2026年保姆服務雇傭協議甲方（雇主）：姓名/名稱：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：聯系地址：聯系電話：電子郵箱（如有）：乙方（保姆）：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：電子郵箱（如有）：緊急聯系人姓名：緊急聯系人聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方提供保姆服務事宜，簽訂本協議，以資共同遵守。第一條雇傭目的甲方因家庭需要，雇傭乙方提供保姆服務，主要目的是照顧家庭事務及[請在此處具體說明，例如：照顧老人/兒童/協助家務管理等]。第二條工作內容與工作地點1.乙方的工作內容主要包括：(1)負責家庭日常清潔衛(wèi)生，包括打掃地面、擦拭家具、清潔衛(wèi)生間和廚房等，保持室內環(huán)境整潔；(2)負責家庭衣物洗滌、熨燙和整理；(3)負責制作家庭餐食，包括采購食材、清洗、切配、烹飪和飯后清潔；(4)負責照顧[請在此處具體說明，例如：老人/兒童]，包括喂食、換尿布、陪伴玩耍、監(jiān)督安全、協助[請在此處具體說明，例如：服藥/鍛煉]等；(5)負責購買家庭日常所需物品，如食材、日用品等；(6)協助處理其他與家庭相關的日常事務。2.乙方的工作地點為甲方位于[請在此處填寫詳細地址]的住宅。第三條雇傭期限與試用期1.本協議的雇傭期限自2026年X月X日起至2027年X月X日止。2.本協議包含試用期，試用期為X個月（自2026年X月X日起至2026年X月X日止）。試用期內，雙方均有權考察對方，試用期滿后，如雙方均無異議，則本協議自動進入正式雇傭期；如一方提出解除協議，需提前X天書面通知對方，并按乙方實際工作天數支付工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周X天，每天X小時（具體時間：上午X點至下午X點/晚上X點至早上X點），每周六、周日休息。如因工作需要需乙方加班，需經甲方書面同意，每小時加班費為正常工資的X倍。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。甲方應保證乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條勞動報酬與支付方式1.乙方的月工資標準為人民幣XXXX元（大寫：人民幣XXXX元整）。2.工資支付方式為銀行轉賬，甲方應于每月X號前將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：戶名：賬號：3.乙方在試用期間的工資為人民幣XXXX元/月（或按正式工資的X%計算）。4.甲方應按月為乙方發(fā)放工資，不得無故拖欠。第六條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（五險）。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假工資等待遇。年休假每年X天，病假工資按實際病假天數和日工資標準的X倍支付。第七條雙方權利與義務1.甲方權利與義務：(1)按時足額支付乙方工資及各項補貼；(2)為乙方提供必要的住宿條件（如宿舍）和基本的飲食（如食堂或提供伙食補貼人民幣XXXX元/月），具體按[請在此處具體說明]執(zhí)行；(3)為乙方提供必要的工作工具和設備；(4)保證乙方享有合理的休息時間和休假權利；(5)對乙方進行必要的崗位技能培訓；(6)尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰乙方。(7)按照本協議約定提供和管理相關工作所需的物品和信息。2.乙方權利與義務：(1)按時完成甲方安排的各項工作任務，達到約定的服務質量標準；(2)遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間；(3)愛護甲方的所有財產，不得擅自使用或損壞；(4)未經甲方同意，不得將甲方的家庭成員、財產信息等商業(yè)秘密或個人隱私泄露給任何第三方；(5)不得在甲方家中從事與工作無關的活動，如賭博、酗酒、帶外人留宿等；(6)不得私自接受甲方的額外委托或轉包工作；(7)按時領取工資，不得擅自將工資借給他人或用于償還個人債務；(8)愛護自己的人身安全，如遇緊急情況，可立即聯系甲方或其指定人員。(9)遵守國家法律法規(guī)，不得在甲方家中進行任何違法犯罪活動。第八條紀律與違約責任1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因乙方嚴重違反本協議約定或職業(yè)道德，給甲方造成損失的，甲方有權立即解除本協議，并要求乙方賠償損失。2.甲方如無故拖欠乙方工資、不繳納社會保險或嚴重違反其他協議約定，乙方有權要求甲方限期整改，如甲方拒不整改，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償金及賠償損失。3.任何一方違反本協議約定，均應承擔相應的違約責任。第九條協議的變更、解除與終止1.本協議的任何變更，均需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。2.本協議的解除，除符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形外，雙方均需提前X天書面通知對方。乙方解除協議，應向甲方書面說明原因，并做好工作交接。3.本協議期滿，如雙方均未提出異議，則本協議自動續(xù)延X年；如一方或雙方提出不再續(xù)簽，則需提前X個月書面通知對方，并按協議約定辦理離職手續(xù)。第十條聲明與保證1.甲乙雙方均保證提供的在本協議中載明的身份信息真實、合法、有效。2.乙方保證其具備從事本協議約定工作所需的身體條件和專業(yè)技能，并保證在履行本協議期間遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。3.雙方均聲明本協議是在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂的，不違反任何法律法規(guī)的強制性規(guī)定，是雙方真實意思表示。第十一條爭議解決因履行本協議發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與不可抗力1.本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害等）導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。不可抗力影響消除后，雙方應繼續(xù)履行本協議。第十三條其他約定1.乙方在協議期內發(fā)現的甲家庭中的安全隱患，應立即向甲方報告。2.甲方為乙方提供的工作工具和設備，乙方