2026年家政服務(wù)人員勞動合同協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方建立勞動關(guān)系相關(guān)事宜，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為______年/月/日______時至______年/月/日______時止。其中，試用期自______年/月/日______時至______年/月/日______時止，試用期為______個月/天。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方（或甲方委托的客戶）的要求，在約定的服務(wù)地點(diǎn)（具體地址：________________________）從事家政服務(wù)工作，主要職責(zé)包括：_________________________________________________________（請?jiān)敿?xì)具體描述工作內(nèi)容，例如：每日進(jìn)行家庭保潔，包括地面清潔、家具擦拭、廚房衛(wèi)生間消毒等；負(fù)責(zé)照顧一名______歲兒童，提供日常生活照料、早期教育、陪伴玩耍等；進(jìn)行老人生活護(hù)理，包括協(xié)助穿衣吃飯、測量生命體征、情緒安撫等）。2.乙方的工作時間根據(jù)服務(wù)需求確定，一般為____________（如：早______點(diǎn)至晚______點(diǎn)），每周工作______天，周日休息。如遇法定節(jié)假日或甲方（或客戶）特殊需求，甲方（或客戶）需提前通知乙方并協(xié)商調(diào)整工作時間或安排調(diào)休，調(diào)休安排以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第三條工作報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)基本工資：人民幣____________元/月（或人民幣____________元/天/或人民幣____________元/小時）。(2)崗位補(bǔ)貼：人民幣____________元/月（如適用）。(3)加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，加班工資為本人正常工作時間工資的____________倍。(4)其他：____________（如績效獎金、提成、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住宿等，請具體列明）。2.工資發(fā)放方式：甲方（或甲方委托的客戶）應(yīng)于每月______日（或每______日）以____________（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金）方式支付乙方當(dāng)月工資至乙方指定的以下賬戶（或直接支付給乙方）。(1)賬戶名稱：________________________(2)開戶銀行：________________________(3)銀行賬號：________________________3.乙方在試用期間的工資為人民幣____________元/月（或日/小時），不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。第四條社會保險與福利待遇1.甲方（或甲方委托的客戶）依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金（如適用）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方（或甲方委托的客戶）代扣代繳。2.乙方依法享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息及病假待遇。病假工資按國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行，或雙方另行約定為本人正常工作時間工資的____________%。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方（或客戶）應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，提供必要的勞動防護(hù)用品（如適用），并負(fù)責(zé)保管乙方在工作中使用的屬于甲方（或客戶）的物品。2.乙方應(yīng)遵守甲方（或客戶）的安全操作規(guī)程，注意自身安全，并對客戶家庭的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。3.甲方（或甲方委托的客戶）應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)或?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方服務(wù)質(zhì)量。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方（或客戶）的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，包括但不限于：____________（可列舉如儀容儀表規(guī)范、服務(wù)操作流程、客戶溝通原則、保密守則等），服從甲方（或客戶）或其授權(quán)人員的工作安排。第七條保密義務(wù)乙方在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)對在服務(wù)過程中了解和接觸到的甲方（或客戶）的商業(yè)秘密、家庭信息、個人隱私等予以嚴(yán)格保密，不得以任何形式泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，可以解除本合同。(1)甲方可依據(jù)法律規(guī)定及合同約定解除本合同。(2)乙方可依據(jù)法律規(guī)定及合同約定解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或法律另有規(guī)定，甲乙雙方均有權(quán)終止本合同。合同終止時，甲方（或客戶）應(yīng)與乙方辦理工作交接手續(xù)，并依法支付乙方工資及可能應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方（或客戶）造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方因故意或重大過失損壞甲方（或客戶）財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地（或甲方所在地）的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方在服務(wù)期間，非經(jīng)甲方（或客戶）同意，不得私自為第三方提供家政服務(wù)或從事與原約定工作內(nèi)容無關(guān)的其他工作。2.乙方需保持良好的個人健康狀況，如因乙方個人健康原因無法履行工作職責(zé)，應(yīng)及時告知甲方（或客戶），并按約定處理。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)