法律職業(yè)資格考試客觀題庫及參考答案考試時長：120分鐘滿分：100分法律職業(yè)資格考試客觀題庫及參考答案考核對象：法律職業(yè)資格考試應(yīng)試人員題型分值分布：-單選題（10題，每題2分，共20分）-多選題（10題，每題2分，共20分）-判斷題（10題，每題2分，共20分）-不定項(xiàng)選擇題（5題，每題2分，共10分）-案例分析題（5題，每題6分，共30分）總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于《民法典》調(diào)整的社會關(guān)系？A.甲與乙簽訂的房屋租賃合同B.丙公司向丁公司提供的咨詢服務(wù)C.戊某因意外事故獲得的賠償D.己某與庚某的收養(yǎng)關(guān)系參考答案：C解析：C項(xiàng)屬于侵權(quán)關(guān)系，由《民法典》侵權(quán)責(zé)任編調(diào)整；A、B、D項(xiàng)分別屬于合同關(guān)系、服務(wù)關(guān)系和身份關(guān)系，均由《民法典》調(diào)整。2.根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，犯罪未遂的構(gòu)成要件不包括：A.已經(jīng)著手實(shí)行犯罪B.由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞C.犯罪分子主觀上具有犯罪故意D.犯罪分子主觀上具有犯罪過失參考答案：D解析：犯罪未遂要求主觀上具有犯罪故意，而非過失。3.下列哪項(xiàng)行為不屬于《反不正當(dāng)競爭法》禁止的“商業(yè)賄賂”？A.甲公司向政府官員贈送貴重禮品以爭取項(xiàng)目B.乙公司向合作伙伴支付傭金并如實(shí)披露C.丙公司通過虛假宣傳夸大產(chǎn)品功效D.丁公司向銷售人員發(fā)放銷售獎金以激勵業(yè)績參考答案：B解析：B項(xiàng)屬于合法的傭金支付，需如實(shí)披露；A項(xiàng)屬于商業(yè)賄賂，C項(xiàng)屬于虛假宣傳，D項(xiàng)若未如實(shí)披露可能構(gòu)成不正當(dāng)競爭。4.某公司章程規(guī)定“董事會議須三分之二以上董事出席方可舉行”，該規(guī)定違反了《公司法》的：A.意思自治原則B.有限公司人合性原則C.法定程序原則D.股東平等原則參考答案：C解析：《公司法》對董事會議事規(guī)則有強(qiáng)制性規(guī)定，如需三分之二以上出席，章程不得低于法定要求。5.下列哪項(xiàng)證據(jù)不屬于《民事訴訟法》規(guī)定的“書證”？A.原告提交的合同復(fù)印件B.證人提供的書面證言C.被告的銀行流水記錄D.原告拍攝的現(xiàn)場照片參考答案：D解析：書證需以文字、符號、圖形等形式證明待證事實(shí)，照片屬于物證或視聽資料。6.甲因乙的過錯致傷，乙應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任類型是：A.合同責(zé)任B.侵權(quán)責(zé)任C.行政責(zé)任D.勞動責(zé)任參考答案：B解析：因過錯造成他人損害，乙應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。7.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，若未與勞動者協(xié)商一致，可能導(dǎo)致的法律后果是：A.變更有效，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.變更無效，但需支付賠償金C.變更無效，且無需承擔(dān)責(zé)任D.變更有效，但需提前30日通知參考答案：B解析：單方變更若未協(xié)商一致，可能被認(rèn)定為無效，并需支付賠償金。8.下列哪項(xiàng)行為不屬于《證券法》禁止的“內(nèi)幕交易”？A.甲利用職務(wù)便利獲取公司并購信息并賣出股票B.乙通過朋友得知公司業(yè)績下滑消息后賣出股票C.丙在得知公司虧損傳聞后買入股票D.丁在上市公司發(fā)布業(yè)績預(yù)告前買入股票參考答案：C解析：C項(xiàng)屬于公開信息交易，不構(gòu)成內(nèi)幕交易。9.某有限責(zé)任公司股東會決議轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東主張優(yōu)先購買權(quán)，但未在法定期限內(nèi)通知其他股東，該優(yōu)先購買權(quán)：A.自動消滅B.經(jīng)其他股東同意后仍可主張C.需通過法院確認(rèn)是否有效D.由轉(zhuǎn)讓方?jīng)Q定是否行使參考答案：A解析：未依法通知，優(yōu)先購買權(quán)消滅。10.根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政復(fù)議的申請期限為：A.60日B.90日C.30日D.15日參考答案：A解析：行政復(fù)議申請期限為60日。---二、多選題（每題2分，共20分）1.下列哪些情形可能構(gòu)成《刑法》中的“正當(dāng)防衛(wèi)”？A.甲為保護(hù)自己免受乙的毆打而反擊B.丙為阻止丁搶劫銀行而使用暴力C.戊在夜間誤將路人當(dāng)作小偷而毆打D.己為報(bào)復(fù)他人而“防衛(wèi)”參考答案：A、B解析：C項(xiàng)屬于誤認(rèn)對象，D項(xiàng)缺乏防衛(wèi)意圖。2.根據(jù)《民法典》，合同無效的情形包括：A.基于欺詐訂立的合同B.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同C.惡意串通損害他人利益的合同D.顯失公平的合同參考答案：B、C解析：B、C項(xiàng)屬于絕對無效；A項(xiàng)可能可撤銷，D項(xiàng)可能可撤銷。3.下列哪些行為屬于《反不正當(dāng)競爭法》禁止的“虛假宣傳”？A.甲公司宣稱產(chǎn)品“純天然無添加”但實(shí)際含添加劑B.乙公司使用與他人知名商品相似的包裝C.丙公司發(fā)布對比廣告貶低競爭對手D.丁公司虛構(gòu)用戶好評參考答案：A、C、D解析：B項(xiàng)可能構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)，但非虛假宣傳。4.有限責(zé)任公司的股東可以請求法院強(qiáng)制執(zhí)行其股權(quán)的情形包括：A.公司連續(xù)5年不分配利潤且無正當(dāng)理由B.公司合并時股東未收到應(yīng)分配的財(cái)產(chǎn)C.股東因公司欠款被法院強(qiáng)制執(zhí)行財(cái)產(chǎn)D.公司章程規(guī)定股東可隨時轉(zhuǎn)讓股權(quán)參考答案：A、B解析：A、B項(xiàng)符合《公司法》規(guī)定的股東強(qiáng)制執(zhí)行股權(quán)的情形。5.下列哪些證據(jù)屬于《民事訴訟法》規(guī)定的“電子數(shù)據(jù)”？A.電子合同截圖B.證人通過微信提供的證言錄音C.電子賬單打印件D.視頻會議記錄參考答案：A、D解析：B項(xiàng)屬于視聽資料，C項(xiàng)屬于書證。6.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：A.勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作參考答案：A、B、C、D解析：均符合《勞動合同法》規(guī)定的解除情形。7.證券公司從事證券自營業(yè)務(wù)，禁止的行為包括：A.違規(guī)使用客戶資金進(jìn)行自營交易B.與他人串通操縱證券價格C.未經(jīng)批準(zhǔn)超范圍自營D.在自營賬戶中存放客戶證券參考答案：A、B、C、D解析：均屬于《證券法》禁止的自營業(yè)務(wù)行為。8.行政復(fù)議的審理方式包括：A.書面審理B.聽證程序C.現(xiàn)場調(diào)查D.調(diào)解和解參考答案：A、B、C解析：調(diào)解和解不屬于行政復(fù)議的法定審理方式。9.下列哪些情形可能構(gòu)成《民法典》中的“無權(quán)處分”？A.甲借用乙的汽車出售B.丙公司超越權(quán)限簽訂合同C.丁某將已出租的房屋出售D.戊某以自己名義處分他人委托保管的物品參考答案：A、C、D解析：B項(xiàng)屬于表見代理或職務(wù)行為。10.合同履行中，當(dāng)事人約定“延遲履行，每日支付違約金1%”，該約定可能被法院調(diào)整的情形包括：A.違約金過高B.違約金過低C.延遲履行超過合理期限D(zhuǎn).當(dāng)事人主張減少違約金參考答案：A、D解析：法院可調(diào)整過高或過低的違約金。---三、判斷題（每題2分，共20分）1.刑事責(zé)任年齡不滿14周歲的，一律不負(fù)刑事責(zé)任。（√）2.合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施。（√）3.上市公司董事的任期可以超過3年。（×，應(yīng)為不超過3年）4.勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（√）5.證券公司可以將其自營賬戶借給他人使用。（×，禁止行為）6.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力。（√）7.民事法律行為無效不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（√）8.股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（×，有限責(zé)任公司可另有規(guī)定）9.電子合同需滿足特定形式要件才能生效。（√）10.合同履行過程中，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。（√）---四、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共10分）1.某公司法定代表人甲在簽訂合同時超越權(quán)限，但相對人乙明知甲超越權(quán)限，該合同：A.無效B.有效C.可撤銷D.需經(jīng)公司追認(rèn)參考答案：B解析：相對人明知超越權(quán)限，構(gòu)成表見代理，合同有效。2.甲因乙的過錯受傷，乙應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)，但甲因自身故意加重傷，乙可：A.全部免除責(zé)任B.減少賠償金額C.不承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任D.承擔(dān)部分賠償責(zé)任參考答案：B解析：甲存在故意，乙可相應(yīng)減輕責(zé)任。3.上市公司披露的重大事件包括：A.公司合并B.董事會成員變動C.股東持股比例達(dá)到5%D.公司章程修改參考答案：A、C、D解析：B項(xiàng)一般不構(gòu)成重大事件。4.勞動合同約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%”，該約定：A.有效B.無效C.部分有效部分無效D.需經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)參考答案：B解析：試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，該約定無效。5.行政復(fù)議期間，原具體行政行為：A.自動停止執(zhí)行B.繼續(xù)執(zhí)行C.由復(fù)議機(jī)關(guān)決定是否執(zhí)行D.需經(jīng)申請人申請才執(zhí)行參考答案：B解析：復(fù)議期間原行為不停止執(zhí)行。---五、案例分析題（每題6分，共30分）案例一：甲公司向乙銀行借款100萬元，由丙公司提供擔(dān)保。后甲公司經(jīng)營不善，乙銀行起訴甲公司，要求償還借款。法院判決甲公司敗訴，但甲公司無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。乙銀行發(fā)現(xiàn)丙公司曾承諾為甲公司提供連帶責(zé)任擔(dān)保，但未簽訂書面擔(dān)保合同。乙銀行遂起訴丙公司。問題：1.丙公司是否承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任？2.若丙公司承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，乙銀行可如何追償？答案：1.丙公司不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。因擔(dān)保合同未成立，丙公司無法律義務(wù)擔(dān)保。2.若丙公司自愿履行擔(dān)保責(zé)任，可向甲公司追償。解析：-擔(dān)保合同需書面形式，口頭承諾無效。-丙公司自愿履行后，享有追償權(quán)。案例二：丁某在戊公司工作，雙方簽訂勞動合同，約定“丁某因故意泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)立即解除勞動合同且無需支付補(bǔ)償”。后丁某將公司客戶名單泄露給競爭對手，戊公司解除勞動合同并要求丁某賠償損失。問題：1.戊公司解除勞動合同是否合法？2.戊公司可要求丁某賠償哪些損失？答案：1.合法。丁某的行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)解除勞動合同。2.可賠償商業(yè)秘密損失、調(diào)查費(fèi)用等直接損失。解析：-勞動合同可約定嚴(yán)重違紀(jì)解除條款。-賠償范圍限于直接損失。案例三：己某向庚某購買汽車，雙方簽訂合同，約定庚某于次日交付汽車。次日，己某發(fā)現(xiàn)汽車有嚴(yán)重質(zhì)量問題，遂拒絕接收。庚某多次催促，己某仍拒絕接收。問題：1.己某拒絕接收是否合法？2.若庚某將汽車存放于停車場，費(fèi)用由誰承擔(dān)？答案：1.合法。汽車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，己某有權(quán)拒絕接收。2.費(fèi)用由庚某承擔(dān)。解析：-出賣人交付的標(biāo)的物有瑕疵，買受人可拒絕接收。-標(biāo)的物交付前風(fēng)險由出賣人承擔(dān)。案例四：辛某在壬公司工作，合同約定“辛某月工資為5000元，年終獎根據(jù)公司業(yè)績浮動”。后壬公司經(jīng)營不善，未發(fā)放年終獎。辛某要求壬公司支付，壬公司以“公司虧損”為由拒絕。問題：1.辛某的請求是否合理？2.若辛某申請勞動仲裁，仲裁結(jié)果可能是什么？答案：1.合理。年終獎屬于勞動報(bào)酬，壬公司需支付。2.仲裁可能支持辛某，要求壬公司支付年終獎。解析：-年終獎屬于勞動報(bào)酬，公司不能隨意克扣。-仲裁支持勞動者合理訴求。案例五：癸某在前往乙市出差途中，因甲司機(jī)駕駛不當(dāng)導(dǎo)致車禍，癸某受傷。癸某向甲司機(jī)