2026年季節(jié)性零售員工協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年X月X日在中國(guó)[城市名稱(chēng)]簽署：甲方（雇主）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（員工）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事季節(jié)性零售工作事宜，訂立本協(xié)議。第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方同意在甲方位于[具體店鋪地址]的零售店擔(dān)任[職位名稱(chēng)，例如：季節(jié)性銷(xiāo)售助理]。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)參與店內(nèi)商品陳列、整理和維護(hù)；(2)為顧客提供咨詢(xún)，解答顧客疑問(wèn)，介紹產(chǎn)品特性；(3)協(xié)助顧客完成購(gòu)買(mǎi)流程，處理收銀相關(guān)事務(wù)；(4)參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和推廣；(5)協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、商品整理及補(bǔ)貨工作；(6)維護(hù)店鋪環(huán)境整潔，保持設(shè)施完好；(7)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，服從上級(jí)管理人員的安排和指示。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方能力，在協(xié)議有效期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)范圍，并通知乙方。第二條協(xié)議有效期2.1本協(xié)議有效期為自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共計(jì)[時(shí)長(zhǎng)]。2.2協(xié)議期滿前[提前通知天數(shù)]，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議或勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間遵循甲方店鋪的營(yíng)業(yè)時(shí)間，具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定并通知乙方。平均每周工作時(shí)間不超過(guò)[法定標(biāo)準(zhǔn)或約定時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方排定的班次到[工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤。如需調(diào)班，應(yīng)提前[小時(shí)數(shù)]小時(shí)向直接主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在協(xié)議期間的工作報(bào)酬采用[固定工資/底薪+提成]形式。(1)若為固定工資，乙方月基本工資為人民幣[金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。(2)若含提成，乙方月基本工資為人民幣[金額]元，同時(shí)依據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按甲方規(guī)定的[提成比例或計(jì)算方式]獲得銷(xiāo)售提成。4.2工資支付周期為[每周/每?jī)芍?每月]。4.3甲方應(yīng)于每個(gè)支付周期結(jié)束后[具體天數(shù)]日內(nèi)，以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方當(dāng)期應(yīng)得報(bào)酬。4.4乙方應(yīng)提供本人有效的銀行賬戶信息用于接收工資。如信息變更，應(yīng)至少提前[天數(shù)]日書(shū)面通知甲方。4.5甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他法定費(fèi)用。第五條福利待遇5.1乙方在協(xié)議期間享受甲方為季節(jié)性工作人員提供的[具體福利內(nèi)容，例如：?jiǎn)T工購(gòu)物折扣，具體比例或規(guī)則]、[具體福利內(nèi)容，例如：協(xié)議期內(nèi)的節(jié)日小禮品]等福利。5.2乙方在協(xié)議期內(nèi)的工作期間，甲方保證其享有法定節(jié)假日（按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)休未休的，按[當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)]支付加班工資）。休息日根據(jù)店鋪實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況安排休息或調(diào)休。5.3甲方不提供協(xié)議期外的年休假、帶薪病假、帶薪事假等其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.2如乙方工作崗位需要，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意自身安全，避免發(fā)生意外。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)在協(xié)議期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行崗位所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第八條保密義務(wù)8.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后[年數(shù)]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。8.2本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.2乙方解除本協(xié)議：(1)協(xié)議期未滿，乙方需提前[天數(shù)]日以書(shū)面形式通知甲方解除本協(xié)議，并結(jié)清所有應(yīng)得報(bào)酬。(2)乙方在試用期內(nèi)（若約定了試用期，且試用期包含在協(xié)議期內(nèi)），提前[天數(shù)]日通知甲方解除本協(xié)議。(3)乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的行為。9.3甲方解除本協(xié)議：(1)協(xié)議期未滿，甲方需提前[天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方解除本協(xié)議。(2)乙方在試用期內(nèi)（若約定了試用期，且試用期包含在協(xié)議期內(nèi)），經(jīng)考核不合格。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，或因過(guò)錯(cuò)給甲方造成重大損失。(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。(6)乙方存在欺詐、盜竊等違法行為。9.4發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議可終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.5協(xié)議期滿，乙方未與甲方續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。第十條離職交接10.1乙方離職（無(wú)論因何種原因），應(yīng)提前[天數(shù)]日向直接主管提出書(shū)面申請(qǐng)，并按甲方要求完成工作交接，包括但不限于：整理工作區(qū)域、交接商品庫(kù)存、客戶信息、收銀數(shù)據(jù)等。10.2乙方應(yīng)歸還甲方所有的財(cái)物，包括但不限于工牌、鑰匙、手機(jī)、收銀設(shè)備、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶名單等所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和信息資料。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。11.2若因乙方原因泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，損失金額不低于[具體數(shù)額或計(jì)算方式]。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效