務(wù)檢查的