2025年派出所黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，我所黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，以“鑄魂、強(qiáng)基、促干”為主線，通過“三抓三促”推動學(xué)習(xí)教育走深走實。全年累計開展集中學(xué)習(xí)32次、專題黨課8次、紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)4次，覆蓋民警、輔警216人次；組織黨紀(jì)知識測試4輪，平均分從年初的82分提升至95分；排查整改苗頭性問題17個，推動2起群眾投訴事項因紀(jì)律意識提升實現(xiàn)“案結(jié)事了”，隊伍違紀(jì)違規(guī)率同比下降60%，群眾滿意度達(dá)98.7%。一、主要工作成效與做法一是抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶“絕大多數(shù)”，擰緊思想“總開關(guān)”。支委班子帶頭制定“領(lǐng)學(xué)清單”，每月開展“書記講紀(jì)法”專題授課，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》修訂內(nèi)容，重點解析“六大紀(jì)律”在公安工作中的具體表現(xiàn)，全年支委成員累計授課12次，形成“領(lǐng)學(xué)筆記”“案例剖析”等材料24篇。針對青年民警占比65%的實際，成立“青警紀(jì)法研習(xí)社”，通過“老帶新”結(jié)對、“紀(jì)法小劇場”情景模擬、“微黨課”輪講等形式，將《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》與接處警、受立案等12項高頻業(yè)務(wù)場景結(jié)合，開展“紀(jì)法在身邊”討論20場，青年民警提交學(xué)習(xí)心得86篇，2名民警在分局黨紀(jì)知識競賽中獲一等獎。二是抓“問題導(dǎo)向”促“整改落實”，筑牢紀(jì)律“防火墻”。結(jié)合隊伍教育整頓“回頭看”，聚焦執(zhí)法辦案、窗口服務(wù)、警民關(guān)系等領(lǐng)域，通過“自查+互查+群眾評”方式，梳理“八小時外”社交圈管理松散、接處警記錄不規(guī)范、調(diào)解糾紛時語言生硬等3類9項問題，建立“問題責(zé)任整改”三張清單。針對“接處警記錄要素不全”問題，組織法制員逐案評查，對11起不規(guī)范記錄進(jìn)行全局通報，同步開展“執(zhí)法記錄儀使用規(guī)范”專題培訓(xùn)，推動警情處置全程留痕率達(dá)100%；針對“窗口服務(wù)態(tài)度”問題，設(shè)置“群眾滿意度評價器”，將評價結(jié)果與績效考核掛鉤，全年窗口零投訴，獲群眾贈送錦旗5面。三是抓“學(xué)用融合”提“履職效能”，激活工作“源動力”。將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與夏季治安打擊整治、反詐宣傳、社區(qū)警務(wù)等重點工作深度融合，開展“黨員先鋒崗”“黨紀(jì)踐行示范戶”創(chuàng)建活動。社區(qū)民警結(jié)合“百萬警進(jìn)千萬家”，在走訪中宣講《民法典》《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》，全年化解矛盾糾紛127起，幫助群眾找回走失人員15人、挽回經(jīng)濟(jì)損失82萬元；辦案隊黨員民警帶頭攻堅，破獲電信詐騙案件23起，追贓挽損165萬元，其中1起案件因嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律、規(guī)范取證流程，被分局作為“優(yōu)質(zhì)卷宗”推廣。二、存在的不足盡管取得一定成效，但對照上級要求和群眾期待，仍存在三方面問題：一是學(xué)習(xí)深度不均衡，部分老民警滿足于“完成任務(wù)”，對黨紀(jì)新規(guī)的理解停留在表面，案例剖析時存在“走過場”現(xiàn)象；二是學(xué)用轉(zhuǎn)化有差距，個別民警在處理復(fù)雜警情時，仍存在“重結(jié)果輕程序”傾向，1起治安案件因取證不規(guī)范被法制部門退回；三是長效機(jī)制待完善，“八小時外”監(jiān)督主要依賴個人報告，與家屬、社區(qū)的聯(lián)動不夠緊密，存在監(jiān)督盲區(qū)。三、2026年工作計劃2026年，我所將以“深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化”為目標(biāo)，重點推進(jìn)“三大提升工程”，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。（一）實施“鑄魂提質(zhì)”工程，推動學(xué)習(xí)教育更“深”。一是優(yōu)化“分層分類”學(xué)習(xí)機(jī)制。12月完成全體民警思想動態(tài)調(diào)研，針對老、中、青不同年齡段特點，3月底前制定“個性化學(xué)習(xí)清單”：老民警側(cè)重“紀(jì)法案例復(fù)盤”，每月開展1次“典型案件大家談”；中年民警側(cè)重“崗位風(fēng)險防控”，結(jié)合刑偵、社區(qū)等不同警種，編制《常見違紀(jì)風(fēng)險提示手冊》；青年民警側(cè)重“沉浸式教育”，每季度到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案管室跟學(xué)1周，參與案件卷宗整理，直觀感受違紀(jì)后果。二是建強(qiáng)“指尖學(xué)習(xí)”平臺。4月前上線“黨紀(jì)學(xué)習(xí)”小程序，整合“每日一題”“案例庫”“進(jìn)度追蹤”功能，設(shè)置“學(xué)習(xí)積分”排行榜，積分與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升掛鉤，力爭全年人均學(xué)習(xí)時長達(dá)120學(xué)時以上。（二）實施“強(qiáng)基固本”工程，推動紀(jì)律約束更“嚴(yán)”。一是深化“全周期”監(jiān)督管理。建立“日常監(jiān)督+專項檢查+群眾評價”三位一體機(jī)制：日常監(jiān)督由紀(jì)檢委員牽頭，每周抽查2次執(zhí)法記錄儀視頻、3本接處警臺賬；每季度開展“紀(jì)律作風(fēng)專項檢查”，重點查“酒、車、槍、密”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；每半年邀請轄區(qū)“兩代表一委員”、群眾監(jiān)督員開展“開門評警”，收集意見建議并限期整改。二是完善“八小時外”聯(lián)動監(jiān)督。5月前與民警家屬簽訂《助廉承諾書》，每季度召開“家屬交流會”，通報隊伍紀(jì)律動態(tài)；與社區(qū)網(wǎng)格員建立“信息共享”機(jī)制，及時掌握民警社交圈、生活圈情況，對苗頭性問題早提醒、早糾正。（三）實施“促干增效”工程，推動學(xué)用轉(zhuǎn)化更“實”。一是開展“黨紀(jì)引領(lǐng)·警民連心”實踐活動。結(jié)合“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建，組織黨員民警包聯(lián)10個重點社區(qū)，每月至少2次深入群眾，通過“院落會”“茶話會”宣講黨紀(jì)黨規(guī)，同步收集治安隱患、民生訴求，建立“辦實事”清單，全年承諾解決群眾急難愁盼問題不少于50件。二是打造“紀(jì)法護(hù)航·執(zhí)法規(guī)范”品牌。針對2025年暴露出的執(zhí)法問題，6月前開展“執(zhí)法規(guī)范化提升月”活動，組織法制員、辦案骨干編寫《常見警情處置紀(jì)法指引》，涵蓋治安調(diào)解、現(xiàn)場勘查等8類場景，通過“模擬警情+實戰(zhàn)演練”方式培訓(xùn)，確保民警“處置每起警情都有紀(jì)法依據(jù)”，力爭全年執(zhí)法質(zhì)量考評進(jìn)入分局前3名。（四）實施“長效賦能”工程，推動機(jī)制建設(shè)更“優(yōu)”。10