初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題（中等級(jí)別）考核對(duì)象：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分）總分20分-填空題（10題，每題2分）總分20分-判斷題（10題，每題2分）總分20分-簡答題（3題，每題4分）總分12分-應(yīng)用題（2題，每題9分）總分18分總分：100分一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益C.婚后夫妻共同經(jīng)營的店鋪股權(quán)D.遺贈(zèng)所得參考答案：C2.納稅人因不可抗力無法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長不得超過（）個(gè)月。A.3B.6C.12D.18參考答案：B3.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，錯(cuò)誤的是？A.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。B.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。C.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。D.用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。參考答案：B（正確表述為“勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月”）4.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營者（）。A.退貨或更換B.減少價(jià)款C.賠償損失D.以上都是參考答案：D5.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司類型？A.有限責(zé)任公司B.股份有限公司C.合伙企業(yè)D.股份合作制企業(yè)參考答案：C（合伙企業(yè)由《合伙企業(yè)法》調(diào)整）6.納稅人采用查賬征收方式繳納稅款，其應(yīng)納稅所得額的計(jì)算依據(jù)是（）。A.核定征收應(yīng)納稅所得額B.實(shí)際利潤額C.收入總額減除成本費(fèi)用D.行業(yè)平均利潤率參考答案：C7.根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，下列收入中，免征個(gè)人所得稅的是（）。A.利息收入B.股息紅利收入C.偶然所得D.退休金參考答案：D8.用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，聽取工會(huì)或職工的意見，并將經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過的規(guī)章制度（）。A.報(bào)勞動(dòng)行政部門備案B.向全體職工公示C.簽訂集體合同確認(rèn)D.由法定代表人簽署批準(zhǔn)參考答案：B9.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同生效后，當(dāng)事人不得變更或解除合同，但（）除外。A.法律規(guī)定可以變更或解除的情形B.雙方協(xié)商一致C.一方違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)D.以上都是參考答案：D10.納稅人因稅務(wù)機(jī)關(guān)錯(cuò)誤征收多繳稅款，其要求退還的期限是（）。A.自知道或應(yīng)當(dāng)知道稅務(wù)機(jī)關(guān)錯(cuò)誤之日起1年內(nèi)B.自繳納稅款之日起3年內(nèi)C.自稅務(wù)機(jī)關(guān)糾正之日起6個(gè)月內(nèi)D.自多繳稅款之日起2年內(nèi)參考答案：A---二、填空題（每空2分，共20分）1.從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起______日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。參考答案：302.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過______個(gè)月。參考答案：13.消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償，也可以向______要求賠償。參考答案：廣告經(jīng)營者或發(fā)布者4.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于______人。參考答案：25.納稅人未按照規(guī)定設(shè)置賬簿的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處______元以下的罰款。參考答案：20006.勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿______年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考答案：17.消費(fèi)者在購買商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實(shí)名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、______、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗(yàn)合格證明、使用方法說明書等。參考答案：規(guī)格8.根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，居民個(gè)人綜合所得的納稅年度為______年1月1日至12月31日。參考答案：公歷9.用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的______倍向勞動(dòng)者支付賠償金。參考答案：210.納稅人因不可抗力導(dǎo)致無法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長不得超過______個(gè)月。參考答案：6---三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。（√）2.經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者可以要求退貨、更換或修理。（√）3.個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人分為居民個(gè)人和非居民個(gè)人。（√）4.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（√）5.納稅人采用核定征收方式繳納稅款，其應(yīng)納稅所得額由稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)行業(yè)利潤率核定。（×，核定征收應(yīng)考慮成本費(fèi)用等因素）6.消費(fèi)者在購買商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實(shí)名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、規(guī)格、生產(chǎn)日期、有效期限等。（√）7.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（√）8.公司合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。（√）9.納稅人因稅務(wù)機(jī)關(guān)錯(cuò)誤征收多繳稅款，其要求退還的期限是自知道或應(yīng)當(dāng)知道稅務(wù)機(jī)關(guān)錯(cuò)誤之日起3年內(nèi)。（×，應(yīng)為1年內(nèi)）10.勞動(dòng)合同可以約定違約金，但違約金的數(shù)額不得超過勞動(dòng)者未履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的50%。（×，違約金不得超過勞動(dòng)者未履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的1倍）---四、簡答題（每題4分，共12分）1.簡述《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者享有的九項(xiàng)基本權(quán)利。參考答案：（1）安全保障權(quán)；（2）知情權(quán)；（3）自主選擇權(quán)；（4）公平交易權(quán)；（5）求償權(quán)；（6）結(jié)社權(quán)；（7）獲得教育權(quán)；（8）受尊重權(quán)；（9）監(jiān)督權(quán)。2.簡述勞動(dòng)合同解除的程序要求。參考答案：（1）協(xié)商一致解除；（2）勞動(dòng)者單方解除：提前30日書面通知或立即解除（符合法定情形）；（3）用人單位單方解除：-非過失性辭退：需提前30日書面通知或支付代通知金；-過失性辭退：符合法定情形（如嚴(yán)重違紀(jì)）；-經(jīng)濟(jì)性裁員：需符合法定程序（如提前30日通知工會(huì)或全體職工）。3.簡述個(gè)人所得稅的征收方式及其適用條件。參考答案：（1）查賬征收：適用于賬簿健全、能夠準(zhǔn)確核算收入和成本費(fèi)用的納稅人。（2）核定征收：適用于無法準(zhǔn)確核算成本費(fèi)用的納稅人，稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)行業(yè)利潤率等核定應(yīng)納稅所得額。（3）其他方式：如代扣代繳、預(yù)繳等，適用于特定收入類型（如工資薪金、股息紅利等）。---五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.案例：甲公司為增值稅一般納稅人，2023年8月銷售商品取得含稅收入100萬元，當(dāng)月購進(jìn)原材料取得增值稅專用發(fā)票，注明金額50萬元，稅額6.5萬元。已知增值稅稅率為13%，該公司當(dāng)月應(yīng)繳納多少增值稅？解題步驟：（1）銷項(xiàng)稅額=含稅收入÷（1+稅率）×稅率=100÷1.13×0.13≈11.50萬元；（2）進(jìn)項(xiàng)稅額=6.5萬元；（3）應(yīng)納增值稅=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額=11.50-6.5=5.00萬元。參考答案：5.00萬元2.案例：張某于2023年1月1日入職某公司，勞動(dòng)合同期限為3年。2023年10月，公司因經(jīng)營困難決定裁員，經(jīng)與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。張某在該公司工作滿2年，月工資為5000元。公司應(yīng)支付張某多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？解題步驟：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資=2×5000=10000元。參考答案：10000元---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、單選題1.C-個(gè)人財(cái)產(chǎn)是指公民個(gè)人合法占有、使用、收益和處分的財(cái)產(chǎn)，如工資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益、遺贈(zèng)所得等?；楹蠓蚱薰餐?jīng)營的店鋪股權(quán)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。2.B-根據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人因不可抗力無法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長不得超過6個(gè)月。3.B-正確表述為“勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月?！?.D-消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求退貨、更換、修理或減少價(jià)款，并要求賠償損失。5.C-合伙企業(yè)由《合伙企業(yè)法》調(diào)整，不屬于《公司法》規(guī)定的公司類型。6.C-查賬征收依據(jù)實(shí)際利潤額計(jì)算應(yīng)納稅所得額，而非核定征收或行業(yè)平均利潤率。7.D-退休金屬于免稅收入，而利息、股息紅利、偶然所得均需繳納個(gè)人所得稅。8.B-勞動(dòng)規(guī)章制度需經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，并公示，以保障職工知情權(quán)。9.D-合同法規(guī)定，法律允許變更或解除、雙方協(xié)商一致、一方違約等情形下，合同可以變更或解除。10.A-納稅人要求退還多繳稅款的期限是自知道或應(yīng)當(dāng)知道稅務(wù)機(jī)關(guān)錯(cuò)誤之日起1年內(nèi)。---二、填空題1.30-稅務(wù)登記規(guī)定：從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。2.1-勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月。3.廣告經(jīng)營者或發(fā)布者-消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，消費(fèi)者因虛假廣告受損，可向經(jīng)營者或廣告經(jīng)營者/發(fā)布者要求賠償。4.2-公司法規(guī)定：股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于2人。5.2000-稅收征收管理法規(guī)定：納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿的，可處2000元以下罰款。6.1-勞動(dòng)合同法規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。7.規(guī)格-消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定：經(jīng)營者需提供商品的真實(shí)名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、規(guī)格、生產(chǎn)日期等。8.公歷-個(gè)人所得稅法規(guī)定：居民個(gè)人綜合所得的納稅年度為公歷1月1日至12月31日。9.2-勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。10.6-稅收征收管理法規(guī)定：納稅人因不可抗力延期繳納稅款，最長不得超過6個(gè)月。---三、判斷題1.√-勞動(dòng)合同法規(guī)定：試用期最長不得超過6個(gè)月。2.√-消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定：商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者可要求退貨、更換或修理。3.√-個(gè)人所得稅法將納稅義務(wù)人分為居民個(gè)人（境內(nèi)居住滿183天）和非居民個(gè)人（境內(nèi)居住不滿183天）。4.√-勞動(dòng)合同法規(guī)定：未訂立書面勞動(dòng)合同的，新招用勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按集體合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.×-核定征收應(yīng)考慮納稅人實(shí)際經(jīng)營情況，而非僅依據(jù)行業(yè)利潤率。6.√-消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定：消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實(shí)名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、規(guī)格等。7.√-勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日書面通知可解除勞動(dòng)合同。8.√-公司法規(guī)定：公司合并需簽訂協(xié)議并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。9.×-納稅人要求退還多繳稅款的期限是自知道或應(yīng)當(dāng)知道稅務(wù)機(jī)關(guān)錯(cuò)誤之日起1年內(nèi)。10.×-勞動(dòng)合同法規(guī)定：違約金不得超過勞動(dòng)者未履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的1倍。---四、簡答題1.消費(fèi)者享有的九項(xiàng)基本權(quán)利：-安全保障權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)要求商品或服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。-知情權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或服務(wù)的真實(shí)情況。-自主選擇權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)自主選擇商品或服務(wù)。-公平交易權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確的公平交易條件。-求償權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營者賠償因商品或服務(wù)缺陷造成的損失。-結(jié)社權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)依法成立維護(hù)自身權(quán)益的社會(huì)組織。-獲得教育權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)獲得消費(fèi)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面的知識(shí)。-受尊重權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)獲得尊重的人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗習(xí)慣。-監(jiān)督權(quán)：消費(fèi)者有權(quán)監(jiān)督商品和服務(wù)的質(zhì)量，以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的行為。2.勞動(dòng)合同解除的程