2026年教育機(jī)構(gòu)師資派遣合同甲方（派遣單位）：________________________乙方（接受單位）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就師資派遣事宜，簽訂本合同。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣教師至乙方指定的教育機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“派遣崗位”）從事教育教學(xué)工作。1.2派遣崗位：________________________1.3派遣人數(shù)：______名1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。第二條派遣教師的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)按照合同約定，根據(jù)乙方的崗位要求，自主招聘、選拔、培訓(xùn)合格的教師。2.1.2甲方負(fù)責(zé)派遣教師的勞動(dòng)合同簽訂、管理及履行，保障教師的合法權(quán)益。2.1.3甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額向派遣教師支付約定的薪酬福利。2.1.4甲方負(fù)責(zé)為派遣教師提供必要的工作條件和支持，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料等。2.1.5甲方負(fù)責(zé)按照合同約定，對(duì)派遣教師進(jìn)行日常管理和考核，并定期向乙方反饋教師工作情況。2.1.6甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求和教師的表現(xiàn)，對(duì)派遣教師進(jìn)行工作調(diào)整或更換。2.1.7甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行教師的管理和考核，并提供必要的協(xié)助。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照合同約定，向甲方提出師資需求，并安排派遣教師到指定的派遣崗位工作。2.2.2乙方應(yīng)向甲方提供派遣崗位的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等信息，并確保派遣崗位的合理設(shè)置。2.2.3乙方應(yīng)為派遣教師提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作條件，并配備必要的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資源。2.2.4乙方應(yīng)按照合同約定，配合甲方對(duì)派遣教師進(jìn)行工作考核，并提出考核意見(jiàn)。2.2.5乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用（如適用）。2.2.6乙方有權(quán)根據(jù)派遣教師的工作表現(xiàn)，提出調(diào)整工作崗位或更換教師的意見(jiàn)。第三條派遣教師的薪酬福利3.1薪酬構(gòu)成：派遣教師的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。3.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)：派遣教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同類崗位在編教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，或雙方協(xié)商確定的具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資______元/月，績(jī)效工資______元/月，津貼補(bǔ)貼______元/月，合計(jì)______元/月。3.3支付方式：甲方應(yīng)于每月______日，將當(dāng)月薪酬支付至派遣教師的銀行賬戶。3.4福利待遇：派遣教師享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，由甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定共同繳納。派遣教師享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假及其他法定節(jié)假日。第四條工作時(shí)間和工作時(shí)間安排4.1工作時(shí)間：派遣教師的工作時(shí)間按照國(guó)家關(guān)于教育行業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作______小時(shí)，每周休息______天。4.2工作時(shí)間安排：派遣教師的工作時(shí)間安排由乙方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際工作需要統(tǒng)一安排，包括教學(xué)時(shí)間、備課時(shí)間、教研時(shí)間、會(huì)議時(shí)間等。甲方應(yīng)監(jiān)督乙方合理安排工作時(shí)間，保障派遣教師的休息權(quán)利。第五條考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：對(duì)派遣教師的考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)、出勤情況等。5.2考核周期：考核周期為每月/每季度/每學(xué)期/每年，具體考核周期由雙方協(xié)商確定。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為派遣教師薪酬調(diào)整、續(xù)簽合同、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，乙方應(yīng)將考核結(jié)果告知派遣教師。第六條合同解除和終止6.1合同解除6.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.1.2甲方可根據(jù)派遣教師的表現(xiàn)、考核結(jié)果，或因派遣教師違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、合同約定等情形，解除本合同，但應(yīng)提前______日書面通知派遣教師。6.1.3乙方可根據(jù)派遣教師的表現(xiàn)、考核結(jié)果，或因派遣教師違反法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度、合同約定等情形，要求甲方更換派遣教師。6.1.4派遣教師有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。6.1.5派遣教師提前______日書面通知甲方，可以解除本合同。解除合同前，派遣教師應(yīng)當(dāng)辦妥工作交接手續(xù)。6.2合同終止6.2.1本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。6.2.2派遣崗位被取消或撤銷的，本合同終止。6.2.3乙方因經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，本合同可以終止，但應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3解除和終止的程序：雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付派遣教師薪酬的，應(yīng)按日向派遣教師支付未支付金額的______%作為違約金；甲方派遣不符合崗位要求的教師的，應(yīng)負(fù)責(zé)更換教師，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；甲方違反其他合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的（如適用），應(yīng)按日向甲方支付未支付金額的______%作為違約金；乙方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致派遣教師無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方違反其他合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3派遣教師的違約責(zé)任：派遣教師違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1保密條款：甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容、派遣教師的信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)限制條款：派遣教師在本合同終止后______年內(nèi)，不得在與本合同派遣崗位相同或類似的崗位工作。9.3不可抗力條款：因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。9.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.5合同份數(shù)：本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________