2026年遠程辦公勞務(wù)協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]常駐地址：[員工常駐地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，部分崗位采用遠程辦公模式；乙方具備相應(yīng)崗位所需的技能和條件，并希望以遠程辦公方式為甲方提供勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在本協(xié)議期間擔任甲方[職位名稱]崗位。1.2乙方的主要工作職責包括但不限于：(1)負責[具體職責描述，例如：XX產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析，撰寫周度/月度分析報告]；(2)執(zhí)行[具體職責描述，例如：XX項目的代碼開發(fā)與測試，按照既定需求完成功能模塊]；(3)參與[具體職責描述，例如：團隊內(nèi)部的線上會議討論，提出建設(shè)性意見]；(4)完成甲方安排的其他與職位相關(guān)的工作任務(wù)。1.3乙方需按照甲方設(shè)定的工作目標和績效標準完成工作，工作成果應(yīng)達到甲方要求的交付標準。第二條遠程辦公安排2.1乙方遠程辦公的主要地點為乙方自行提供的、具備必要工作條件和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的場所。乙方確保該地點符合甲方的安全及工作要求。2.2工作時間與安排：(1)乙方實行標準工時制，每日工作[X]小時，每周工作[Y]小時。(2)工作時間原則上為[起始時間]至[結(jié)束時間]，具體每日起止時間由乙方根據(jù)工作需要與甲方協(xié)商確定，但須確保完成每日工作時長要求，并保持工作時間內(nèi)通訊暢通。(3)甲方根據(jù)工作需要，可要求乙方在特定時間段參與線上會議或與其他同事進行協(xié)作，乙方應(yīng)積極配合。2.3設(shè)備與工具：(1)甲方為乙方提供履行職責所必需的[具體設(shè)備或工具名稱，例如：筆記本電腦、專業(yè)軟件賬號等]。乙方應(yīng)妥善使用并保管甲方提供的設(shè)備，負責設(shè)備的日常維護，如有損壞或丟失，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔賠償責任。(2)除甲方提供的設(shè)備外，因履行工作職責所需的其他輔助設(shè)備由乙方自行配備，乙方確保自備設(shè)備符合工作要求，并承擔相應(yīng)的使用和維護責任。乙方自備設(shè)備需符合甲方的網(wǎng)絡(luò)安全標準，并自行負責數(shù)據(jù)安全防護。2.4網(wǎng)絡(luò)與通訊：乙方需自行承擔遠程辦公所需的網(wǎng)絡(luò)連接費用，并確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，能夠支持正常的工作通訊和系統(tǒng)訪問。乙方需配備必要的通訊設(shè)備（如電話、耳機等），并確保能正常使用甲方指定的通訊工具（如公司郵箱、即時通訊軟件、視頻會議系統(tǒng)等）。2.5工作環(huán)境：乙方有責任維持一個安全、整潔、安靜且干擾少的工作環(huán)境，符合當?shù)仃P(guān)于工作場所的安全和健康規(guī)定。第三條溝通與協(xié)作機制3.1乙方應(yīng)通過電子郵件、甲方指定的即時通訊工具、電話等官方渠道與甲方及同事進行工作溝通。3.2乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)保持通訊暢通，對于甲方或同事通過上述渠道發(fā)送的工作信息或請求，應(yīng)在合理時間內(nèi)（通常不超過[X]小時）進行響應(yīng)和處理。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的線上會議，按時參加會議，遵守會議紀律，并就會議內(nèi)容進行有效協(xié)作。3.4乙方應(yīng)按照甲方要求的工作匯報周期（例如：每日/每周）提交工作報告，匯報工作進展、遇到的問題及需要的支持。第四條薪酬與福利4.1乙方在遠程辦公期間的薪酬為[具體薪酬數(shù)額或構(gòu)成，例如：基本工資人民幣XX元/月，績效獎金根據(jù)實際業(yè)績核算]。4.2薪酬按[月/周]支付，支付日期為每月[具體日期]或每周[具體日期]。4.3乙方在遠程辦公期間，享有與甲方同地點同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于[具體福利名稱，例如：社會保險、住房公積金、帶薪年休假、法定節(jié)假日福利等]。4.4因遠程辦公而產(chǎn)生的合理費用，經(jīng)甲方審核批準后，按照甲方規(guī)定的費用報銷政策予以報銷。具體可報銷的費用項目包括：[列舉具體項目，例如：因工作需要產(chǎn)生的國內(nèi)差旅交通費、符合規(guī)定的因公出差的住宿費]，報銷流程按照甲方財務(wù)部門的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后[具體年限，例如：二]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的保密信息承擔嚴格的保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部人事信息、經(jīng)營策略等一切未公開的信息。5.2乙方承諾，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)采取合理的措施保護甲方的保密信息。5.3乙方在履行本協(xié)議過程中，利用甲方的設(shè)備、技術(shù)、資源、信息以及接受甲方培訓(xùn)所完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有工作成果、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)計、文檔、軟件代碼等（以下簡稱“工作成果”）的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)工作成果的登記或注冊手續(xù)。5.4乙方離職時，應(yīng)將所有屬于甲方的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等歸還甲方。乙方不得保留任何復(fù)制件或以任何形式保留甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同期限與終止6.1本協(xié)議有效期為[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。期滿前[具體時間，例如：一個月]，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)期[具體年限，例如：一年]。6.2甲方提前終止本協(xié)議：(1)如乙方嚴重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面通知后[具體天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)未能糾正的；(2)乙方無法勝任崗位工作，經(jīng)甲方提出后，乙方在[具體天數(shù)，例如：三十]日內(nèi)未能提供有效改進措施或調(diào)崗的；(3)乙方主動提出書面辭職；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。甲方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。6.3乙方提前終止本協(xié)議：(1)如甲方嚴重違反本協(xié)議，侵害乙方合法權(quán)益（如未及時足額支付勞動報酬、提供必要的遠程辦公條件等），乙方可以書面通知甲方解除本協(xié)議；(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.4本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)完成工作交接，并將所有屬于甲方的資料、文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備等歸還甲方。乙方對在崗期間知悉的甲方保密信息仍需承擔保密義務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或協(xié)議約定結(jié)算并支付乙方相關(guān)款項（如工資、報銷費用等）。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁；或者向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他重要條款8.1乙方在遠程辦公期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于信息安全、數(shù)據(jù)保護、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的規(guī)定，并自行采取必要的安全措施，防范數(shù)據(jù)泄露、丟失或被竊取。乙方應(yīng)對其賬戶和密碼的安全負責。8.2甲方有權(quán)對乙方的遠程工作表現(xiàn)進行考核和評估，考核結(jié)果可作為薪酬調(diào)整、崗位變動等的依據(jù)。8.3乙方在遠程辦公期間，應(yīng)自行承擔因工作原因產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費。8.4本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.5本協(xié)議中“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年，期限計算不含起始日，計入